- 【事業内容】
- ■管路施設管理事業 ■浄水施設管理事業 ■コンサルティング・調査事業 ■カスタマーサービス事業 ■ITサービス事業 ■その他事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 水道管路設計◆水道事業に携わる安定企業／創業57年／賞与実績4.55ヶ月分／扶養手当・住宅手当あり 東京都水道局と連携して水道事業を手がける当社にて、水道管路の耐震化工事の発注へ向け、埋設物調査や委託会社が取りまとめた成果をもとに設計図書の作成・確認などをご担当いただきます。コツコツ進めることがポイントです。【業務の目的】 現在東京都では「首都直下地震等による東京の被害想定」を踏まえた管路の耐震継手化や事故時等のバックアップ機能を確保するための管路整備を推進中。水道を安心して使い続けられる環境を守る役割を担います。 【具体的な業務内容】 ■埋設物調査 水道管の取り替えや新設にあたって、水道管の現状、工事対象路線の施工環境、ガス・下水道などの埋設物の状況を調査。実際に調査を手がけるのは他の民間事業者なので、提出された調査結果の報告書・構図（設計箇所に関する情報が図に記入されたもの）の確認がメインです。設計・工事が困難な場合、他の場所で再検討を行ないます。 ※報告書・構図をもとに作られる協議用図面が完成したら、現場へ訪問し、図面との差異がないかどうかをチェックします。 ■設計図書の作成・確認 調査結果を踏まえ、施工方法を検討。道路管理者やガスや電気などの他の埋設物管理者などと調整を行ないます。また、調整の結果を踏まえ委託会社が取りまとめた成果をチェックし、工事の契約に必要な設計図書の作成・確認を行ないます。 ※並行案件は2～5件ほど。5名～6名のチーム体制で業務に取り組みます。1件あたりの期間は1年弱ほどです。 ※現場とデスクワークの割合は2：8です。 ＼仕事のポイント／ 周りの社員との協力体制が整っており、コミュニケーションも取りやすい環境です。ひとり立ち後でも先輩社員が取引先との打ち合わせに同席したり、業務の補佐をしたりとしっかりサポート。滞りなく、安心して業務を進めることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
【1】～【3】の条件を全て満たす方 【1】OA機器の基本操作ができる 【2】普通自動車免許（AT限定可）所有者 【3】下記（a）又は（b）いずれかに該当する方 （a）「技術士・補（上下水道部門）」「土木施工管理技士（1級又は2級）」「管路施設管理技士（1級又は2級）」いずれかの資格を有する方 （b）水道管路工事又は市街地土木工事の設計若しくは監督業務について、実務経験を3年以上有する方 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎です。 |
| 募集背景 | 【さらなる事業拡大を見据えた増員募集です！】 東京都水道局から出資を受ける「政策連携団体」として、お客さまサービス事業・水道技術事業・ソリューション推進事業に至るまで幅広く手がける当社。 東京都の水道事業における“持続可能な事業運営”を実現させるため、「東京水道の経営基盤強化」「政策連携団体の経営の自主性向上」「政策連携団体の経営体制の見直し」等の改革に取り組んでいます。 現在当社では、将来的に企画以外の業務を全て自社内で担えるような体制を完成させるために組織強化を計画中。そこで今回は、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京23区内又は多摩地区内の事業所（転居を伴う転勤なし）
◎勤務先は都内のみです！ 【本社】 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー37階 交通
事業所によって異なります。
【本社】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩1分以内 各線「新宿駅」より徒歩約10分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間45分） ◎残業は月平均20時間以内です。 ※まれに夜間の立ち会いが発生することもあります。 |
| 給与 |
月給20万900円～34万4350円 ※上記月給はスキルや経験を考慮し、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 【年収例】 373万5000円／大卒（職種関連学部卒）・実務経験3年 年収例
378万5000円（入社3年、土木系学部卒）
385万4000円（入社7年、高卒） 426万8000円（入社10年、高卒） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） └休日出勤が発生した場合は代休の付与、または休日出勤手当を支給します。 ■夏季休暇（5日） └7～9月の間で自由に取得できます。 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 └半日や1時間単位（時間休は年40時間上限）での取得も可能。消化率は例年80％前後です！ ■育児休暇 └毎年10～20名が取得しており、2～3名の男性も含まれています。 ■産前産後休暇 └取得・復職率ともに100％を誇っています！ ■看護休暇 └子供の看病のほか、予防接種や健康診断の付き添いでも使えます。（子1人：年5日、子2人以上：年10日） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績：4.55ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月5万5000円まで） ■時間外手当（全額支給）※1分単位で支給します ■住宅手当（会社規定あり） ■扶養手当（配偶者1万3500円、その他扶養親族6000円／人） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社内全面禁煙 ■福利厚生サービス団体への加入 など |
| 入社後の流れ | 入社後は、3ヶ月間OJTにて研修を実施。まずは設計業務や書類作成の方法など、一連の仕事の流れを座学研修にて身につけていきましょう。 はじめは先輩のサポート役として、少しずつ業務に慣れていくことが可能。1年かけてひとり立ちを目指します。ひとり立ち後は1人で案件を担当していただきますが、先輩がしっかりフォローしますので、ご安心ください。 会社独自の社会人研修も定期的に開催しているため、継続的に学び続けながら働くことができます。スキルアップを目指していきましょう。将来的には、後進の育成に携わっていただきたいと考えています。 |
| 働く環境 | 配属部署の年齢層は20代～50代と幅広く、男性と女性の割合は2：1。中には勤続10年以上のベテランスタッフも在籍しています。入社後は年齢の近い社員があなたの業務をサポートしますので、分からないことがあれば気軽に聞いてくださいね。 社員同士の距離は近く、普段からコミュニケーションも活発です。業務が終わればグループごとに飲みに行ったり、プライベートでスポーツ観戦に一緒に行ったり、カフェ巡りをしたり。公私ともに仲の良いところが自慢です。 |
| 会社名 | 東京水道株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1966年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野田 数 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2900名（2024年8月時点） |
| 売上高 | 293億円（2023年4月期実績） |
| 事業内容 | ■管路施設管理事業 ■浄水施設管理事業 ■コンサルティング・調査事業 ■カスタマーサービス事業 ■ITサービス事業 ■その他事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒163-1337 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー37階 |
| 株主 | ■東京都（水道局） ■損害保険ジャパン株式会社 ■株式会社みずほ銀行 ■みずほ信託銀行株式会社 ■東京海上日動火災保険株式会社 ■富国生命保険相互会社 |
| 許認可証 | ■プライバシーマーク（登録番号：11820050（11）） ■JIS Q 9001：2015（品質マネジメントシステム）取得 （登録番号：JUSE-RA-638） ■JIS Q 27001：2014（情報セキュリティマネジメントシステム）取得 （登録番号：JUSE-IR-010） ■労働者派遣事業許可証（許可番号：派13-314681） |
| 企業ホームページ | https://www.tokyowater.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 水と人の未来を創る 蛇口をひねれば「水」が出てくる。それは世界的に見ても、また… https://en-gage.net/tokyowater_saiyo1 |
東京水道株式会社（東京水道グループ）の水道管路設計◆水道事業に携わる安定企業／創業57年／賞与実績4.55ヶ月分／扶養手当・住宅手当あり（1236616）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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