| 仕事内容 | ITエンジニア◆2023年『ホワイト企業認定』取得／定着率95％／年休130日／入社者の9割年収UP EB・オープン系／業務系／制御・組み込み系など5000を超える案件から、スキル・希望に応じてアサインします。ゲーム開発会社としての歴史も長いため、経験や学習を経て、スキルを向上させれば、ゲーム開発案件へのチャレンジも可能。幅広い可能性があります。 【多様な案件実績】 ◎大手案件などはチームでアサイン ◎プロジェクト期間：半年～2年 ■通販会社ECサイト企画開発 ┗PHP／Laravel／Vue.js／MySQL ■ロボット制御アプリ開発 ┗C#／MySQL ■医療用診療情報管理システム開発 ┗Python／Django+nginx／MariaDB ■IoT家電向けクラウドシステム開発 ┗Java／Vue.js／PostgreSQL／AWS ■メタバース案件 ┗Unity／C# ～ゲームに関わる案件（全体の2割程）～ ■PS5／XBox Series X・S向けMMORPG ┗C++／PHP ■Switch向け3Dスポーツゲーム ┗C++ ■大規模テーマパーク仮想現実アトラクション ┗swift ■スマホ向けブラウザゲーム運営 ┗HTML／CSS／JavaScript／PHP 【キャリア形成をサポート】 ◆会社の皆で成長を支援します！ 営業の他に専門のキャリアコーディネーターが在籍。目標設定やそれに向けた案件選び、オンライン動画講座受講のアドバイスなどを行ないます。 アサイン後も月1回の面談を実施。アドバイスをくれる先輩、教育計画を立てる技術責任者など、会社全体であなたのキャリアを応援します。 ◆明確な評価基準で意欲も高まります！ 「外部研修ツールで一定の成績に達したら」「ポートフォリオが完成したら」といった基準をクリアしたら希望案件にアサイン。基準が明確なのでプランも立てやすいです。下部の評価制度に関する項目もご一読ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
＜経験3年～10年以上の方まで歓迎します＞ 下記【1】【2】の“いずれか”を満たす方 【1】システム開発orソフトウェア開発3年以上 【2】ITインフラ設計・構築 3年以上 ※調べながらでも、1人で開発を進められるレベルを想定。 ※分野や開発環境、プロジェクト規模は問いません。 ＜経験者にこそ学びの場を！＞ ◆オンライン動画で学べる『Udemy』『Schoo』『ドットインストール』『Progate』など、1万6000ものオンライン講座が受け放題。また、30～40言語に対応した2000問のプログラムを、実際にコーディングしながら学習可能。採点までしてもらえます！ ◆また「今は経験が無いが将来はゲーム開発をしたい方」などに対して、現場でゲーム開発を経験した先輩が自分の書いたプログラムについてレビューしてくれる機会も。マネジメントや業界に関する研修もあります。さらなるスキルアップを目指す方にピッタリの環境です。 |
| 募集背景 | ◆東京・大阪に新オフィスOPEN！事業拡大に本気です！ ゲーム開発に端を発しながらも「目標に向かい、頑張っているエンジニアを応援したい」とシステムソリューション事業部を立ち上げた当社。現在は100名超規模にまで成長しました。 2023年7月には一般財団法人・日本次世代企業普及機構により「ホワイト企業認定」を受賞しており、事業成長のみならず、エンジニアの働きやすさにもこだわっています。 2023年9月には大阪・梅田、11月には東京・銀座に新オフィスもOPEN。クライアントフォローの強化などをしていく計画で、エンジニア管理担当者も頻繁に通い詰めます。 ここが勝負所！そこで、5名以上の積極採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
試用期間3ヶ月あり※試用期間中も給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜全国各拠点近隣のプロジェクト先＞
◎希望を考慮、転居を伴う転勤なし。 ◎東京23区、横浜などの人気エリアも ＜新オフィス＞ ■東京 銀座：中央区銀座3-10-9 KEC銀座ビル804号室 （今年11月オープン） ■大阪 梅田：大阪市北区梅田 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19F（今年9月オープン） ＜各オフィス＞ ■東京 丸の内：千代田区丸の内 丸の内トラストタワー本館20F ■札幌：札幌市中央区北4条西 MMS札幌駅前ビル1～3F ■仙台：仙台市青葉区花京院 オークツリー仙台（旧タカノボル第5ビル）1～2F ■横浜：横浜市中区桜木町 ヒューリックみなとみらい10階 ■大阪 肥後橋：大阪市西区江戸堀 肥後橋第21松屋ビル5F ■名古屋：名古屋市西区牛島町 名古屋ルーセントタワー40F ■広島：広島市中区銀山町 ひろしまハイビル21 16F ■福岡：福岡市中央区天神 福岡天神フコク生命ビル15F 交通
プロジェクト先により異なります。
◎通常、通勤約1時間圏内へ配属いたします。 【リモートワークについてお話します】 現在、当社のエンジニアでリモートワーク（在宅ワーク・テレワーク）を希望する人の内、8割がその希望を叶えています。週2日出社×週3日在宅勤務のハイブリッド型が一番多いです。 ですがこれはあくまで現状です。エンジニアのスキルや担当案件の分野による可能・不可能は当然ありますし、業界全体を見渡してもリモートワークOKのプロジェクトは減りつつあります。 安易な確約をしたくないとの考えから、現状と今後についてお伝えさせていただきました。僭越ながら様々な可能性を考えつつ、職場えらびをしていただきたいと願っております。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間） ※勤務先により始・終業時間が前後することも。実働は8時間で変わりません。 ◎残業は月平均6.25時間！ 定時退勤も普通。「固定残業時間より実際の残業時間のほうが長くなることが多く、サービス残業を助長する」という考えから、固定残業代制度を採用していません。 |
| 給与 |
■東京・神奈川・千葉・埼玉 月給30万円～85万円＋賞与年2回（昨年度実績2.4ヶ月分／年間66万円以上） ■札幌・仙台・名古屋・大阪・京都・兵庫・広島・福岡 月給27万円～80万円＋賞与年2回（昨年度実績2.4ヶ月分／年間60万円以上） ※前職の給与や経験、能力などを十分に考慮して決定します。 ＜ここがポイント＞ ◎入社者の9割以上が前職から年収アップを実現！ ◎固定残業なし。残業が発生した場合は割増の時間外手当を別途支給！ ◎案件がない期間も給与を100%支給。単価連動制でないため減給もありません！ 年収例
■480万円／20代、入社1年
※キャリア5年のゲームPG（元オープン系SE） ■660万円／30代、入社3年 ※キャリア10年のオープン系SE ■810万円／40代、入社5年 ※キャリア20年の管理職 |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日！＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■有給休暇（取得率80%以上／取得理由はヒアリングしません！） ■GW ■夏季休暇（最長10日間） ┗7～9月の間に自由に取得可能です。 ■年末年始休暇（7日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ┗男性の取得実績も多数あり。女性も100％取得しています。 ■介護休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇（6日） ■年次有給休暇 ＜有休もしっかり取得できます！＞ 入社半年経過後に有給休暇を11日付与（最大21日）。法定より1日多く付与しています。有休の取得率は平均80％以上と高く、柔軟に休みを取りやすい環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績2回、2.4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金 ■再雇用制度（定年60歳／再雇用65歳まで） ■私服・ネイルOK（プロジェクト先による） ■オフィス内分煙（本社） ■健康診断制度 ＜諸手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当全額支給 ■勤務地手当（規定有） ■賃貸住宅保証金補助：最大15万円まで（入社に伴い引越が必要な方のみ） ■燃料手当（札幌オフィス配属のみ年9万円支給） ■出張手当 ＜成長支援＞ ■各種研修制度 ※e-ラーニング、外部研修などの受講費用を補助。 ■書籍購入費用負担制度 ※5千～1万円の専門書の購入を会社が支援。 ◎Teams上に「エンジニア専用チャットルーム」があるので、すぐに相談できる体制です。 ◎週報を書いてチーム内で共有。先輩や上司がコンディションを把握するようにしています。 |
| 明確な評価制度でモチベーションもアップ | ◆3つの軸で納得度の高い評価を実施 【1】成果：工数配分や自己評価を半期に1回上司に提出。 【2】コンピテンシー：40項目以上の軸で頑張りを正当に評価。 【3】目標管理：自分で立てた目標の達成度合いを評価。 ◎40項目の軸はオープンにしています。また「後輩の面倒を見た」「自分の得意分野について教えた」といった貢献度も評価に加算します。 ◆スキルアセスメントシステムを導入 各個人に合わせて「次はC#でこのレベルまで達しよう」といった基準を設けています。「外部ツールのC+のテストを受けて上位30％に入れば大手企業の案件にもアサインできる」といった基準も明確で安心。ポートフォリオを作ってもらうこともあります。 |
| 中途入社の先輩が語る「会社のコト」 | ◆「ボトムアップな社風で、何でも言いやすい」 会社は老舗ですが、新しい考え方や挑戦が歓迎され、トップダウンではなくボトムアップの会社だと感じます。横のつながりが欲しいという社員の声から、エンジニア専用のチャットルームをつくったり。色々な制度についてもまだまだ成長中なので、自分達で作っていきます！ ◆「エンジニア歴で一番、収入が高くなった」 評価は「自社の評価」＋「プロジェクト先の評価」で決まり、基準もはっきりしているので不満が出にくいのではないでしょうか。賞与も年2回ありますし、もちろん残業代も全額支給されます。これまで複数社で働きましたが、どこよりも年収が高くなったので嬉しいですね。 |
| 会社名 | 辰巳電子工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1970年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 辰巳 聡 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 事業内容 | ■システムソリューション事業 ■アーケードゲーム機の企画・開発・製造・販売 ■スマートフォンアプリの企画・開発・販売 ■デジタルコンテンツ配信サービスの企画・開発・販売・運営 ■HR事業 ■派遣事業 ■人材紹介業 ■受託開発事業 【許認可】 労働者派遣事業許可番号（派29-300191） 有料職業紹介許可番号（29-ユ-300118） |
| 事業所 | 本社：奈良県橿原市十市町7 東京 丸の内：千代田区丸の内1-8-3 20F 東京 銀座：中央区銀座3-10-9 KEC銀座ビル804号室 （23年11月オープン） 札幌：北海道札幌市中央区北4条西4-1-7 1～3F 仙台：宮城県仙台市青葉区花京院2-1-61 1～2F 横浜：神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-7 ヒューリックみなとみらい 10階 大阪 肥後橋：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-1 5F 大阪 梅田：大阪市北区梅田 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19F 名古屋：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 40F 広島：広島県広島市中区銀山町3-1 16F 福岡：福岡県福岡市中央区天神1-9-17 15F |
| ホワイト企業認定 | 企業のホワイト化を総合的に評価する「ホワイト企業認定」を、2024年に獲得しました。今後も働く社員たちが「定年までここにいたい」と思える環境づくりに注力してまいります。 |
| 企業ホームページ | https://www.tatsu-mi-systemsolution.jp/ |
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