美容スタッフ◆9割以上未経験/残業月平均10h/育休からの復職率98.2%/研修充実/賞与年4回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/09/14 - 2023/09/27)
美容スタッフ◆9割以上未経験/残業月平均10h/育休からの復職率98.2%/研修充実/賞与年4回
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内上場企業
入社後、若く見られることが増えました。
当社に入社後「肌にうれしい変化が見られた」「若く見られることが増えた」という社員がたくさん。なぜなら美容に詳しくなれるストレスフリーな職場だから。
°★。美容の知識が身につきます
研修では、接客の仕方などのほか、お肌や美容の知識、マッサージの仕方などを学べます。普段のスキンケアで使える実用的な知識なので、その日からキレイに♪
°★。こだわりのスキンケア用品をお得に
新製品が出たら使用感を知るために社員同士で試すことも。最大80%オフの社割で自社のスキンケア用品を使えるので、お得にキレイになることができます。
°★。無理な提案のストレスなし
8~9割が常連のお客様で、ノルマはありません。リピート率が高く、提案というよりお悩みの相談に乗るイメージ。売上を追うストレスのないお肌に優しい環境です。
充実の研修制度で、社員の9割が未経験から活躍。子育てなどでブランクがある方もご安心ください。「子育てが落ち着いたから働きたい」「興味のある美容に関わりたい」当社は、そんなあなたにピッタリです。
募集要項
仕事内容 |
美容スタッフ◆9割以上未経験/残業月平均10h/育休からの復職率98.2%/研修充実/賞与年4回 ☆○。本質的な提案で美容をサポート。○☆ 『フェイシャリストサロン』で、スキンケア用品の販売、フェイシャルケア、お肌のアドバイスなどを担当します。8~9割は既存のお客様で、数十年、通われている方や母娘でご来店される方も。お客様に合ったアドバイスが喜ばれています(サロンの外への外出はありません)。
<本質的な提案を大切に> 店舗にサロンが併設されています。1時間ほどかけ、お肌状態をチェックしたうえで、スキンケア用品の提案や、フェイシャルケア、お肌のアドバイスを行ないます(1日に対応するお客様は3~4名)。個人ノルマはないため、売上を追うために商品の提案に必死になる必要はありません。東洋式フェイシャルケアなど、独自のお手入れで肌の土台から美しくなるサポートができます。
★無理に提案せずとも高いリピート率です。 大規模な宣伝をしない代わりに、製品の研究開発に費用を投資。また、医薬部外品もあるなど、商品自体の魅力も強く、無理に提案しなくても長年愛用してくださる方がたくさんいます。
★ご提案しやすい環境です。 お客様ごとにカルテが保存されているため、過去のカルテを参考にお客様に寄り添えるのもお話を聞いていただきやすい要因の一つ。長いお付き合いのお客様が多く、香りやテクスチャーの好みなどをお客様ごとに把握でき、よりご提案しやすい環境です。
★働きながらキレイになれます。 研修期間中は、同期同士でマッサージの練習を行なうことも。独り立ち後も、新製品が出たら使用感を確認するために社員同士で試すため、働きながらキレイになれます。
★主婦や未経験者も活躍しています。 美容スタッフの年齢層は、20代~40代まで様々。主婦や、異業種出身のメンバーも活躍しています。未経験の方も安心してスタートできる環境です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【正社員デビューの方、ブランクがある方、歓迎です!】
◆今までの職種や業界、社会人経験、前職の雇用形態は問いません!意欲重視の採用です!
◆仕事のブランク期間も不問。「正社員を目指したい方」「子育てなどでブランクがある方」、ぜひご応募ください!
◆コスメ販売・ネイリスト・飲食・アパレル・受付・事務・エステ・営業などの転職者多数!
\下記の方にピッタリ!/ ◇美容に興味がある(美容の知識も身につきます) ◇子育てが落ち着いたから働きたい(ブランクがある方歓迎です) ◇福利厚生が充実した会社が良い(育児・健康・グルメ等の支援制度あり) ◇仕事も家庭も両立させたい(残業少なめ&休日しっかり) ◇安定した会社で働きたい(東証スタンダード上場企業です)
~お客様と長く、深いお付き合いができます~ 店舗社員との会話を楽しみにご来店されるお客様も多く「また来たよ」「先月よりも肌がキレイになったよ」など嬉しい声を直接聞けます。
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募集背景 |
<10名以上の積極採用!>
「最高のスキンケア製品をお届けしたい」「美しくなって欲しい」という想いで、販売して終わりではなく、購入後、サロンケア(フェイシャルケア)を提供し、お客様の美をお手伝いしています。
そんなアフターサービスが人気を呼び、今や全国に約100店舗の「フェイシャリストサロン」直営店を展開。東証スタンダードにも上場している安定性バツグンの企業です。これからも、よりお客様にご満足いただけるサロンを築いていくために、新たに人材を採用することになりました。全国各地で、10名以上の採用を予定しています。 |
雇用形態 |
正社員
※2ヶ月間の試用期間(研修期間)あり。試用期間中の時給は首都圏エリア1150円、東海・関西、その他エリア1100円です。その他の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
全国のフェイシャリストサロン ★U・Iターン歓迎です! ★希望勤務地を考慮して決定します。 ※将来的に、異動の可能性がございます(基本的には通勤圏内)。
【首都圏エリア】 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
【東海・関西エリア】 愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・京都府・大阪府・兵庫県
【その他エリア】 北海道・茨城県・栃木県・群馬県・富山県・石川県・岡山県・福岡県・長崎県・鹿児島県
交通
配属先によって異なります。 ★ほとんどの「フェイシャリストサロン」が駅から徒歩5分以内です。詳しい住所は下記URLよりご覧ください。 https://www.cbon.co.jp/net/reserve/storelist.aspx?ref=gf
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勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制(1日平均実働8時間) ※9:30~18:30が中心のシフトで、遅番もあります。 ※営業時間は店舗により異なります。
★残業は少なめ! 店舗により多少異なりますが、残業は月平均10時間程度!プライベートも大切にしながら働けます。 |
給与 |
■首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉) 月給:21万4900円~
■東海・関西(愛知・岐阜・静岡・三重・京都・大阪・兵庫) 月給:20万8300円~
■その他地域(北海道・茨城県・栃木県・群馬県・富山県・石川県・岡山県・福岡県・長崎県・鹿児島県) 月給:20万1700円~
★別途、年4回の賞与、残業手当(100%支給)があります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
※試用期間中の時給は首都圏エリア1150円、東海・関西、その他エリア1100円です。 |
休日休暇 |
<しっかり休めます!> ◆月9日(歴日数28日の月のみ8日) ┗シフト制で、毎月2回は希望日に休みを取得できます!土日休みも可能!
◆夏季休日(7~9月の間で3日) ◆年末年始休日(12月30日~1月3日) ◆有給休暇 ┗有休消化の強化月間も設けており、プライベートもしっかり確保できます。
<産休育休の取得を後押し!> ◆産前産後休業 ◆育児休業(最長でお子様が3歳になるまで延長可) ┗育休取得・復職率98.2%(56名取得/2021年度実績)
※社員の9割以上が女性だからこその制度が充実。「厚労省認定の子育てサポート企業」にも選ばれました!
<その他の休暇も!> ◆介護休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇(結婚休暇6日、忌引き) |
福利厚生・待遇 |
<充実の福利厚生で、働きやすい環境づくり> ◆昇給あり ┗社内の評価制度に基づき随時:査定期間3ヶ月ごと ◆賞与年4回 ◆各種手当 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月5万円まで) ◆残業代全額支給 ◆社員割引 ◆功労報奨金 ┗勤続3年を迎えた正社員の方に入社時からの積立分も合わせて支給! ◆従業員持株会 ◆積立貯蓄 ◆慶弔見舞金 ◆育児短時間勤務制度(入社1年後より適用) ┗お子様が小学校入学まで利用可能! ◆継続雇用制度(定年後も70歳まで雇用を延長できる制度です) ◆GLTD(団体長期障害所得補償保険) ◆確定拠出年金(401k)※功労報奨金対象者 ◆勤続表彰 ◆C’BON相談ダイヤル ◆福利厚生倶楽部 ┗結婚・育児・健康・グルメ・旅行等、ライフステージやプライベートをサポートするメニューを特別会員価格で利用可。 |
教育制度 |
<未経験の方も安心して働けるよう、充実した研修制度を用意しています!>
■入社後研修・新人講習 研修制度を通じて、フェイシャルケアやスキンケア製品の成分、肌知識や接客マナーなどをイチから習得可能。仕事に必要な知識を身につけていきます。
■現場研修 配属先のサロンで業務をスタート。先輩の指導のもと、サロンワークに挑戦していきます。独り立ちの目安は入社2~3ヶ月後です。
■スキルアップ研修 常に新しい美容知識を学べるよう、1年目は年4回、2年目以降は年2回程のスキルアップ研修を実施。教育専門の部署から、直接技術を学べます。 |
ママさん社員も活躍中です。 |
残業少なめ&休日しっかりという環境なので、ママさん社員も多数活躍。「プラチナえるぼし」「くるみんマーク」の取得や、2019年度ウーマンエンパワー賛同企業アワード表彰大賞受賞など、働きやすさに定評があります。
<ママさん店長の1日> 起床/朝食を食べたら、通勤の途中で保育園に子供を送ります。 出勤/スタッフが元気かどうかチェック。また、その日のお客様の情報を朝礼で共有。 オープン/スタッフと一緒に、お客様を温かくお迎えします。 お昼休憩/しっかり時間をとって、英気を養います。 接客/お客様のご相談に乗ったり、スタッフへのアドバイスを行なったり。 退社/残業はほとんどせずに退社。子供をお迎えにいき、帰宅します。 |
株式会社シーボン(C’BON/東証スタンダード上場)の美容スタッフ◆9割以上未経験/残業月平均10h/育休からの復職率98.2%/研修充実/賞与年4回(1243075)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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