- 【事業内容】
- ■管路施設管理事業 ■浄水施設管理事業 ■コンサルティング・調査事業 ■カスタマーサービス事業 ■ITサービス事業 ■その他事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 給水装置技術者◆東京都水道局出資の安定企業／有休消化率約80％／賞与実績4.55ヶ月分／基本土日休 東京都水道局と連携して、トータル的に水道事業を手がける当社にて、給水装置工事関連業務を担当。たとえば、図面の設計・審査や完成検査業務、水道メータの管理、給水装置関係資料の交付・閲覧を申し込まれるお客さまの対応など、ご家庭の給水装置に関することをお任せします。【具体的な業務内容】◎デスクワークと現場業務の割合は5：5です。 ■工事申請受付・審査業務 東京都指定水道事業者から提出される各種書類を確認し、「建築物等に設置される給水装置が、構造材質基準等に適合しているか」を関係法令に則って審査します。年間の工事件数は1事業所あたり3800件ほど。生活インフラを支える業務です。 ※書類作成や工事内容について、事前相談などの対応をする場合もあります。 ■工事の完成検査業務 提出された完成図面と比較して、給水装置に係る工事が適正に行なわれているかを確認します。所要検査時間は、一般住宅が20分程度。大規模な高層ビルなどでは3～4名体制で2～3時間かけて行なうこともあります。 ■工事の分岐立会い検査業務 東京都指定水道事業者等からの給水装置の新設・改造・撤去工事の申請に対し、事故の未然防止等の観点で、配水管からの給水管分岐工事や撤去工事の現地立会い確認業務やパトロール業務を行ないます。 ■水道メータ関係業務 検定有効期間満了に伴うメータ引換に関する業務や水道契約に伴うメータの取付、取外しの発注業務も行ないます。お客さまからの問合せへの対応や、依頼があった際には現場での立会いも手がけます。 ■後進の育成 当社では新卒採用を行なっています。20代の若手社員も多いので、中途入社された方には将来的に後進の育成に携わっていただきたいと考えています。 ※入社後の研修については、下記【入社後の受け入れ体制】欄をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
【1】～【3】の条件を全て満たす方 【1】OA機器の基本操作ができる 【2】原付免許または普通自動車免許（AT限定可）所有者 【3】下記（a）又は（b）いずれかに該当する方 （a）「給水装置工事主任技術者」又は「管工事施工管理技士（1級又は2級）」の資格を有する方 （b）給水装置工事又は給・排水設備工事等について、3年以上の実務経験を有する方 ◎実務経験10年以上の方もぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 【さらなる事業拡大を見据えた増員募集です！】 東京都水道局から出資を受ける「政策連携団体」として、お客さまサービス事業・水道技術事業・ソリューション推進事業に至るまで幅広く手がける当社。 東京都の水道事業における“持続可能な事業運営”を実現させるため、「東京水道の経営基盤強化」「政策連携団体の経営の自主性向上」「政策連携団体の経営体制の見直し」等の改革に取り組んでいます。 現在当社では、将来的に企画以外の業務を全て自社内で担えるような体制を完成させるために組織強化を計画中。そこで今回は、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） |
| 勤務地・交通 |
東京23区内又は多摩地区内の事業所（転居を伴う転勤なし）
◎勤務先は都内のみです！ 【本社】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー37階 交通
事業所によって異なります。
【本社】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩1分以内 各線「新宿駅」より徒歩約10分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間45分） ※残業は月平均20時間以内です。 ※まれに夜間の立ち会いが発生することもあります。 |
| 給与 |
月給20万900円～34万4350円 ※上記月給はスキルや経験を考慮し、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 【月収例】 19万5100円／高卒・実務経験3年 22万5700円／大卒（職種関連学部卒）・実務経験3年 年収例
378万5000円（入社3年、土木系学部卒）
385万4000円（入社7年、高卒） 426万8000円（入社10年、高卒） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） └休日出勤が発生した場合は代休の付与、または休日出勤手当を支給します。 ■夏季休暇（5日） └7～9月の間で自由に取得できます。 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 └半日や1時間単位（時間休は年40時間上限）での取得も可能。消化率は例年80％前後です！ ■育児休暇 └毎年10～20名が取得しており、2～3名の男性も含まれています。 ■産前産後休暇 └取得・復職率ともに100％を誇っています！ ■看護休暇 └子供の看病のほか、予防接種や健康診断の付き添いでも使えます。（子1人：年5日、子2人以上：年10日） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績：4.55ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月5万5000円まで） ■時間外手当（全額支給）※1分単位で支給します ■住宅手当（会社規定あり） ■扶養手当（配偶者1万3500円、その他扶養親族6000円／人） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社内全面禁煙 ■福利厚生サービス団体への加入 など |
| 入社後の受け入れ体制 | 【サポート体制】 OJT形式で業務の進め方や資料の場所などをお教えします。検査業務は2～3回、受付業務は数日間先輩と一緒に行ない、約1ヶ月で基礎を身につけていただければと思います。その後は1人で完成検査業務などを担当していただく予定ですが、分からないことや不安なことがありましたら、いつでも相談できる体制です。外からでも電話で質問できますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 主任→課長代理→課長という流れでキャリアアップすることができます。人事評価シートに基づく評価や昇任試験を通じて、あなたの頑張りや成果を還元します。希望や適性に応じて、研修講師などを担当することも可能です。 |
| 一緒に働くメンバー | 20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが働いています（メインは40代・50代）。体力的な負担がかかる業務はほとんどないため、女性社員も多数活躍中！（2～3割）10年以上働いているベテラン揃いで、チームで動くことが多いため、サポート体制もバッチリです。「明日休みたい」「午後は用事があるので早く退勤したい」などの希望も気兼ねなく出すことができますよ。 |
| 会社名 | 東京水道株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1966年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野田 数 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2900名（2024年8月時点） |
| 売上高 | 293億円（2023年4月期実績） |
| 事業内容 | ■管路施設管理事業 ■浄水施設管理事業 ■コンサルティング・調査事業 ■カスタマーサービス事業 ■ITサービス事業 ■その他事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒163-1337 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー37階 |
| 株主 | ■東京都（水道局） ■損害保険ジャパン株式会社 ■株式会社みずほ銀行 ■みずほ信託銀行株式会社 ■東京海上日動火災保険株式会社 ■富国生命保険相互会社 |
| 許認可証 | ■プライバシーマーク（登録番号：11820050（11）） ■JIS Q 9001：2015（品質マネジメントシステム）取得 （登録番号：JUSE-RA-638） ■JIS Q 27001：2014（情報セキュリティマネジメントシステム）取得 （登録番号：JUSE-IR-010） ■労働者派遣事業許可証（許可番号：派13-314681） |
| 企業ホームページ | https://www.tokyowater.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 水と人の未来を創る 蛇口をひねれば「水」が出てくる。それは世界的に見ても、また… https://en-gage.net/tokyowater_saiyo1 |
東京水道株式会社（東京水道グループ）の給水装置技術者◆東京都水道局出資の安定企業／有休消化率約80％／賞与実績4.55ヶ月分／基本土日休（1236618）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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