1. エン転職TOP
  2. 転職 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 転職 人事・労務、総務
  4. 転職 人事、労務、採用
  5. 株式会社ネオキャリアの転職・求人情報
  6. 人事(採用・人材開発担当)◆完全週休2日制/年休123日の転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

株式会社ネオキャリア人事(採用・人材開発担当)◆完全週休2日制/年休123日(1237782)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社ネオキャリアの現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

人事(採用・人材開発担当)◆完全週休2日制/年休123日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/06/22 - 2023/07/19)

人事(採用・人材開発担当)◆完全週休2日制/年休123日
正社員完全週休2日転勤なし
がんばりが評価される環境で、あなたのキャリアを描いていこう。

募集要項

仕事内容
人事(採用・人材開発担当)◆完全週休2日制/年休123日
少子高齢化、地方格差、年金問題など多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い日本。当社では、人材・IT・ヘルスケア・海外の4つの領域を成長マーケットととらえ、顧客の成長につながるサービスを創造し続けています。

あなたには、ヒトシア事業本部における中途採用担当、人材開発担当としての業務を幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
<中途採用業務>
事業部毎の人員計画を遂行するべく、積極的な中途採用を実施します。
■媒体やエージェントを活用した母集団形成のための企画・運用
■一次面接での見極め・惹きつけ
■面接後のエージェント折衝による進め方の策定 など
※24期(2023年3月~2024年2月)では年間50名規模の中途人員を採用する予定です。

<定着に関わる人事施策の企画・実行>
組織で働くメンバーの成長を促進するべく、積極的な施策を企画・実施します。
■新入社員、中途入社社員のオンボーディング
■階層別能力アップのため研修の企画・開発・実行
■キャリア面談、キャリア形成施策の企画 など

【業務のポイント】
成長を続けているため、志高く業務改善や業務効率化、精度向上を進めていただきます。積極的に自己の業務を拡大・改善し、全社のインフラを整備する役割を担う人材となることを期待しています。

【入社後の流れ】
まずは先輩社員によるOJT研修にて、事業内容・取引先情報や基本業務などをキャッチアップしていきましょう。また、早期にチームリーダーやマネージャーを目指すことが可能な環境です。

【配属先について】
ヒトシア事業本部への配属となります。組織の平均年齢は27歳です。
応募資格
大卒以上

■人材紹介事業にてCA(キャリアアドバイザー)またはRA(リクルートアドバイザー)のご経験をお持ちの方
■採用担当としてのご経験をお持ちの方(面接経験をお持ちの方を想定しています。)
募集背景 <組織強化のための増員!>
当社は顧客へのサービス提供、経営判断、メンバーの教育、採用など全ての企業活動において、「NEO CAREER STATEMENT」を最重要視し、日々徹底して実践しています。常に顧客と向かい合い、声に耳を傾け、感動していただけるサービスを提供できるように成長し続けます。現在、様々な領域において事業展開をしているため売上も伸びており、新拠点も多く増えています。当グループとしての更なる成長のため、新たな仲間を迎えることとなりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。
勤務地・交通
本社:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
※転勤はありません。
交通
JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩1分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 月給28万円以上+インセンティブ
※上記金額には固定残業代(月45時間分・7万3000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
※想定年収は400万円~500万円です。
休日休暇 <年間休日123日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後、育児休暇
■特別休暇
■介護休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年2回
■昇格:随時
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■個人インセンティブ
■各種表彰インセンティブ
■交通費支給
■育児サポート手当(上限5万円/月)
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■慶弔見舞金
■確定拠出年金
■事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
■定例会(社員総会 ※年1回)
■目標達成部署達成会
■受動喫煙防止策:屋内に喫煙可能室設置

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年
代表者 代表取締役 CEO 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3887名 ※2024年2月29日時点
売上高 508億円(2024年2月期実績)
事業内容 <採用支援>
■新卒・中途・アルバイト・派遣の採用支援
■メディア、エージェント、派遣、多様な支援
■各種専門人材の採用支援

<就労支援>
■就職活動支援
■転職活動支援
■各種専門職への就労支援

<業務支援>
■営業代行・コールセンター代行・集客支援
■システム受託開発
■保育所・学童保育室・介護施設の運営

<一般労働者派遣許可>
許可番号 派13-070366

<有料職業紹介事業許可>
許可番号 13-ユ-070309
事業所 本社:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階(受付)

新宿サテライトオフィス:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階
新宿セカンドサテライト:東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル 4階

国内・国外に多数拠点あり
関連会社 アクサス株式会社
株式会社キッズホーム欒
株式会社OA総研
株式会社ネオコンストラクション
株式会社digsy

他海外グループ会社あり
企業ホームページ https://www.neo-career.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!