- 【事業内容】
- ■新車販売・リース販売 ■中古車販売 ■自動車整備、部品・用品販売 ■自動車買取り（Ｔ－ＵＰ） ■各種保険の取扱い（自動車保険、損害保険、生命保険、がん保険） ■携帯電話（au）・KDDIなど通信商品の販売
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| 仕事内容 | 社内SE（未経験歓迎）◆新本社勤務／賞与は昨年度実績5ヶ月分！ 本社の社内SEとして、まず1年ほどはヘルプデスク業務をメインにお任せします。機器やシステムについての社内からの問い合わせに対応します。将来的には、システムの改修や新規開発などにもチャレンジしてください。【ヘルプデスク業務について】 40の店舗の社員からの問い合わせや、機器の不具合・故障などに対応します。PCやプリンター、社内システム、Word・Excelなどの使用ソフトに関する質問が多いです。焦って相談をしてくる社員も多いですが、親切丁寧に対応しましょう。 ◎問い合わせ内容 「システムの使用方法がわからない」「PCの電源が入らない・電源が落ちてしまった」「Wordの文字が大きくならない」「プリンターが動かない」など様々な問い合わせが寄せられます。 ※だいたい1時間に2～3件の電話があるイメージです。簡単なものだと2～3分で完了しますが、中には半日以上かかるような対応もあります。 【ゆくゆくは、開発業務もします】 既存システムの改修が多いです。各部署からの依頼を元に、どんなシステムが必要なのかを検討。基本的には個人で担当しますが、大規模な開発などはシステム部一丸で取り組むことも。基本設計からテストまで一貫して携ることができます。手順書の作成や使用方法の説明、アフターフォローまで行ないましょう。 ※開発期間は既存システムの改修で1～2日から1～2ヶ月ほど、新規開発の場合は1年ほどかかるものもあります。 ＜開発事例＞ ◎売上実績出力システム 基幹システムよりワンクリックで数値を抽出し、データや紙での出力が可能な営業支援ツールです。 ◎人事給与システム 個人評価に基づき、将来の給与額をシミュレーションすることができるシステムです。システム部全員で、約1年半かけて開発しました。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
※人物重視の採用です。自動車業界や小売業界での経験は不問です。 ※転職回数・ブランクも問いません。「安定した会社で長く働きたい」といった方、歓迎します。 |
| 募集背景 | トヨタ自動車の正規ディーラーである当社。愛知県内で40の販売拠点を展開しています。トヨタ自動車の正規ディーラーとして、全国のトヨタディーラー約260社の中でも、10本の指に入る販売成績を誇り、安定した経営を続けています。現在、社内の様々な部署から依頼がありますが、人手が足りずに対応を待たせてしまっている状況です。それらに対応すべく、今回新たに社内SEを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の給与・待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市東区泉1-6-1
※基本的に転勤はありません。定年まで腰を据えて働けます。 交通
名古屋市営地下鉄桜通線「高岳」より徒歩8分
名古屋市営地下鉄名城線・桜通線「久屋大通」より徒歩10分 名古屋市営バス「東片端」バス停より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7時間30分） ※自分が担当する仕事が終われば、定時に退社してもOKです。 |
| 給与 |
月給18万8100円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 （年齢や役職、評価によりアップします） ※別途、賞与（昨年度実績5ヶ月分）や残業手当、家族手当などを支給します。 ※年齢給を採用。毎年、2000円程度（役職による）必ず上がっていきます。 年収例
420万円（27歳／5年目）
450万円（30歳／8年目） 630万円（41歳／20年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制(月・火曜 年6回火曜出社あり) ■夏季休暇（7日間）※今年度実績 ■年末年始休暇（7日間）※今年度実績 ■GW休暇（7日間） ■有給休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／7月、12月）★昨年度実績5ヶ月分！ ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費支給（月5万円まで）※車通勤は不可 ■役職手当 ■残業手当（100％支給） ■家族手当（配偶者に月1万円、子どもに月5,000円） ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■確定拠出年金 ■福利厚生アウトソーシング ベネフィットワン加入 （全国宿泊施設料金優待、レジャー施設料金優待、育児・介護無料相談などのサービスが利用可能） ■労働組合 |
| 一緒に働くメンバー | 現在4名体制で稼働中の「システムグループ」に所属となります。男女比3：1で、うち1名新卒・3名が中途入社です。他の社員は入社5年～20年と様々で、新卒・中途に関係なく、頑張りに応じて評価される社風です。 |
| 教育制度 | 入社後まずはヘルプデスク業務をメインに担当し、将来的にはシステム改修業務に携わります。先輩社員からのOJTとこれらの業務を通して、社内システムのことを理解していきましょう。また、外部研修にも参加していただきます。1回の研修で3～4日ほど、内容はネットワーク・サーバー・プログラミングやSQLなどです。 |
| 会社名 | トヨタカローラ愛知株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1961年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡瀬 修 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 803名（2024年4月現在） |
| 売上高 | 640億3400万円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | ■新車販売・リース販売 ■中古車販売 ■自動車整備、部品・用品販売 ■自動車買取り（Ｔ－ＵＰ） ■各種保険の取扱い（自動車保険、損害保険、生命保険、がん保険） ■携帯電話（au）・KDDIなど通信商品の販売 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市東区泉1丁目6番1号 ※営業拠点／愛知県内に新車販売店28店舗・中古車販売店11店舗 ※計39店舗 |
| 関連会社 | ・Gホールディングス株式会社 ・トヨタカローラ名古屋株式会社 ・ネッツトヨタ中部株式会社 ・トヨタGHサービス株式会社 ・株式会社しぇあくる ・シーエヌレンタリース株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.c-aichi.co.jp |
| 採用ホームページ | トヨタカローラ愛知株式会社 明るく 楽しく 元気よく https://en-gage.net/c-aichi_career |
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