- 【事業内容】
- 複合機、プリンター、インクジェットプロダクションプリンティングシステム、ドキュメントソリューション、アプリケーションソフトウェアおよびサプライ製品の開発・製造・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | ソリューション営業（代理店営業）◆年間休日125日／昨年度賞与6ヶ月分／残業月10～20時間程度 医療・介護・金融・文教・流通・官公庁など、あらゆるお客様に対して、プリンター・複合機などのOA機器や、IT・セキュリティー関連の商材・サービスによる「ソリューション」を提供することがミッションです。＜ソリューション営業の働き方＞ ◎潜在的なニーズを見出す 「求められたモノ」の提供ではなく、お客様が「何を成し遂げたいのか」をもとに、課題を明確化。その解決策を提案します。 ◎代理店営業が中心 代理店がヒアリングした内容をもとに、ニーズを探り、解決手段を検討することが基本。さらに、営業同行や教育などの販売支援活動を通し、顧客の課題を解決します。 ◎チームセールス制 3～5名のチームで、営業活動を行ないます。売上目標はチーム単位で追うため、1人に過度な負担はかかりません。 ＜ソリューション事例＞ 主に、「生産性向上」「セキュリティー対策」「電子化」を通し、ソリューションを提供。 ◎介護 不定期に使用する報告書などは、ストックしておくと無駄になるうえに、1枚印刷のためにPCを起動させるのは手間。複合機のタッチパネル操作だけでテンプレートを印刷できるものを提案。コスト削減や効率化に貢献。 ◎流通 地域によって風習や種類が異なる「のし紙」。テンプレートをプリンターから自動で印刷できるサービスを提案。効率化に加え、日本文化に馴染みのない外国人労働者の方も活躍できる環境づくりに貢献。 ◎金融 勘定系システムにプリンターを接続する場合、印刷枚数が多くランニングコストが課題に。1枚あたりの印刷価格を計算し、1番コスパのよい製品を提案。コスト削減に貢献。 ★このほか、HP上で事例を多数紹介しておりますので、ご覧ください！ https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/solution/ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
■以下2つの応募資格を満たす方 1）大卒以上 2）何かしらの営業経験 ┗経験業界や経験年数、商談相手、取扱商材、営業手法などはいっさい問いません。 ～下記のような方は、大歓迎です！～ ◎機械関連業界での営業経験をお持ちの方 ◎提案営業・ソリューション営業に挑戦したい方 ◎営業として、スキルアップしたい方 |
| 募集背景 | ◎京セラグループで、「ソリューション営業」に挑戦しませんか？ 世界でも高い知名度を誇る京セラグループ。当社はその一員として、複合機やプリンターなどのOA機器の販売を手がけており、IT・セキュリティー関連の商材・サービスと組み合わせて「ソリューション提案」を行なっています。 おかげさまで、売上高は3年連続増大。従業員数898名・昨年度売上高339億円という規模にまで成長を遂げています。そこで今回、さらなる事業拡大を図るべく、新たに営業を10名募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間も給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル7F
大阪本社／大阪府大阪市中央区玉造1-2-37 名古屋事業所／愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル7F ※在宅勤務可！業務スケジュールを踏まえて上司に申請後、実施可能です。 ◎キャリアアップに伴い転勤が発生する可能性はあります。 交通
東京本社／東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩2分
大阪本社／JR大阪環状線、 大阪メトロ中央線・長堀鶴見緑地線「玉造駅」より徒歩2分 名古屋事業所／JR東海線「久屋大通駅」より徒歩すぐ |
| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働7時間45分、休憩1時間） ◎残業は月10～20時間程度です。社用PCのオンオフまで会社側で管理することで、サービス残業防止に取り組んでいます。 |
| 給与 |
月給27万円～37万円＋賞与年2回（昨年度実績6ヶ月分）＋各種手当 ※年齢や学歴、経験、スキルを考慮して決定します。 ※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します。 年収例
580万円（30歳）
670万円（35歳） 750万円（40歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※年に数回、平日に会社休日があります。 ■祝日 ■年次有給休暇（9連続休暇制度あり） ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇（6日） ■GW休暇（9日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ◎現在、有休取得率は営業職平均で65％になっており、今後も上げていく予定です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度支給実績2回・6ヶ月分 ■交通費支給（出社日数に応じて全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■営業手当 ■営業所手当 ■在宅勤務手当 ■オフィス内禁煙 ■就業時間内禁煙 -----暮らしを支える制度あり----- ■家族・扶養手当 ■社宅あり ■住宅手当・家賃補助（地域世帯主等条件あり） ■社員食堂・食事補助あり ■在宅勤務可 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 |
| 入社後の受け入れ体制 | 入社後、年間育成計画に基づき、チームの先輩社員によるOJTを中心に行ないます。OA機器やIT・セキュリティー関連の商材・サービス知識は、eラーニング・通信教育を活用して習得。また、全社研修も入社初日以外に、年4回程度あります。製品知識は入社後に覚えられますので、業界未経験の方もご安心ください！ |
| 一緒に働く仲間たち | 年齢層としては20代～50代まで様々。最近の中途入社の社員は、「京セラグループという安心感のもと働きたい」「ただの営業ではなく、お客様に寄り添った提案がしたい」との志望動機で入社しています。 中途入社の先輩たちの前職は、時計販売店での法人営業・釣銭機などの通貨処理機器を扱うメーカーでの営業・歯科系の医療器具を扱うメーカーでの営業・銀行の営業職など、様々。業界・個人法人問わず、営業経験さえあれば活躍できます！ |
| 会社名 | 京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長井 孝 |
| 資本金 | 11億円 |
| 従業員数 | 898名（2023年3月） |
| 売上高 | 339億円（2023年3月期実績） 328億円（2022年3月期実績） 320億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 複合機、プリンター、インクジェットプロダクションプリンティングシステム、ドキュメントソリューション、アプリケーションソフトウェアおよびサプライ製品の開発・製造・販売 |
| 事業所 | 【東京本社】東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル7F 【大阪本社】大阪府大阪市中央区玉造1-2-37 東京、大阪、札幌、仙台、大宮、名古屋、広島、福岡など全国56ヶ所 |
| 関連会社 | 京セラドキュメントソリューションズ株式会社（100％出資） |
| 企業ホームページ | https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/ |
京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社のソリューション営業（代理店営業）◆年間休日125日／昨年度賞与6ヶ月分／残業月10～20時間程度（1237461）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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