- 【事業内容】
- 菓子・食品の製造・販売
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | カルビー商品の提案営業◆年間休日123日／直行直帰型営業／賞与昨年実績5.6ヶ月分／東証プライム上場 お菓子や食品の卸問屋、スーパー・ドラッグストア・コンビニなどの小売店本部に、カルビーの商品を提案していただきます。既存顧客への対応がメインとなり、飛び込みやテレアポなどはありません。基本的にはチームで営業活動に取り組むスタイルです。＜具体的な仕事内容＞ ■卸問屋や小売店本部への提案 月に1回程度、お菓子・食品の卸問屋や小売店の本部を訪問し、定期商談を実施。定番のカルビー商品や毎月の新商品、季節や販売地域に合わせたプロモーション企画（例：春先に新生活フェアとして『フルグラ』をPRするプロモーションなど）を提案します。 ■販売店舗のフォロー 販売先となるスーパーやドラッグストア、コンビニなどの店舗を訪問。売り場担当者や店長とともに、一般の消費者の方に喜んで買っていただけるような品揃えやPOPなどを使用した売り場づくりを考えていきます。 ＜仕事のポイント＞ ★既存顧客の対応がメインです！ 9割以上が既存顧客への提案です。「カルビーの商品を取り扱いたい」などのご要望をいただいたり、既存顧客からの紹介で新規のお客様に対応するケースもありますが、飛び込みやテレアポなどの新規開拓は基本的にはありません。提案やフォローに集中し、お客様の店舗の売上拡大に貢献するやりがいを実感できます。 ★キャリアを築いていけます！ 中途入社の社員が多いことがカルビーの販売部門の特徴です。入社2～3年目でチームメンバーの育成を担う主任に昇進する人もいます。その後もチームマネジメントを担う課長、さらには支店長…と、実績に応じたキャリアアップを実現することが可能。実際に、全国の支店長・課長のうち半数以上が中途入社の社員です。また経験を積み、全国に商業施設を持つ大手企業を担当する広域事業部などへのステップアップのチャンスもあります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴・ブランク不問＜業界経験者優遇、第二新卒歓迎＞ ◆何らかの営業経験、もしくは販売経験をお持ちの方（商材・年数不問） ◆普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可） └担当地域が広いため、長距離運転ができる方を想定しています。 |
| 募集背景 | 国内スナック菓子・シリアル市場で業界屈指のリーディングカンパニーであるカルビーでは、2030年に目指す姿として「海外市場と新たな食領域を、成長の軸として確立する」を掲げています。その実現に向け、まずは中期経営計画（2020年3月期～2024年3月期）において「次世代へ続く成長への変革と挑戦」という基本方針のもと、事業展開を続けています。今後も着実に業界内でのシェア拡大を続けていくためには、営業組織の強化が不可欠です。そこでカルビーの営業職として活躍していただける方を、新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
・北海道オフィス/北海道札幌市中央区北3条西2-2-1
・丸の内オフィス/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22F ・金沢オフィス/石川県金沢市昭和町16番1号 ・名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 ※勤務地は希望を考慮のうえで決定します。 ※入社後に全国への転勤が発生する可能性がありますが、相談のうえ決定いたします。 交通
※勤務地による
◆モバイルワークを標準化しています！ 当社では2014年に在宅勤務制度をスタートし、2017年には利用日数や場所の制限をなくした『モバイルワーク制度』を導入。基本的にはお住まいから直接取引先に向かい、商談が終了したらお住まいで内勤業務を行ないます。今回入社いただく方も、業務に慣れてきた頃にモバイルワークが適用となります。制度については今後も無期限で継続していく予定です。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働7.5時間） ※残業は月平均20時間以内と少なめです。 |
| 給与 |
月給26万5500円～37万5500円＋賞与年2回（7・12月） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は全額支給します。 年収例
490万円（27歳/入社5年）
660万円（37歳/入社15年） 760万円（47歳/入社25年） |
| 休日休暇 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日間） ■夏季休暇（3日間） ■年次有給休暇（取得率71％、会社として取得を推奨） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ■ボランティア休暇 ■子の看護休暇 ■人間ドック休暇 ■リフレッシュ休暇制度あり（年次有給休暇連続5日取得） など |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■通勤手当全額支給（社内規定に基づく） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■社宅制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■退職慰労金制度（退職一時金、確定拠出、確定給付） ■カフェテリアプラン制度 ■時短勤務制度 ■私服勤務OK ■就業時間禁煙 ★女性管理職の育成に尽力！ 当社の女性の管理職比率は現在約23％（目標は30％）。定期的に研修を行なっているほか、課題解決の議論やキャリアについて話し合う場なども設けています。 |
| 入社後の研修について | ▼集合研修（オンライン） 最初の2日間はオンラインによる中途入社向けの集合研修を受けていただくところからスタート。業務規則や会社概要などについてご説明します。 ▼OJT研修 その後は所属部署にてOJT研修。座学で『カルビーの営業とは？』や商品などについてレクチャーしていきます。一通り学んだら、先輩の営業に同行。取引先との接し方や提案の方法などを学んでいただきます。 ▼お客様を担当 実際に担当顧客を持っていただくのは入社から3ヶ月ほど、経験してからとなります。最初は3～5社ぐらいの卸・小売店本部を担当、一通り経験を積んだのち、5～10社担当、店舗などもフォローしていただきます！ |
| 営業課長よりメッセージ | 前職は食品の卸問屋での営業。転職の理由は、「メーカーで自社の商品をお客様に提供するような仕事がしたい」という想いが芽生えたからです。カルビーはお菓子からシリアル食品まで商品が多彩で消費者の幅も広く、いろいろな取引先と仕事ができそうだと思ったことが入社の決め手になりました。 入社して感じた当社の強みは、新卒や中途の区別なく働けることですね。やりたいことがあれば年齢や年次に関係なく、誰でもチャレンジできる環境です。私も現在は営業課長として、チームマネジメントなどに携わっています。意欲と実績に応じたキャリアアップを実現できる会社ですので、興味を持たれた方はぜひ挑戦してほしいですね。 |
| 会社名 | カルビー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1949年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 江原 信 |
| 資本金 | 120億4600万円 |
| 従業員数 | 単体／1,960名、連結4,839名 |
| 売上高 | 2793億1500万円（2023年3月期実績） 2454億1900万円（2022年3月期実績） 2667億4500万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 菓子・食品の製造・販売 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22F |
| 企業ホームページ | https://www.calbee.co.jp/ |
カルビー株式会社のカルビー商品の提案営業◆年間休日123日／直行直帰型営業／賞与昨年実績5.6ヶ月分／東証プライム上場（1239320）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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