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株式会社Proud Partners
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人事総務(未経験歓迎)◆IPO準備中の急成長企業/年間休日126日/人事から世界を変える!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/07/10 - 2023/08/20)

人事総務(未経験歓迎)◆IPO準備中の急成長企業/年間休日126日/人事から世界を変える!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
国際企業で経験値を上げ、2倍速、3倍速で自分を伸ばす。
◆インターナショナルな成長企業で活躍!
海外の求職者を対象とした人材サービスを展開する当社。これまで1600名以上の求職者と850以上の日本企業とのマッチングを支援。事業の急成長に伴って組織も拡大し、現在は上場に向けて準備中です。

◆"何倍速"ものスピードで成長!
入社後は採用業務をはじめ、上場に向けた人事制度・就業規則・福利厚生の整備まで幅広くお任せします。会社の制度を変えるような仕事にも、ぜひ挑戦を。経営管理チームは少数精鋭で代表との距離も近いため、スピード感をもって豊富な経験を積み、2倍速、3倍速で成長できます。

◆“世界”が身近に!
社内は60%が外国籍スタッフで、日本人を含め9割が海外経験者。英語を含む多言語でコミュニケーションを取る機会もあります。基本的に日本語が堪能なスタッフがほとんどなので英語力がなくても大丈夫。語学力を磨きたい人は、社内の無料英語教室で学ぶこともできます。

「もっと自分を伸ばせる環境で挑戦したい」「人事総務の醍醐味を感じたい」
──その想い、当社に叶えに来ませんか。

募集要項

仕事内容
人事総務(未経験歓迎)◆IPO準備中の急成長企業/年間休日126日/人事から世界を変える!
ベトナム、インドネシア、フィリピンなど海外の求職者を対象とした人材紹介サービスを手がけている当社。あなたには人事総務領域の幅広い業務をお任せします。

<上場に向けて準備中!>
業績好調につき、上場に向けて本格的に準備を進めている当社。各部署の体制強化を行なっていく上で、人事総務チームの活躍が欠かせません!

<具体的な業務内容>
■備品、名刺の発注
■PCのセットアップ(社員の入退社時)
■採用媒体の運用・対応、応募者対応、面接対応
■採用計画策定
■1on1面談
■社員の社会保険の手続き、社労士との連携
■入退社の手続き、異動関連の業務
■産業医とのやり取り(ストレスチェック、健康診断、労働環境のチェックなど)
■就業規則や福利厚生、人事制度の改定 など

※経営管理部として部門全体でサポートし合いながら業務を進めているため、経理業務のサポートも行ないます。

<入社後は…>
まずは備品発注や採用業務のサポートといったアシスタント業務からスタート。1~2ヶ月ほどでマスターできると思いますので、その後は一つひとつできることを増やしていきましょう。就業規則・福利厚生の改定など、上場に向けた業務も少しずつお任せしていきます。

<仕事のポイント>
◎どんどん経験値が上がる!
社会保険・入退社の手続きなどの基本的な業務からはじめて、採用業務や規則・制度の改定まで幅広く経験し、スキルを伸ばせる環境です。ベンチャーならでは判断・実行の早さも特長。その分、成長もスピーディーです。

◎経営層の近くで活躍!
経営管理部は少数精鋭で、経営層とも頻繁にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。そのため会社の制度を根本から変えていけるやりがいも。意見やアイデアも発信しやすいですし、ゆくゆくは社員の面談やマネジメントに挑戦することもできます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎意欲重視の採用です!

\こんな方にピッタリです!/
・社会保険や入退社の手続き、採用業務の実務経験がある方
・総務業務全般の実務経験がある方
・変化に柔軟で前向きに楽しめる方
・当社の企業理念やビジョンに共感できる方

■企業理念/Company Philosophy
Be the change the world needs!
世界が必要とする「変化」になれ!

■ビジョン/VISION
To create a fair world where 'global' and 'diversity' become synonymous with 'strength'.
「グローバル」と「ダイバーシティ」が「強さ」の代名詞となる公平な世界をつくる。
募集背景 2019年4月、日本で新しい在留資格『特定技能』が導入され、この資格があれば全12業種で外国籍の方を正社員として雇用できるようになりました。当社はこの外国人就労における特定技能の登録支援機関として、人材不足に課題を抱える日本企業と外国人の求職者とのマッチングを支援。特定技能新規支援者の獲得数で1位(※)を達成するなど、急成長を遂げています。

事業と組織が拡大する中、上場に向けた準備もスタート。今後はさらに各部門の採用強化や管理制度の整備を進めていくため、人事総務の仕事がますます重要になってきます。そこで今回、新たな仲間を迎えることにしました。

※2020年日本マーケティングリサーチ機構調べ
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
新宿本社/東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F
◎転勤はありません。
交通
丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
大江戸線「都庁前駅」より徒歩9分
丸ノ内線・大江戸線「中野坂上駅」より徒歩9分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※現在、会社全体で残業の削減に取り組んでいます。メリハリをつけて働ける環境です!
給与 月給23万円~27万円+賞与
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※月給には月35~45時間分(5万円~7万1000円)の固定残業代を含み、超過分は別途、追加支給いたします。
休日休暇 <年間休日126日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(2022年実績:6日間)
■年末年始休暇(2022年実績:7日間)
■GW
■有給休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり!
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年2回
■賞与年1回
■各種社会保険完備
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分を支給)
■役職手当
■資格取得支援制度
■海外研修
■社員旅行
■勉強会の開催
┗朝礼にて無料の社内英会話教室も行なっています!
こんな職場です! 経営管理部としては2名の社員と、3名のアルバイト社員が活躍中。また、人事総務だけではなく、経理などのメンバーとも連携して業務を進めています。普段からしっかりとコミュニケーションが取れているため、報・連・相がスムーズでチームワークに自信アリ。自然とフォローし合う環境ができており、意見やアイデアも気兼ねなく発信できる環境です。

<英語のスキルも伸ばせます!>
英会話講師の経験を持つスタッフが先生となって、社内で英会話教室を開催。普段の業務については通訳スタッフのサポートを受けられますが、「語学スキルを磨きたい」という気持ちがある方はぜひご活用ください。教室への参加は、もちろん無料です!
人事からのメッセージ 当社は全体の6割が外国籍のスタッフで、その出身地は10ヶ国にもおよびます。日本人スタッフを含めても9割が海外経験者。英語をはじめ、韓国語、中国語、ベトナム語、タイ語…など、色々な言葉が飛び交うインターナショナルな職場です。

と言っても、今回の募集にあたって英語力は不問。業務についても未経験の方、経験が浅い方も大歓迎です。なぜなら当社は、意欲やチャレンジ精神を一番に大事にしているから。イチから丁寧に育成したいと考えていますので、安心してご応募ください。私たちと一緒に上場に向けて、もっと多くの良い変化をもたらし、みんなが働きたい会社を作っていきましょう。新たな仲間に会えるのを楽しみにしています!

会社概要株式会社Proud Partners

会社名 株式会社Proud Partners
設立 2012年
代表者 代表取締役 鈴木竜二
資本金 100,000,000円
従業員数 72名(2024年3月時点)
事業内容 1) 外国人専門人材紹介事業
有料職業紹介事業:許可番号 13-ユ-313560

2) 登録支援機関
登録支援機関:許可番号 19登-000466
事業所 新宿本社/東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 28階
名古屋支店/愛知県名古屋市西区那古野2-12-21-1 スクエアオフィス名駅北501
ベトナム支店/5th Floor, Eurowindow Multicomplex Building, 27 Tran Duy Hung, Trung Hoa Ward, Cau Giay District, Hanoi, Vietnam
企業ホームページ https://www.proudcorp.com/
個人名の表記について
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