- 【事業内容】
- ■施設型・巡回型各種健康診断の提供 ■産業医の登録・紹介 ■保健師による保健指導の実施 ■疾病予防、健康維持・増進などの普及啓発に関する調査研究及び支援老人保健医療福祉サービス
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仕事内容 | 営業(健康診断の提案)◆昨年度賞与実績4ヶ月分/社員の頑張りは給与で還元!/転勤なし 名古屋市内に4つの健康診断施設と巡回健診を展開している当法人。あなたには、栄エリアの新規獲得に向けて、法人企業・自治体・学校などに提案していただきます。<強みがあるから、オススメしやすい!> 名古屋市内に4つも施設を構えている医療法人は多くありません。受診数も年々増えており、東海エリアでの売上シェアはトップクラス。ご好評をいただけているのは、4つの施設内でデータが共有されており、どこの施設でも受診することができる点。クライアントにとっても、「社員が気軽に健康診断に行ける」というメリットがあります。 <具体的な仕事内容> ◆健康診断のご提案(8割) 栄エリアの新規企業を訪問し、主に人事担当様に対し、当法人の健康診断施設をご利用いただけないか提案します。事前に用意しているチラシ・資料などを見せて、クライアントにとって有益な情報をお伝えしましょう。 ◎1日あたりの訪問件数は10~20件。今日どこにアプローチするかも、リストのなかから自由に決めることが可能です。 ◆事務業務(2割) クライアントからお問い合わせをいただき、見積もりを作成したり、メールの返信をしたりします。Excel、Wordを使用するので、1度でも使ったことのある方であれば難しくありません。 ※健康診断の予約は、予約センターが担当。基本的には契約したらお客様と連絡を取ることは少なめです。 ※1ヶ月あたりの並行案件数は、100~200社。 ※1ヶ月あたり2~3社成約に繋がります。単価が高いため、インセン獲得も十分見込めます。 ◎チームプレーが大切です。 個人ノルマはありません。チームみんなで目標に向かって動きます。1チーム10名ほど。基本的にチーム全員で達成しています。先輩も「分からないことある?」と気さくに声をかけますよ。 |
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応募資格 |
短大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
以下いずれかに当てはまる方 【1】営業の実務経験(商材・年数不問) 【2】飲食・アパレル業界での接客経験(年数不問) └いずれも、コミュニケーションスキルを発揮したことのある方を想定しています。 \こんな方は是非ご応募ください/ □コミュニケーションを取ることが好きな方 □健康診断という商材に興味がある方 □新ミッションで裁量を持って働きたい方 ※必須ではありませんが、普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方は歓迎します! |
募集背景 | \事業拡大に伴う増員募集/ 名古屋市内に4つの健康診断施設と巡回健診を展開している当法人。法人企業・自治体・学校などに、健康診断や人間ドックなどのサービスを提供しています。健康診断に特化した企業様は多くありません。受診数・売上シェアも東海エリアではトップクラスのシェアを誇ります。 依頼数も伸びており、事業もますます拡大中。2024年には新しい施設ができます。そこで今回、栄地区の宣伝・集客に向けて新規顧客獲得を担っていただける新メンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
法人本部/名古屋市南区城下町3-14
◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎! 交通
JR東海道本線「笠寺駅」より徒歩10分、車で3分
名鉄名古屋本線「本笠寺駅」より徒歩10分、車で3分 ◎マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ※残業は1日1~2時間程度です。 |
給与 |
月給20万円~30万円+インセンティブ ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 年収例
480万円(25歳・入社3年)
500万円(32歳・入社3年) 600万円(40歳・入社8年) |
休日休暇 | <年間休日111日> ◆4週6休制 (日曜と希望日) ◆祝日 ◆有給休暇 ◆年末年始休暇(10日) ◆夏季休暇(5日) ◆GW休暇(5日) ◆産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児休暇(取得・復職実績あり) ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◎5日以上連続休暇の取得も可能です! |
福利厚生・待遇 | ◆昇給 年1回(4月) ◆賞与 年2回(7月・12月)★昨年度実績:4ヶ月分 ◆交通費支給(月4万円まで) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当 ◆インセンティブ ◆役職手当 ◆職能手当 ◆資格手当 ◆退職金制度 ◆オフィス内禁煙 ◆マイカー通勤OK・駐車場完備 ◆服装自由(私服OK!) ◆制服貸与 ◆社員旅行 \頑張りを給与で還元!/ 9月から評価制度を整えることになりました。これまではチームでのインセンだったのですが、今回から個人のインセンへと変わります。契約の成果や過程を評価し支給。入社1年目から年収500万円獲得できるような仕組みをつくる予定ですので、収入UPも叶いますよ。 |
入社後の流れ | 2024年に新施設が立ち上がります。オープンまで時間があるので、入社後まずは既存のクライアントに対し、既存施設の提案を行ないましょう。 1~2ヶ月は先輩と一緒に訪問するため、「どんな風に提案しているのか」「契約に繋がるコツは?」などの知識を吸収することが大切です。その後は独り立ち。基本的には1人行動ですが、本部には先輩もいるためご安心ください。今日あった出来事を話したり、アドバイスをもらったりと気軽に質問・相談できる環境です。 ◎現在営業部長は30代と若め。キャリアも年次関係なく上を目指すこともできます。他部署とのコミュニケーションなど、マネジメント力が求められます。 |
配属部署 | 現在法人本部には、10名の営業スタッフが活躍中。20代、30代が多く、ほとんどが中途入社からのスタートです。前職は電気工事や、保険・携帯ショップでの営業などさまざま。長くて15年以上働き続ける人もいます。 \先輩に当法人の魅力を聞いてみました/ 拡大中の事業に携われていることが魅力の一つです。来年には新施設がオープンし、受診数もますます増えると思います。新規のクライアント様に当法人のサービスの良さを伝えていき、無事に成約に繋がったときの達成感はひとしお。珍しい商材に関われているので、飽きない仕事だなと感じます。 |
会社名 | 医療法人名翔会 |
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設立 | 1982年 |
代表者 | 理事長 鈴木 雅之 |
資本金 | 1億5700万円 |
従業員数 | 250名(2023年7月時点) |
事業内容 | ■施設型・巡回型各種健康診断の提供 ■産業医の登録・紹介 ■保健師による保健指導の実施 ■疾病予防、健康維持・増進などの普及啓発に関する調査研究及び支援老人保健医療福祉サービス |
事業所 | セントラルクリニックグループ法人本部/愛知県名古屋市南区城下町3-14 |
企業ホームページ | https://www.central-cl.or.jp/ |
医療法人名翔会の営業(健康診断の提案)◆昨年度賞与実績4ヶ月分/社員の頑張りは給与で還元!/転勤なし(1242344)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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