- 【事業内容】
- 飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 出店サポート営業（飲食店舗に最適な物件情報の獲得・紹介）◆月給30万円～／高額インセン／Web面接可 出店サポートの営業として、不動産会社から物件情報を獲得し、新規出店を考える飲食店事業者へ紹介、契約手続きから入居後のフォローまでをお任せします。飲食店経営に関わる法律や設備、エリア特性などの幅広い知識を持った人材に成長できます！＜お任せすること＞ ▼不動産会社へのアプローチ 担当エリアの不動産会社へ訪問、電話やメール、DM、顧客紹介など様々な手法で関係性を構築していきます。 ▼物件情報の獲得 不動産会社と定期的にコミュニケーションを取る中で、不動産会社からの信頼を獲得していきます。物件情報などをいただくためにも、エリア特性や各種法律面、飲食店の成功事例などを把握していくことが大切です。 関係性が構築できれば、各不動産会社が持つ物件情報を、独占的、もしくは先行して提供してもらえるようになります。良い物件を逃さないよう、こまめなコミュニケーションを取っていきましょう。 ▼物件の紹介 不動産会社から提供された物件情報は、物件検索サイトに掲載。飲食店事業者から内見の問い合わせなどが入り次第、現地で物件をご案内します。 ＜仕事のポイント＞ ◎市場価値の高い営業に！ 業務を行なう中で、自然と出店エリア、設備・インフラ、物件に関する法律・法令など、専門性の高い知識・ノウハウを得られます。時には飲食チェーンの社長から相談をされることも。 ◎高収入も目指せる！ ノルマはありませんが、飲食事業者との月2件の物件契約が目標です。それを越えればインセンティブも支給され、1度に200万円ほどのインセン獲得も可能。年収1000万円を稼ぐ社員も在籍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎必須ではありませんが、営業経験をお持ちの方は歓迎します！ ◎「成長企業で働きたい」「市場価値の高い人材になりたい」「収入をアップさせたい」という方大歓迎です！ |
| 募集背景 | 「夢をカタチに！和食を世界に！」をビジョンに、飲食店を中心とした店舗運営に関する総合的なコンサルティングサービスを手掛ける当社。「世界中で本物の和食を楽しめる環境を作る」ことを目標に展開。2016年に東証マザーズ（現グロース市場）上場を果たし、新規事業をスタートするなど着実に成長を続けています。 今回は、ストック型のビジネスモデルで近年成長を続けているサブリース事業で増員募集。2024年度に売上100億円の目標を掲げる当社で、共に成長していきませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間（2ヶ月）があります。その間の給与や待遇などに差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社または大阪オフィスでの勤務となります。
※希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※商談や面談などはリモートをメインで行ないます。 ■本社 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34階 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8 大阪日興ビル9階 ※大阪配属の方は、東京本社にて研修実施予定。 交通
■本社
各線「新宿駅」より徒歩5分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分 ■大阪オフィス 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩1分 各線「大阪駅」より徒歩4分 各線「梅田駅」「大阪梅田駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円以上+各種手当＋インセンティブ ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 ※上記には固定残業代（月45時間分／7万5938円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ◎成果はしっかり評価します。 個人業績により、四半期・半期ごとにインセンティブを支給。支給額に上限はなく、1度に200万円以上の支給実績もあります。 ◎ストックオプション制度があります。 グループ全体で2024年の売上高100億円突破を目標に導入。実績に応じて付与されます。 年収例
年収550万円（26歳、入社4年）
年収700万円（30歳、入社3年） 年収1000万円（33歳、入社2年） ◎個人業績に紐づくインセンティブの上限額はなし。「年収1000万円」も可能です。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（有給計画付与） ■年末年始休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ◎5日以上の連続休暇も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■インセンティブ（個人業績により四半期・半期ごとに支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万5000円まで） ■住宅手当（勤務地から3km以内：月3万円） ■社宅（社内規定あり） ■扶養手当（配偶者：月2万円、子1人目・2人目：月1万円、子3人目：月1万5000円） ■資格手当（宅地建物取引士：月3万円） ■役職手当 ■社内禁煙 ■社員研修 ■海外研修 ■時短勤務制度 ■独立支援制度 ■ストックオプション制度 ■持株制度 ■社内イベント ■出産・入学祝い金 |
| 入社後の流れ | 入社後はまず、会社を知ることからスタート。社内ルールや会社の事業・ビジョンを学びます。その後、先輩の営業に同行しながら、不動産会社とのコミュニケーションの取り方、商談時の信頼獲得のコツなどを少しずつ習得。3ヶ月～半年で独り立ちできるようサポートします。また年間を通して、サブリースや法律面に関する知識なども座学研修でお教えする予定。高い専門性を持った営業をイチから目指せます！ |
| 飲食業界をフルサポート！ | 会社として多種多様なプロジェクトを実施しています。下記は一例。 ■地方創生プロジェクト 「町」と連携し、東京・虎ノ門にアンテナショップをオープン。 ■再開発プロジェクト 福岡県産学連携プロジェクトに「食」で参画。フードホールを創りテナント誘致など新たな街づくりに貢献。 ■インフルエンサーマッチング 飲食店の集客や販促の課題解決策として、インフルエンサーとのマッチングを実施。 ■和食文化の展開支援 都心・地方・海外を結び、様々な展開を支援。リモートでの海外進出支援にも成功。 ■調理人の育成事業 調理人育成スクール「飲食塾」にて、国内・海外人材の育成を実施。 |
| 会社名 | G-FACTORY株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 片平 雅之 |
| 資本金 | 5000万円（資本準備金：3億3658万5120円） |
| 従業員数 | 単体：200名 連結：500名 ※パート・アルバイト含む |
| 売上高 | 55億9,800万円（2023年12月期実績） 47億3,500万円（2022年12月期実績） 36億4,100万円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | 飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営 |
| 事業所 | 【本社】 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル33階 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8 大阪日興ビル9階 【福岡オフィス】 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館 16階 |
| 関連会社 | GF CAPITAL PTE.LTD.／シンガポール現地法人 GF CAPITAL(THAILAND)CO.,LTD.／タイ現地法人 GF CAPITAL(VIETNAM)CO.,LTD.／ベトナム現地法人 |
| 経営理念 | 私達G-FACTORYは、『成長を志す人財』と『変革（挑戦）を志す組織（企業）』と共に、新しい価値を創造し続け、常に成長し続けます。 |
| 企業ホームページ | https://www.g-fac.jp |
G-FACTORY株式会社の出店サポート営業（飲食店舗に最適な物件情報の獲得・紹介）◆月給30万円～／高額インセン／Web面接可（1243696）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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