- 【事業内容】
- Webインテグレーション事業
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| 仕事内容 | Webディレクター◆総月間PV1億超のサイトに携わる／残業月10h程度／年休127日 トータル月間PV数1億以上のナイトレジャーメガポータルの大型案件や、自社グループ企業からご依頼のある各種Webサイトの更新・改善におけるディレクションを通じて、サイトのユーザビリティ向上に貢献します。上長や先輩のサポートはもちろん、社内の開発エンジニアとも相談しながら進めていけるので、未経験から着実に成長できます。【具体的には】 ◎クライアントとの企画ミーティング ◎サイトの仕様策定 ◎仕様設計、制作ディレクション ◎進行管理、品質管理 ◎リリース後の効果測定 など ※経験や意欲に応じて、自らプログラミングを手がけることもできます。 【施策例】 ・LINEでサイトにログインできるようにしたい ・コンバージョン向上につながるインターフェースに改善してほしい ・メールの自動送信機能がほしい など ★スピード感ある施策の実行が可能！ クライアントの依頼から最短で当日リリース。社内に開発担当のエンジニアがいることで、案件に応じてスピード感をもって自主的に動きクライアントの依頼を形にすることができます。 ★やりたいことを実現しやすい環境！ クライアントは同じビル内で働くグループ企業。普段から交流の機会が多く、相談ベースで案件を受けることもあります。専門部署として頼りにされているため、サイトの設計や構築といった上流から携わり、多くのアイデアを形にできるチャンスが豊富です。 ★チームで取り組む安心感！ エンジニアやチームメンバーとも相談しながら仕様を決めていけるため、すべて自分で企画や改善提案を考えなければ…と気負う必要はありません。様々な視点を吸収しながら成長することができます！ ★働きやすさも充実！ 残業月平均10時間程度、年休127日など、働きやすさは抜群！安心の環境のもと、メリハリをつけた働き方を実現できます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■社会人経験をお持ちの方 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 └IT業界での業務経験（職種不問） └クライアントへの提案経験（営業、接客など） ＜このような方は歓迎します！＞ ◎Webディレクターとしての業務経験 ◎エンジニアとしてのWeb開発経験 |
| 募集背景 | ★5名以上を積極採用！★ グループ企業からの受託案件をメインに、Webサイトや業務システムの開発・制作・マーケティングを自社で一貫して手がける当社。トータル月間PV数1億超という国内屈指のポータルサイトなどに携わり、着実に成長を続けています。実績に伴って手掛ける媒体も増え、組織体制の強化が必要に。そのため、増員募集を行なうことになりました。 創業以来働きやすい環境づくりに注力してきた結果、経済産業省制定の「健康経営優良法人」に7年連続、中小規模法人の上位500法人として「ブライト500」にも3年連続で選出された当社。この安心の環境のもと、着実に成長したいという意欲ある方をお待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間が2ヶ月あります。期間中の待遇・条件は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F ※転勤はありません。 ◎リモートワークも可能です！ 初めのうちは出社となりますが、独り立ち後はプロジェクトの状況によってリモートワークも可能。先輩たちも出社が週1～2日程度のディレクターもいます。在宅時でもチャットツールなどでメンバーと気軽にコミュニケーションを取れるので、離れていても安心です！ 交通
各線「渋谷駅」より徒歩14分 ★専用シャトルバスにて5分（定期券貸与）
東急田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月平均10時間程度。19:30にはほとんどの社員が退社しています。 ＜時差出勤も可能です！＞ プライベートで予定がある時は、7時～12時の間で好きな時間に出勤OK（週1回まで／実働8時間）。英語や中国語のスクールに行くなど、時間を有効に使えます。 |
| 給与 |
月給25～35万円＋業績賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※月給には固定残業代（30時間分/4万6500円~6万5000円）を含み、超過分は別途支給します。 ＜半年ごとの面談で昇給を後押し！＞ 年2回上司との面談を実施し、半期の実績をもとに給与査定を行ないます。また次の目標を立てる際には、希望する給与やスキル習得に必要なプロセスなどのアドバイスを受けられます。 年収例
350万円（入社1年目）
520万円（入社4年目） |
| 休日休暇 | ＜土日祝休みの年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5～6日） ■年末年始休暇（7～8日） ■有給休暇（消化率80％） ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日間付与） ■入社日休暇（毎年入社月に1日付与） ■ワクチン接種時の特別休暇（ワクチン接種の際に、有給休暇を2日間付与） ■長期・連続休暇（5日以上の連続休暇を取得可能） ★有給休暇については、従業員満足度調査で81％の社員が「休みやすい」と回答！ ★健康経営優良法人2023（中小規模法人部門（ブライト500））に2017年の初認定から7年連続で認定されています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（6月・12月） ■賞与年2回 （業績賞与／昨年度2回支給）★直近6年間支給！ ＜各種手当＞ ■時間外手当（みなし時間の超過分） ■通勤交通費（月3万円まで） ■在宅手当 ■役職手当 ■養育手当（扶養する18歳未満の子ども1人につき：月5000円） ■慶弔見舞金 ＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■各種優待サービス（ベネフィット・ステーション） ■セミナー参加費・書籍購入費負担 ■養老保険加入 ※勤続3年以上の方に会社負担で加入 ■産業医来社 ■定期健康診断 ■有名テーマパーク優待制度 ■退職金 ＜その他＞ ■時短勤務制度（子育て社員在籍中！） ■リフレッシュルーム完備 ■社員イベント（完全任意・会社負担） ■ウォーターサーバー・コーヒーマシン設置 ■完全分煙（屋内に喫煙可能場所あり） ■服装自由、髪型・ネイル自由 ■リモートワーク制度（独り立ち後に制度利用可能） |
| 教育体制 | まずは先輩のサポートからスタート。データ抽出や資料作成、Webサイトの動作テストなどを通して、業務や媒体の基本を理解しましょう。困った時は周囲に気軽に質問してくださいね。 独り立ち後も、自身の業務知識はもちろん、他部署との連携を通じて幅広い知識を吸収できます。社内勉強会や外部セミナーでより詳細なノウハウも習得可能。受講費サポートも可能です。 また、当社は自ら手を挙げた人にはどんどんお任せする社風です。実際に未経験入社で3ヶ月後にはサイトを任された実績も。上長のサポートのもと、積極的なチャレンジを応援します！ |
| 職場の雰囲気 | 現在活躍中のWebディレクターは、20代～30代前半の男性5名。全員中途入社で、5年～20年ほどのWeb業界でのキャリアをを持っています。部署の雰囲気はとてもカジュアル。年齢や経験、社歴に関わらず活発に和気あいあいと意見を交わし合い、笑いの絶えない雰囲気の中で仕事を楽しんでいます。 経営層と社員との距離も近く、社員は役職者を「◎◎さん」と名前で呼び、役職者も社員に気軽に声をかけています。お互いによく雑談を楽しむこともあり、役職の壁を感じることなく何でも言いやすい環境です。 |
| 会社名 | 株式会社コアテック |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 西條 恭史 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 206名（2023年11月時点） ※連結250名 |
| 事業内容 | Webインテグレーション事業 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F |
| 関連会社 | 株式会社THKホールディングス 核心技術有限公司（台湾） |
| 健康経営優良法人2023認定企業 | 経済産業省が健康経営に取り組む優良な法人を見える化すべく、2017年に制定した「健康経営優良法人認定制度」において、当社は初年から7年連続で認定されています。さらに、新たに制定された中小規模法人部門で上位企業に付加される「ブライト500」にも3年連続で選出されました。 この制度は、「健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」に与えられるもので、法定以上の定期健康診断の受診、産業医と連携した社員の心身のケア、就業環境改善や残業時間削減など、社員の健康を重視した経営を実践している法人を日本健康会議が認定する制度です。 |
| 企業ホームページ | https://core-tech.jp |
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