機械・電気の設計◆未経験スタートの先輩多数!/年間休日123日!/設立60年以上の老舗企業!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/07/24 - 2023/09/17)
機械・電気の設計◆未経験スタートの先輩多数!/年間休日123日!/設立60年以上の老舗企業!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
平面図を立体図に……この問題解けますか?
■問題です。まずは画像をご覧ください。図形を上から見下ろした「平面図」。正面から見た「正面図」。横から見た「側面図」。これら3つの図をもとに「立体図」を描いてみましょう。
―――こんなの簡単?スルっと解けた人は空間認識能力が高いのかも。設計スタッフの素質アリ!いやいや、難しいんですけど……という人でも大丈夫。きちんと教育体制が整っている当社で学べば、すぐ簡単に解けるようになりますよ。
大手電機系メーカーを中心に、多くの企業と直接取引を実施している当社。電力プラント設備、鉄道車両機器、通信機器、産業機械など、さまざまな機器の設計に携わることで、希望や適性に応じた分野のスキルをのばしていくことができます。
最初はベテラン社員の補助業務からスタート。平面図面を立体にしたり。立体のものをバラしたり。この図形の問題のように、図面を正確に把握することからスタートしましょう。
案件は2~3名ほどのチームで進めていき、困ったときはいつでも先輩社員を頼りにできます。あなたも当社で腰を据えて、スキルを磨きませんか?
募集要項
仕事内容 |
機械・電気の設計◆未経験スタートの先輩多数!/年間休日123日!/設立60年以上の老舗企業! 電力プラント設備や、鉄道車両機器、通信機器、産業機械の各種設計など、さまざまな機器の設計から、あなたの希望や適性を考慮の上、お任せする案件を決定します。案件は直接取引のものばかり。受託案件をお任せするので、社内で業務に取り組みます。入社後は先輩社員によるOJT研修を実施するので、基礎からしっかりと身につけることができます。
■入社後の流れ 最初は座学から設計の基礎について学びます。個人の能力や理解度に合わせた研修期間・教育体系をとるので、安心してくださいね。OJT研修では、ベテラン社員が専任のトレーナーとして業務をお教えします。まずは作図の設計補助からスタートします。(作業はAutoCADが中心) 構造を理解して図面に表すことができるか、部品の機能やカタチを理解しているか、といったスキルを身につけることが大切です。実際の案件では既設品をベースに考えることが多いので、あまり難しく捉え過ぎず少しずつ創造力を膨らませながら設計力を身に付けましょう。
■仕事の進め方 並行案件は1人につき1~2件ほど。納期は1週間程度のものから数ヶ月単位のものまで様々です。ベテラン社員が工程管理を確実に行い、お客様のニーズに沿った図面作成指示を出しますので、ご安心ください。
■スキルアップも! ゆくゆくは大手メーカーを中心に客先でプロジェクトに参画することもあります。最新のトレンドや技術を学ぶことができ、お客様と信頼関係を深められることが特徴です。プロジェクトには先輩社員が数名在籍しており、いつでもサポートしてもらえます。 ◎使用ツール:【2D】AutoCAD、【3D】Creo、iCAD、SOLID WORKS |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎基本的なPC操作ができる方 ◎これまでの経験は一切問いません! ◎人物重視の選考です!
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募集背景 |
1960年に設立され、今年で63年目を迎えた当社。創業78年目を迎えた「HSアサミグループ」に属し、設計関連業務の中核会社として、大手電機メーカーを中心に多くの企業と直接取引を実施しています。長年に亘り信頼と実績を積み上げてきたことから、ご依頼が増え続けており、今後も継続的にお客様からのご期待に応えるためにも、将来を担うエンジニアを募集することになりました。 未経験者から経験者まで幅広く歓迎します。未経験者は次世代を担う人材として、経験者であれば即戦力としてお迎えします。私たちと共に挑戦し、成長し、輝く未来をつくりましょう。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月間あり ※試用期間中も、雇用形態・待遇・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪市福島区海老江5-2-2 大拓ビル5 ◎転勤ナシ!
交通
JR東西線「海老江駅」1号出口より徒歩2分 阪神電車「野田駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
8:30~17:15(実働8時間) ◎月平均の残業時間は24時間 |
給与 |
月給20~35万円+賞与2回+各種手当 ※能力や経験などを考慮して決定します。
年収例
300万円/23歳(入社1年) 430万円/29歳(入社5年) 550万円/35歳(入社9年)
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休日休暇 |
【年間休日123日】 ■完全週休二日制(土、日)、祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■GW休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児・介護休暇(取得・復帰実績あり) ■有給休暇(入社時、初年度最大10日付与/半日休暇制度あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) ■交通費(上限月4万円まで) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当(配偶者:月5000円、子1人につき:月5000円) ■世帯主手当(月5000円) ■退職金制度(勤続1年以上) ■オフィス内全面禁煙 ■私服通勤OK ■制服貸与 ■慶弔見舞金 ■社内表彰制度 ■通信講座の受講制度 ■資格取得支援制度(資格取得対策講座、受験料の負担、合格時の一時報奨金) ■置き型社食(1食100円で好きなおかずやデザートを購入できます) ■福利厚生サービスセンター加入(ホテル・飲食店・レジャー施設の割引あり) |
配属部署 |
本社技術部は現在男性12名、女性4名(うち2名産休中)の16名が所属しています。年齢は20代~60代と幅広く、和気あいあいとした職場雰囲気です。経験豊富なその道のプロが多数在籍していますので、何か分からないことがあれば、すぐに質問できる環境です。幅広い年齢層のメンバーが協力し合いお互いの強みや個性を活かすことで、チーム全体が成長することを目指しています。また、代表もすぐ近くで仕事をしているので、いつでも頼りにしてくださいね。 |
キャリア支援について |
■メンタルヘルス 社内イベントなどを多数設けており、普段職場内では話をしにくい仕事の悩みや相談など気軽に話をして、少しでも不安事を解消できるようにしています。心身共に健康で、お互いを理解しあうことが、キャリアの成長や満足度の向上に繋がると考えています。
■教育環境 国家資格取得を目指した資格取得支援制度、eラーニング学習、書籍の購入補助など、社員の自主的な取り組みを支援しています。客先訪問をして実際の現場や製品を見ながらの研修や、先輩に同行して客先打合せに参加していただく場合もあります。まずは入社3年程度で通常業務を一人でこなせることを目標に、その後は専門分野のスペシャリストを目指していきましょう。 |
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