- 【事業内容】
- 建築工事一式 【登録番号】 建設業許可 大阪府知事（特-30）第123443号
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 施工管理（未経験歓迎）◆マンションやホテルを建設／賞与年2回／昨年度賞与実績6ヶ月分／残業20h程度 マンションを中心とした建物を手がけます。現場には必ず「所長」と呼ばれる先輩社員と一緒に行きます。できることからお任せしていきますので、未経験の方もご安心ください！――多くの人の暮らしを支えます―― RC造のマンションを中心に、ホテルやレストランなどの施設を建設。ワンルームタイプを中心に、さまざまな間取り・仕様のマンションを担当します。工期は、10階建てマンションであれば10ヶ月、15階建てであれば15ヶ月…といったように、大きさで異なります。 ――着実にステップアップできます―― ▼入社後すぐは… 必ず所長と一緒に案件を担当。職人さんのお手伝いや掃除などのサポート業務を通して、道具の名前などを覚えていきましょう。その後、日報の作成、朝礼の司会、安全書類の手配、職人さんの体調管理からはじめて、工事写真の撮影など徐々にできることを増やします。 ▼将来的には… 実務経験を積むことで、施工図を読めるようになったら、「建設物が図面通りになっているか」といった品質に関わる業務や、「遅れなく工事が進んでいるか」といった工程の管理も任されるようになっていきます。また、予算の管理や施工業者の手配、調整といった所長が行なう業務にも少しずつ挑戦してくださいね。 ――コミュニケーションを大切にしています―― 一度に50名ほどの職人さんが作業することも。気持ちよく協力いただけるよう、積極的にコミュニケーションをとり、関係構築することが大切です。「もう少しこの部分を調整してください」と依頼を働きかけることもあるからこそ、雑談も含めた普段からの会話を大切にしましょう。 ※平均10～20人の職人さんをまとめます。 ※当社の社員は得意分野を活かして活躍中！なかには、事務を中心に担当する女性の施工管理もいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
◎学歴や転職回数など、経歴は一切問いません。 ◎朝きちんと起きて出社できること、時間が守れること、約束を忘れないことなど、基本的なことがしっかりできる方であれば、あとはしっかり教えていきます。「施工管理ってはじめて聞いた」という方でもOKです！ |
| 募集背景 | マンションやホテル、学校などの施工を手がける当社。大阪を中心とした関西圏での豊富な実績を持つ施工会社です。マンションなどの建設を企画している不動産会社から直接ご依頼をいただいており、顧客のオーダーを忠実に再現する品質や機能性に優れた施工が高い評価を受け、業績は好調に推移しています。 現在も多くの依頼が寄せられていますが、既存の人員体制では対応しきれていない状況です。より多くの依頼にお応えしていくためにも、社内の組織強化が急務となっています。今回は経験を問わず施工管理として活躍してくださる方の募集です。未経験の方にはしっかりと指導・育成を行なっていきますので、自信を持ってご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間中の給与は【月給20万円～35万円】の間で決定いたします。その他の待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪市中央区松屋町住吉5-7
◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎です。 ＜現場は大阪市内が中心です＞ 大阪市内を中心に、豊中市・吹田市・東大阪市・神戸市、京都府にある施設を担当していただきます。PCで作業できる環境を整えているため、直行直帰も可能。自分の時間も大切にできます。 交通
大阪メトロ長堀鶴見緑地線「松屋町駅」1番出口より徒歩4分
|
| 勤務時間 | 8：00～17：30（実働8時間） ＜残業は月20時間程度です＞ 実は施工管理あるあるの「現場が終わってから書類の作成をしないといけない…」ということも、当社にはありません。所長と協力しているから、書類作成も含めて勤務時間内に終えられます。場合により、定時前の15時～16時に退勤する日もありますよ。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円＋賞与年2回（昨年度実績6ヶ月分） ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業代は全額支給します。 ※3ヶ月の試用期間中の給与は【月給20万円～35万円】の間で決定いたします。 年収例
450万円／25歳（入社2年・業界未経験者）
700万円／41歳（入社5年・業界未経験者）※所長 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 ※月1～2回の土曜出勤あり） └業界の特性上、土曜日も現場が動いているため、所長と交代で土曜出勤になります。最初のうちは現場で1人にならないように配慮しますのでご安心ください。 ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（4日） ■GW（7日） ■有給休暇 ■長期休暇 ■慶弔休暇 ＜有休や長期休暇も取りやすいです＞ 通院や子供の運動会などで有給休暇を取得する際は遠慮なく申請してください。また、1つの現場が終われば、4日～1週間の連休を取得して旅行に行くことも十分に可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績6ヶ月分）◎設立以来、支給中！ ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■資格手当 ■資格支援制度（1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士など） └合格時に費用を全額補助します！ ■退職金制度 ■社内禁煙 ■制服貸与 ■社員旅行 ■iPad貸与 ◎社員の声から導入されたものもあります 社長と社員の距離が近く、いろんな意見や提案が言える職場です。たとえばiPadの貸与は、「もっと現場を効率的に進めたい！」という社員の声から導入されたもの。現場の意見を非常に大切にしています。今後も業務の効率化が図れるアイデアなどは、どんどん取り入れていきますので、キャリアや年齢に関係なく何でも意見してください。 |
| 教育制度・評価制度 | 入社後は先輩社員である所長と一緒に現場を担当して、安全管理の仕事からはじめます。できる仕事を少しずつ増やしていきましょう。一人前になるにはそれなりの時間と経験が必要になると同時に、実務と並行して資格取得にもチャレンジしていただく予定です（費用などは会社が負担）。 実力に合わせて、任せる仕事の幅を広げていきます。資格の取得状況や、「協調性を持ってチームプレーができているか」などが評価基準。現場経験を積んで所長に昇格するのは5～10年後が目安。あくまでも本人の意欲と頑張り次第であり、場合によっては3年で昇格するケースもあります。実力を公正に評価するので、早期のキャリアアップも十分に可能です。 |
| 配属部署 | 居心地のよさから、研修を終えた社員の定着率は100%です。8割の先輩が未経験で仕事をはじめて、ずっと当社で活躍してくれています。20～40代が活躍しており、今後は若手の育成に注力していきたいと考えています。 また、社員同士の交流も多く、サイクリング部のメンバーでロードサイクリングに行ったり、ゴルフを楽しんだり、仕事帰りに食事に行く機会も多々あります。オンタイムもプライベートでも面倒見のいい先輩がたくさんいますから、きっとすぐに職場にもなじんでいただけるはずです。頼れる先輩たちと一緒に、頑張っていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社Imax |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 今井 敏博 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 17名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 31億円（2024年3月期実績） 39億3000万円（2023年3月期実績） 35億円（2022年3月期実績） 24億円（2021年3月期実績） 47億円（2020年3月期実績） 35億円（2019年3月期実績） 30億円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | 建築工事一式 【登録番号】 建設業許可 大阪府知事（特-30）第123443号 |
| 事業所 | 本社／大阪市中央区松屋町住吉5-7 |
| 企業ホームページ | http://www.kk-imax.jp/index.php |
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