- 【事業内容】
- ■高速カラープリンタの販売及びメンテナンス ■リソグラフ印刷機の販売及びメンテナンス、複写機の販売 ■文具・オフィス用品のカタログ販売（smartoffice） ■オフィス家具の販売 ■オフィス用品全般の販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
お客様の業務効率化や
人員コスト削減をサポートする
| 仕事内容 | 法人営業◆土日祝休み／皆勤手当1万円あり／残業月平均10ｈ／評価基準が明確でモチベーションアップ！ 印刷機や複合機、文具、オフィス家具などの導入を提案します。新規のお客様をメインに、既存のお客様にも対応。現在はお客様の7割が学校や官公庁ですが、今後は民間企業へのアプローチも強化します。＜お任せする仕事について＞ ▼探客 入社後、あなたの担当エリアを決定。その中で、アプローチするお客様を探します。当社が用意するリストをもとにコツコツ進めればOK。人口流入の激しいエリアの場合、自分で探します。 ▼アプローチ メールや電話、訪問などでお客様にアプローチ。契約までの期間は1ヶ月～1年です。予算の関係で取引が長期化することもあります。 ▼訪問・提案 お客様のもとへ訪れ、製品の導入を提案。既存のお客様の場合、ご挨拶や、要望のヒアリングに伺うこともあります。 当社の扱う印刷機は、印刷スピードの速さが自慢です。他社の製品が1分あたり20～30枚程度の印刷をするのに対し、当社の扱う製品は1分あたり160枚の印刷ができます。また、印刷だけでなく、印刷物を封筒などに入れることも可能。業務効率化に役立ちます。こうした魅力を伝えることは、提案において効果的です。 ▼納品 契約が成立すれば、納品です。営業社員が納品することも、外部に依頼することもあります。 お客様のパソコンとプリンターの設定も業務です。機械の調整は、メンテナンス担当の社員が行ないます。 ▼アフターフォロー 定期的な点検や、製品の不具合・感想のヒアリングを実施。基本的にメンテナンス担当の業務ですが、営業社員も同行します。 ＜当社について＞ 年間で約150台のオフィス機器を販売しています。10～20台は新規導入で、残りは既存のお客様が使用する製品の交換です。既存のお客様が当社の扱う文具などをご購入することも。お客様との信頼が、会社の利益にもつながります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＼こんな方はピッタリです！／ ◎丁寧なコミュニケーションを取れる方 ◎コツコツと努力して、結果を出したい方 ◎がんばりが認められると、嬉しくなる方 |
| 募集背景 | ■さらなる事業拡大に向け、メンバーを増やします！ 当社は印刷機・複合機といったオフィス機器、文具・オフィス家具といったオフィス用品を幅広く扱っています。印刷機を導入したお客様から文具やオフィス家具の注文が入ることもしばしばです。今年で設立58年目ですが、いまもたくさんの注文をいただいています。 しかし、現在当社の営業社員は1名です。そのため、新しいお客様へのアプローチや主力事業の拡大に手が回っていません。そこで、今回は営業社員の募集をすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） |
| 勤務地・交通 |
【本社】京都府京都市伏見区竹田西内畑町3番地
◎転勤はありません。腰を据えて長く働いていただけます。 ＜アプローチするエリアは広範囲です＞ 当社がアプローチするエリアは、京都府は南丹市から南全域、大阪府は高槻市まで、滋賀県は彦根市まで、奈良県は奈良市の一部と広範囲です。車で1時間ほど掛けて、お客様のもとに向かうこともあります。 交通
近鉄京都線・京都市営地下鉄烏丸線「竹田駅」から徒歩7分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎1ヶ月の平均残業時間は、10時間と少なめです。 |
| 給与 |
月給18万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ◎残業代は全額支給します。 ◎経験・年齢・能力などを考慮します。 ＜各種手当が充実＞ 時間外手当、役職手当、資格手当、皆勤・精勤手当、家族・扶養手当といった手当をご用意しています。働きやすい環境で、長期的なキャリアを築きましょう。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（12/30～1/4） ■夏季休暇（8/14～8/16） ■GW休暇（暦通り） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■交通費支給（全額支給 ※規定あり） ■社会保険完備 ■職能給 ■インセンティブ ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■皆勤手当（1万円／半年） ■家族・扶養手当（配偶者：5000円、子ども・親1人につき：3000円） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ＜職能給について＞ 入社2年目以降、成長に応じて職能給を支払います。評価基準は36段階。「営業職に関する自己啓発活動に取り組んでいる」を満たせば9000円、「積極的に発言・行動ができている」を満たせば2万1000円というように最大11万円の月給アップを見込めます。 ＜インセンティブについて＞ インセンティブも充実しています。白黒の印刷機をフルカラーに替えてもらえれば5000円、重点販売商品を導入してもらえれば1万円というように基準は細かく、明確です。支給は半期ごとで、12万円以上獲得する社員もいます。 |
| 入社後の受け入れ体制について | 入社後は、3日程度の営業研修を行ないます。研修内容は、扱う製品についての学習です。その後、代表や先輩と一緒に現場を回り、OJT形式で営業の仕事を覚えていきます。1ヶ月ほどで担当エリアを決定。挨拶まわりや、新しいお客様を探す作業は、代表と先輩が支援します。 ＜指導役の社員について＞ 入社後は、あなたの指導役として、代表ともう1名の社員がつきます。代表は前職で10年ほど、工具メーカーの営業をしていました。当社でキャリアを積み上げて、代表に就任。代表になってからは12年経ちました。もう1人の指導役は、40代半ばの男性社員です。勤続20年ほどで、代表が入社する前から在籍するベテラン社員です。 |
| 扱う製品について | 当社は、信頼できる大手メーカーのオフィス機器を中心に扱っています。中でも当社が一次代理店として取引している理想科学工業株式会社の製品がメインです。理想科学工業株式会社の印刷機は、印刷スピードの速さが魅力。他社の製品だと1分あたり20～30枚程度の印刷量ですが、理想科学工業株式会社の製品だと、1分あたり160枚です。お客様の業務効率化を実現できます。 また、理想科学工業株式会社の印刷機は、印刷物を封筒などに入れることも可能です。人件費を抑えることができるうえ、機械で作業をするためミスが起こらないという魅力があります。 製品自体に魅力があり、お客様の課題を解決する提案が可能です。 |
| 会社名 | 株式会社アヴニール |
|---|---|
| 設立 | 1966年 |
| 代表者 | 代表取締役 竹田 登 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 6名（2023年5月現在） |
| 売上高 | 3億840万円（2023年9月期実績） |
| 事業内容 | ■高速カラープリンタの販売及びメンテナンス ■リソグラフ印刷機の販売及びメンテナンス、複写機の販売 ■文具・オフィス用品のカタログ販売（smartoffice） ■オフィス家具の販売 ■オフィス用品全般の販売 |
| 事業所 | 【本社】 〒612-8447 京都府京都市伏見区竹田西内畑町3番地 【城陽支店】 〒610-0121 京都府城陽市寺田尼塚68番地290号 |
| 主要取引先 | ■理想科学工業株式会社 ■富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 ■コニカミノルタジャパン株式会社 ■ホリゾン・ジャパン株式会社 ■エプソン販売株式会社 ■キヤノン株式会社 ■株式会社ライオン事務器 ■アイリスチトセ株式会社 ■生興株式会社 ■プラス株式会社ジョインテックスカンパニー ■コクヨ株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.kk-avenir.com |
| 採用ホームページ | お客様の業務効率化や人員コスト削減をサポートする ー株式会社アヴニールー事務機… https://en-gage.net/kk-avenir_saiyo |
株式会社アヴニールの法人営業◆土日祝休み／皆勤手当1万円あり／残業月平均10ｈ／評価基準が明確でモチベーションアップ！（1235136）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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