| 仕事内容 | 営業◆ハタラクエール3年連続＆WOMAN'S VALUE AWARD審査員賞を受賞／年休128日以上 『人と企業を未来へ繋ぐ』をキャッチコピーとして、様々な企業や店舗に対し、アプリ連動顧客管理ツール、ホームページ、OA機器等のご提案を行ないます。ニーズが高い商材の為、成約率も高くインセンティブも安定して稼げます。＜大きく分けて3つの部門があります＞ ■ホームページ制作 企業や商品のPR、集客や売上UP、信頼度UPなど、顧客の目的に合わせてホームページ制作を提案。また、お客様自身で簡単に更新できるシステムも合わせて販売します。 ■モバイルマーケティング 顧客のオリジナルアプリの作成を提案します。来店時にアプリでポイントを貯められたり、限定クーポンを配信したりして、集客率UPが可能になるサービスです。特に飲食・美容・教育業界のお客様から支持されています。 ■OA機器サービス オフィス環境を向上させる様々なOA機器の販売を行ないます。ビジネスフォンやサーバー等からお客様の業務効率UP・通信費削減・情報漏えい対策・ウィルス対策などに役立つあらゆる機器とサービスを取り扱っています。 ＜主な仕事の流れ＞ ▼アプローチ 電話にてお客様へ商材の魅力をお伝えし、アポイントを獲得。その後は上司がお客様の課題や自社のサービスを詳しく伝え、営業しやすい状況に調整します。※部署によってはアポの専任担当がいるため、電話でのアポを行なわないこともあります。 ▼企画・提案 お客様のニーズをヒアリングし、最適なプランや商品を提案します。 ▼受注 ニーズの高い商材を扱うため、商談は3件に1件ほどの確率で成約に繋がります。1日の訪問件数は1～2件です。※ホームページ作成では受注後に制作担当と再訪問します。 ▼納品 アフターフォローの専任スタッフにバトンタッチしたら、ミッション完了です。 ※配属先は希望や適性を考慮の上、決定します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ＜業種・職種未経験、社会人デビュー、第二新卒の方、歓迎します！＞ ■基本的なPCスキル（文字入力がスムーズにできるレベルでOK） └社会人未経験の方には、ビジネスメールの書き方もイチからお教えします。 ※経験問わず活躍できる職場のため、先輩社員たちの前職はさまざま。 例えば、ホテルスタッフ、アパレルショップの店員、製造スタッフなどです。 なかには当社で社会人デビューしたメンバーもいます。 手厚く育てますので、安心してご応募ください。 ※ここ3年の定着率は86％以上。当社で営業スキルを身につけ、 長く働いている社員が多数活躍中です。 |
| 募集背景 | OA機器の販売事業からスタートし、お客さまの声を受けホームページ制作やモバイルマーケティングなど幅広い事業を展開するようになった当社。 社会情勢が不安定な中でも現在まで、16期連続で売上アップを達成して着々を過去最高を更新しながら成長しています。 昨今の社会情勢により人員増員を制限しておりましたが、拡大に向け本社、名古屋、福岡、そして10月オープンの岡山で新たな仲間を募集する事になりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
試用期間は6カ月（試用期間中の待遇や給与は本採用時と同じです） |
| 勤務地・交通 |
■本社／埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル23F
■名古屋営業所／愛知県名古屋市中区栄3-11-31グラスシティ栄6F ■福岡営業所／福岡県福岡市博多区博多駅前 1-5-1博多大博通ビルディング6F ■岡山営業所／岡山県岡山市北区下石井2-10-12 杜の街グレースオフィススクエア7階 └今年10月オープン予定。オープンまでは既存営業所にて勤務となります。（その間の住居は会社用意） ※希望を考慮のうえ、決定いたします。 交通
■本社／JR「さいたま新都心駅」より徒歩1分
■名古屋営業所／地下鉄各線「栄駅」より徒歩9分、「伏見駅」より徒歩10分 ■福岡営業所／JR「博多駅」より徒歩6分、地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩2分 ■岡山営業所／JR「岡山駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業時間は社員平均月／14時間(営業職月平均月／19時間）程度です。 ※コロナ対策として、時短勤務（10：00始業）を実施しています（2023年7月現在) |
| 給与 |
月給25万円～28万円+扶養家族手当＋インセンティブ（受注件数や目標達成率に応じて支給） ＊固定残業代58,400円、40時間分含む。 ＊超過分は別途支給、ただし当社は残業を推奨しておりません。※月平均19時間 ＊扶養家族手当は1人当たり5,000円を支給します。 ＊入社4年目以降は、最大25,000円まで毎年給与が5,000円ずつベースアップします。 ＜充実のインセンティブ＞ 平均支給額は毎月10万円以上！ 1ヶ月40万円以上稼ぐ社員もいます！ 年収例
1100万円／35歳（入社7年）
900万円／27歳（入社4年） 650万円／25歳（入社3年） 450万円／23歳（入社1年半） ※2022年営業社員の平均年収は600万円以上です！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（2023年は9連休） ■夏季休暇（2023/8/9～8/15 ７連休） ■年末年始休暇（2022年は7連休） ■有給休暇（年に5回以上消化の取り組みも行なっています） ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回／4月・10月 ■賞与年2回／4月・10月 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当※月3万円迄 ■時間外手当※超過分 ■役職手当 ■出張手当 ■家族手当※扶養家族1名につき5千円 ■報奨金制度 ■ベースアップ制度※入社4年目以降は勤務年数手当として毎年一定の昇給有 ■総合福祉団体生命保険加入 ■ティーペック各種相談サービス※全従業員対象 └健康医療、糖尿病、こころのサポート、ベストホスピタルネットワーク、がんトータルサービス ■退職金制度※中退共に基づく ■マンツーマン研修制度 ■オフィスコンビニ※置き菓子、アイス、ドリンク等 ■オフィスおかん（簡易社食制度）※現在本社のみ ■社員旅行（沖縄、北海道、大阪 2020～2022年はコロナ規制の為中止） ■ベネフィットワン会員※福利厚生サービス ■従業員貸付金制度※社内審査及び規定有 ■飲み会等イベント費用は全額会社負担 |
| 入社後の流れ | 入社数か月間は、先輩社員によるマンツーマン研修を実施。会社や給与・評価制度などに関する概要説明、担当する商材の説明などを行ないます。その後は、営業の流れや商材についての理解を深めるためにテレフォンアポイントの業務にチャレンジしつつ、先輩の営業に同行して商談スキルを学びましょう。 マンツーマン研修の終了後は、個人のレベルや要望に応じて、先輩たちが柔軟にサポートしていきます。自分の商談に同行してもらうこともできますので、積極的に周りを頼ってくださいね。 |
| 人事評価制度 | 当社では、「社員一人ひとりを適正に評価したい」との想いから、評価の透明性を図るために外部の人事評価制度を取り入れています。評価ポイントの半分は、社員個人が自分で目標内容を決定し、自己採点で点数をつけます。もう半分は、業績などの客観的なデータによる評価です。 また、実績と自己評価での振り返りは四半期ごと、昇給は半年ごとにあります。多くの社員が毎回昇給。自分で決めた目標を追えるので、モチベーションも維持しやすいでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社プラスト |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役 山下 友由 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 220名（2024年6月時点） |
| 売上高 | 35億5248万1235円（2023年9月期実績）※前年比105％ 33億9141万4001円（2022年9月期実績）※前年比112％ 30億2019万6374円（2021年9月期実績）※前年比117％ 25億5861万592円（2020年9月期実績）※前年比109％ 23億4161万6631円（2019年9月期実績）※前年比126％ 18億4964万9042円（2018年9月期実績）※前年比138％ 13億3579万2866円（2017年9月期実績）※前年比133％ 10億292万7669円（2016年9月期実績）※前年比125％ 8億117万834円（2015年9月期実績）※前年比118％ |
| 事業内容 | ■通信機器仕入、販売業務、保守工事 ■顧客管理システムの販売および運営サポート業務 ■ホームページの作成および運営、取次業務 ■映像制作および編集、取次業務 ■インターネットを利用した各種情報提供サービス ■電話回線加入および変更手続きの代行業務 ■オフィスの経費削減プランニング ■名刺・パンフレットの企画および制作 ■パソコンの取付工事、保守業務及び販売 ■経営コンサルタント業 ■全各号に付帯する一切の業務 |
| 事業所 | ■本社／埼玉県さいたま市中央区上落合1-11-15 アスク新都心ビル5F ■クリエイティブオフィス／埼玉県さいたま市中央区上落合1-11-15 アスク新都心ビル5F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄6F ■福岡営業所／福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング6F |
| 主要取引先 | アイフルギャランティー（株）、（株）アットサポート、（株）アプラス、（株）アレクソン、（株）Ｅストアー、SMFLキャピタル（株）、NECキャピタルソリューション（株）、NTT・TCリース（株）、（株）オリエントコーポレーション、オリックス（株）、（株）コムテック、サンファースト（株）、スマートレンダー（株）、タイヘイ（株）、（株）ダイワ、（株）ティーガイア、（株）帝国データバンク、東芝テック（株）、西日本電信電話（株）、（株）日医リース、（株）ネットアシスト、東日本電信電話（株）、（株）ビジネスパートナー、三井住友ファイナンス＆リース（株）、（株）フーバーブレイン、みずほ東芝リース（株） |
| 受賞および外部会社による評価実績 | ■ハタラクエール2020、2021経営課題対応部門受賞 ■福利厚生推進法人（2022年、2023年）2年連続認定 運営：福利厚生表彰・認証制度実行委員会 事務局：株式会社労務研究所 ■第4回WOMAN’S VALUE AWARD 企業部門 審査員賞受賞 運営：一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会 |
| 公式SNS | 公式SNSはコチラ↓↓ https://www.facebook.com/plustfb https://www.instagram.com/plust_official/ ★プラスト公式インスタページも運用中です(^^♪ 不定期ですが会社のことを更新していきますので、良かったらチェックしてみてくださいね(^_^)/ |
| 企業ホームページ | http://www.plust.jp |
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