- 【事業内容】
- ■管路施設管理事業 ■浄水施設管理事業 ■コンサルティング・調査事業 ■カスタマーサービス事業 ■ITサービス事業 ■その他事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 水道管路の維持管理◆水道事業に携わる安定企業／創業57年／賞与実績4.55ヶ月分／基本土日休み 東京都水道局と連携して水道事業を手がける当社で、管路施設の調査・診断、工事監理をお任せ。関係各所への申請、掘削工事による管路への影響を防ぐ現場巡回、報告書作成などを担います。コツコツ進めることがポイントです。【業務の目的】 当社では、管路の耐震継手化や事故時等のバックアップ機能を確保するための管路整備を推進中。管路の維持管理は、水道を安心して使い続けられる環境を守ることにつながります。 【具体的な業務内容】 ■水道管の附属設備の調査・診断業務 都内の水道管路を計画的に維持管理するため、一定のサイクルで、管体や附属設備の調査・診断等の業務を行ないます。 ■漏水調査 東京水道局から依頼を受け、調査計画の立案～実施までを手がけます。 ■維持管理作業や工事の監理 東京都水道局が発注する水道管路の維持管理作業や工事について適切な履行を確保するため「作業や工事が適切に行なわれているか」の監理業務を行ないます。 ■工事現場巡回や立会 企業が手がける掘削工事が水道管路に影響を与えないかどうか、工事現場を巡回して確認。適切な施工が行なわれていない場合は、現場への指導を行ないます。 ■関係機関への申請業務 警察署・消防署・市役所などに、維持管理作業・工事に伴う必要な申請を行ないます。 ※上記を全て担うのではなく、配属先などによって手がける業務は異なります。 ※担当件数は2名で70～140件。作業の着手から完了までは約1ヶ月です。 ※現場とデスクワークの割合は1：9です。現場には週1回程度の頻度で行きます。 【仕事のポイント】 はじめは慣れないことも多いはず。ですが、場数を踏んで経験を積むことで、しっかり仕事の流れが身についていくのでご安心ください。先輩社員もしっかりサポートします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
【1】～【3】の条件を全て満たす方 【1】OA機器の基本操作ができる 【2】普通自動車免許（AT限定可）所有者 【3】下記（a）又は（b）いずれかに該当する方 （a）土木施工管理技士（1級又は2級）又は管路施設管理技士（1級又は2級）の資格を有する方 （b）水道管路の維持工事、管体や附属設備の維持管理、水道管路に近接する他企業工事の立会確認等について、3年以上の実務経験を有する方 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎です。 |
| 募集背景 | 【さらなる事業拡大を見据えた増員募集です！】 東京都水道局から出資を受ける「政策連携団体」として、お客さまサービス事業・水道技術事業・ソリューション推進事業に至るまで幅広く手がける当社。 東京都の水道事業における“持続可能な事業運営”を実現させるため、「東京水道の経営基盤強化」「政策連携団体の経営の自主性向上」「政策連携団体の経営体制の見直し」等の改革に取り組んでいます。 現在当社では、将来的に企画以外の業務を全て自社内で担えるような体制を完成させるために組織強化を計画中。そこで今回は、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京23区内又は多摩地区内の事業所（転居を伴う転勤なし）
◎勤務先は都内のみです！ 【本社】 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー37階 交通
事業所によって異なります。
【本社】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩1分以内 各線「新宿駅」より徒歩約10分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間45分） ◎残業は月平均20時間以内です。 ※月に数回、夜間作業・待機業務があります。 |
| 給与 |
月給20万900円～34万4350円 ※上記月給はスキルや経験を考慮し、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 【収入例／高卒・実務経験3年】 月収：19万5100円 年収：322万8000円 ※学歴によって加算される場合もあります。 年収例
378万5000円（入社3年、土木系学部卒）
385万4000円（入社7年、高卒） 426万8000円（入社10年、高卒） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） └休日出勤が発生した場合は代休の付与、または休日出勤手当を支給します。 ■夏季休暇（5日） └7～9月の間で自由に取得できます。 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 └半日や1時間単位（時間休は年40時間上限）での取得も可能。消化率は例年80％前後です！ ■育児休暇 └毎年10～20名が取得しており、2～3名の男性も含まれています。 ■産前産後休暇 └取得・復職率ともに100％を誇っています！ ■看護休暇 └子供の看病のほか、予防接種や健康診断の付き添いでも使えます。（子1人：年5日、子2人以上：年10日） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績：4.55ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月5万5000円まで） ■時間外手当（全額支給）※1分単位で支給します ■住宅手当（会社規定あり） ■扶養手当（配偶者1万3500円、その他扶養親族6000円／人） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社内全面禁煙 ■福利厚生サービス団体への加入 など |
| 入社後の流れ | 入社後は、OJTにて研修を実施。事務所で講習をしたり、業務マニュアルを見たりして、一連の仕事の流れを身につけていきましょう。未経験の方は、半年かけてひとり立ちを目指す予定。先輩のサポート役として、少しずつ業務に慣れていくことが可能です。ひとり立ち後は1人で案件を担当していただきますが、先輩がしっかりフォローしますので、ご安心ください。 断水作業をする際などには、お客様と関わることも。「そもそもなぜ作業が必要なのか」「なぜ作業をする中で濁り水が発生してしまうのか」などを、相手に理解してもらえるようにきちんと説明することがポイントです。コミュニケーションも大切にしながら業務に取り組みましょう。 |
| 働く環境 | 配属部署の年齢層は20代～70代と幅広く、男性と女性の割合は9：1。転職者も多く活躍しており、他業種からはもちろん、水道工事の施工管理を経験していた人も多く活躍しています。 社員同士の仲は非常によく、休日に一緒に出掛けている人も。休日は自分で調整をして自由に取ることができるため、プライベートも大切にしながら働けます。残業も少ないため、早く帰って家族と食事を楽しんだり、子どもをお風呂に入れたりすることだって可能です。 業務においては、1つの区域で最初から最後まで一貫して担当するからこそ、裁量が大きいところが魅力の1つ。将来的には、後進の育成に携わっていただきたいと考えています。 |
| 会社名 | 東京水道株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1966年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野田 数 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2900名（2024年8月時点） |
| 売上高 | 293億円（2023年4月期実績） |
| 事業内容 | ■管路施設管理事業 ■浄水施設管理事業 ■コンサルティング・調査事業 ■カスタマーサービス事業 ■ITサービス事業 ■その他事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒163-1337 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー37階 |
| 株主 | ■東京都（水道局） ■損害保険ジャパン株式会社 ■株式会社みずほ銀行 ■みずほ信託銀行株式会社 ■東京海上日動火災保険株式会社 ■富国生命保険相互会社 |
| 許認可証 | ■プライバシーマーク（登録番号：11820050（11）） ■JIS Q 9001：2015（品質マネジメントシステム）取得 （登録番号：JUSE-RA-638） ■JIS Q 27001：2014（情報セキュリティマネジメントシステム）取得 （登録番号：JUSE-IR-010） ■労働者派遣事業許可証（許可番号：派13-314681） |
| 企業ホームページ | https://www.tokyowater.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 水と人の未来を創る 蛇口をひねれば「水」が出てくる。それは世界的に見ても、また… https://en-gage.net/tokyowater_saiyo1 |
東京水道株式会社（東京水道グループ）の水道管路の維持管理◆水道事業に携わる安定企業／創業57年／賞与実績4.55ヶ月分／基本土日休み（1236615）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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