- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
勤務地
特長
インサイドセールス、カウンターセールス、カスタマーサクセスと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 提案営業（採用ソリューション）◆未経験歓迎／昨対比130％超の成長市場／月給30万円～／土日祝休 【パートナーとして】採用にお困りの企業に対し、ニーズに沿った提案を行います。新卒／中途／アルバイト採用と幅広い領域を手掛け、様々なサービスを扱っています。 具体的に担当する業務は、あなたのご希望や適性に応じて決定します。 お客様にとって必要不可欠な"人"というテーマに関わることで、大きな介在価値を発揮できます！ ＜取引先＞ 企業の採用責任者や部門責任者、時には経営者と直接やり取りをします。経営についてのお話を伺う機会もあり、この仕事だからこそ得られる知識や経験も多いです。 ＜提案内容＞ 「応募が集まらない」「内定承諾率が悪い」などお客様それぞれの課題や予算に合わせた採用支援サービスを提案します。必要に応じて他部門とも連携しながら、トータルサポートをします。 ◎サービス例 ・求人広告 ・採用管理システム ・Googleなどのリスティング広告 ・YouTube広告などのWeb広告 など ＜1日の流れ＞ ▼電話でのアプローチ まずは電話で人材のニーズをヒアリングし、アポイントを取得。 ※企業リストや営業ツールあり ▼商談実施 事前にヒアリングした内容をもとに、「今回のターゲットを採用するには、このプランで広告掲載してみましょう」といった最適なソリューションをご提案します。 ※商談の多くはオンライン実施。（平均1件30分～1時間程度／1日2～3件） ▼施策実施・効果検証・フォロー 求人広告の掲載後も、効果を確認しながら原稿修正を行うなど、アフターフォローまで実施。次の打ち手もご提案しながら、採用成功に向けて伴走します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
◎なにより大事なのは、あなたの"成長意欲"です！ ＜下記のような方、大歓迎です☆＞ □仲間と切磋琢磨しながら成長したい方 □常に上を目指し続けたい方 □なにかに本気になりたい方 □変化を柔軟に楽しめる方 ー 先輩社員の9割が営業未経験スタート ー 活躍中のメンバーの出身業界や職種はさまざま。法人/個人関わらずお客様と接してきた経験や、何か目標に向かって努力した経験が活かせます！ |
| 募集背景 | 多様なサービスの提供を通じて、企業の人材採用を支援している当社。グループ全体の売上高も約500億円と、業績も好調に推移しています。今後もより多くのお客様からの期待に応えていくため、採用ソリューションの増員募集を行なうことになりました。今回は、10名以上を採用する予定。同期と一緒にチャレンジできる環境で、新しくスタートをきりませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■新宿本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
■大阪支社／大阪府大阪市北区堂山町1－5 三共梅田ビル ◎配属先はご希望に応じます。 ◎原則、転勤はありません。 交通
■新宿本社
山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分 ■大阪支社 阪急線、地下鉄御堂筋線「梅田駅」、JR「大阪駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給） ※上記月給には、固定残業手当（45時間分、6万5000円以上）を含みます。超過した場合は追加支給します。 ※交通費別途支給（月上限5万円） ★インセンティブについて 四半期ごとの成果に応じてインセンティブ支給あり。1回あたり最大25万円（変動あり・業績による）の支給実績もあり、頑張った分はしっかりと収入にも反映されます！ 年収例
400万円／25歳・入社2年目（前職：ブライダルプランナー）
500万円／27歳・入社3年目（前職：エアラインスタッフ） 700万円／30歳・入社5年目（前職：アパレル販売） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上（※2022年度実績125日）】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり ■育児休暇 ※取得・復帰実績あり ■成長見逃さないDay └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味を込めています。 ■5日以上の連続休暇取得可能※昨年度実績5連休あり |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年2回 ◆各種表彰インセンティブ ◆各種社会保険完備 ◆役職手当（月2～20万円） ◆確定拠出年金 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度あり） ◆慶弔見舞金 ◆地域社会貢献Day（取得上限あり） ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与 ◆Family care working制度 ◎育児サポート手当（月額上限5万円） お子様を認可保育所に預けられず、認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給 ◎育児短時間勤務 法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」延長 ◎勤務スケジュール変更の柔軟化 保育所への送迎等の必要に応じ、シフト変更を柔軟に行える仕組みあり ◎企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり） 就業時間内のベビーシッター利用時に、割引券付与 ◆各種スポーツサークル ◆ネオキャリー（社内異動制度） ◆階層別研修 ◆定例会 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会 ◆オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れ | □基礎研修＋OJT グループ全社共通の基礎研修終了後、マネージャーや先輩によるOJTを実施します。トークスクリプトやマニュアルなどの基礎ツールも用意しているため、営業未経験でもご安心ください◎ このようなバックアップ体制があるため、平均して入社後1～3ヶ月で初受注をいただいています。大きな成果につなげるためには、地道な積み重ねが必要。「お客様のために何ができるか」を考えてコツコツ行動できる方は、活躍することができるでしょう。 ＜研修制度＞ ◆入社研修 ◆階層別研修 ◆組織別研修 ◆世代別研修 ◆マネージャー昇格時研修 |
| 先輩社員の声 | ＞★ キャリアを積める（女性／前職：ブライダル業界） 前職は年功序列の風土で、成果をあげても評価されませんでした。また、多くの女性が結婚を機に退職するため、長く働くイメージがつかず転職。 ネオキャリアでは、産休育休復帰後でも管理職として活躍する女性社員もいて、実績があれば状況や社歴もハンデにならずに働き続けられるところが魅力です！ ＞★自己成長（男性／前職：金融営業） 「言われたことだけやって」という方針の会社で働いている中、「せっかくの20代、このままでいいの？」と不安に思い、この仕事に挑戦しました。『自分ならではの提案』が求められるので、難しいながらも楽しく仕事ができています。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3617名（2023年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方 | ～PURPOSE～ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 ～7VALUES～ 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 受賞歴・公式SNS | ～受賞歴～ ☆第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞 ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】審査員賞 ☆東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」 ☆その他（https://www.neo-career.co.jp/company/history/） ～公式SNS～ ☆公式X（旧Twitter） https://twitter.com/neocareer_PR/ ☆公式Instagram https://www.instagram.com/neocareer.recruit/ ☆公式TikTok https://www.tiktok.com/@neo_saiyo |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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