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社会福祉法人あいえる協会
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社会福祉法人あいえる協会障がい者の生活支援スタッフ(未経験歓迎)◆産休・育休取得率100%/住宅手当や扶養手当アリ/髪色自由(1244378)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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障がい者の生活支援スタッフ(未経験歓迎)◆産休・育休取得率100%/住宅手当や扶養手当アリ/髪色自由の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/09/18 - 2023/11/12)

障がい者の生活支援スタッフ(未経験歓迎)◆産休・育休取得率100%/住宅手当や扶養手当アリ/髪色自由
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
私が育休を取得した時、同僚も先輩もみんな大喜びでした。
奥さんばかりに子育ての負担をかけたくない――そう思ったのが、転職のきっかけでした。その時に出会ったのが、障がいを抱える方の生活支援を行なう『あいえる協会』。今は子育てを楽しみつつ、仕事も無理なく続けています。

実際に、子どもが生まれた時には1ヶ月の育休を取得。「1ヶ月も休むと周りに負担をかけてしまうかな…」なんて心配は無用でした。スタッフのみなさんが「おめでとう!」って快く笑顔で送り出してくれましたし、復帰後も、子どもがおなかを下した時には「仕事は気にせず休んで!」って。

こんなに快く対応してくれるのは、多くのスタッフがフォローされた経験があるから。「次は私がフォローする番」と言って、バトンを繋げてきているんです。また、管理職の方に個別で相談も可能。できる限りどうすれば長く一緒に働けるのか考える風土なので、会議で一人ひとりの働き方が議題になることも。

実際に、20年以上働く方が11名、30年以上働く方が5名。当法人で、人生の変化を一緒に乗り越えていきませんか?(大庭/男性スタッフ)

募集要項

仕事内容
障がい者の生活支援スタッフ(未経験歓迎)◆産休・育休取得率100%/住宅手当や扶養手当アリ/髪色自由
障がいのある利用者さんが自分らしく生活できるよう、食事、着替え、買い物、掃除といった日常生活のサポートやスタッフも一緒に楽しめるプログラムの企画・実施をお任せします。

<当法人について>
あいえる協会が目指すのは、入所施設を必要としない社会。障がい者が必要に応じて介護制度を利用しながら、地域で自分らしい生活を送れるように支援を行なっています。

<入職後の流れ>
1ヶ月間の研修で、先輩スタッフとの顔合わせを兼ねて各事業所の業務を学びます。利用者さんによって苦手なことは異なるので、先輩スタッフの支援に同行しながらコミュニケーションの取り方を身につけていきましょう。各事業所での研修を終えた後、適性を踏まえてあなたに合った部署に配属。慣れていきやすい仕事からお任せしていくのでご安心ください!

<具体的な仕事>
★日常生活のサポート
身体障がいや知的障がいを持つ利用者さんの生活をお手伝いします。好きな料理を作ったり、お金を管理し好きなものを買ったり利用者と相談しながら暮らしの中で必要な経験を積み重ねます。

★プログラムの企画
地域とのつながりを大切に、利用者さんがやりがいや楽しみを感じられる活動を行ないます。

~例~
・製品作りや販売(ミサンガ作り、花石鹸作り)
・障害問題を伝える紙芝居、バリアフリー調査など
・地域との繋がり(小学生の下校時の見守り隊活動)など
・大阪府内の学校での講演・交流(大学・小中学校交流) など

<ポイント>
★1人で抱え込ません!
基本的に利用者さん一人に対してスタッフ2~3名がつき、事業所を超えて定期的に利用者さんの様子を共有しています。対応に悩む利用者さんがいた場合は、各事業所のスタッフが集まって掘り下げ会議を実施。「今は○○が不安なのかも」など、関わり方の方向性を一致させます。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★意欲重視の採用です!
この仕事を始めるまで障がい者の方と接したことがなかった人や、障がい者の方の支援について考えたことがなかった人も、入職後に活躍しています。少しでも興味をお持ちいただけましたら、あなたもぜひご応募ください。

「『ブランクが長くて不安』という方も、面接で一度お話ししてみませんか?お互いが安心して仕事をする・任せることができるような働き方を、一緒に考えましょう。」(採用担当:中井)
募集背景 <体制を強化するために増員します>
1989年に誕生した『あいえる協会』は、障がいを抱える方の生活支援や事業所からの地域移行を支える社会福祉法人。「一方的にサービスを提供するのではなく、利用者さんと一緒に活動を作っていく」「利用者さんのニーズに寄り添い、一人ひとり異なる“自分らしい生活”を支える」「利用者さんと地域との触れ合いを通じて、事業所を必要としない社会を目指す」という理念を大切にしています。

利用者さんの気持ちに限りなく寄り添ったサービスで自立生活をトータルに支援していることから、利用者さんが増加傾向に。そのためスタッフを増員します。介護の仕事の経験は問いません。意欲ある方を歓迎します。
雇用形態
正社員

※当法人では正職員と呼称しています。
※正職員雇用となり、1~2ヶ月の試用期間があります。その間の給与は時給1100円です。その他の待遇は変わりません。
勤務地・交通
以下いずれかの事業所での勤務となります。勤務地は希望を考慮します。

◆ライフ・ネットワーク/大阪府大阪市住吉区長居東3-8-25 ふぁみーゆ長居2-1F
◆ウィル/大阪府大阪市住吉区清水丘2-16-5
◆ピア・エンジン/大阪府大阪市住吉区長居東3-15-26 住吉ニューライフ8号
◆グループホーム・あいえる/大阪府大阪市西成区天神ノ森2-9-18
◆グループホームほんわか/大阪府大阪市住吉区長居東3-15-26 住吉ニューライフ109号
◆ヘルプセンター・ホップ(本部)/大阪府大阪市住吉区殿辻2-2-27 野村ビル201号室

◎U・Iターン歓迎!月5000円~1万5000円の住宅手当を支給します。
◎転居を伴う転勤はありません。
交通
◆ライフ・ネットワーク/大阪メトロ御堂筋線「長居駅」4番出口より徒歩5分
◆ウィル/阪堺電気軌道「我孫子道駅」より徒歩3分
◆ピア・エンジン/大阪メトロ御堂筋線「長居駅」より4番出口より徒歩5分
◆グループホーム・あいえる/南海電鉄「岸里玉出駅」より岸里側出口より徒歩5分
◆グループホームほんわか/大阪メトロ御堂筋線「長居駅」より4番出口より徒歩5分
◆ヘルプセンター・ホップ(本部)/南海高野線「沢ノ町駅」より徒歩3分
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働40時間)

【シフト例】
9:30~18:30/13:00~22:00
※いずれかの時間帯での交替制勤務。

◎夜勤なし!残業もほとんどなく、シフト通りに退勤できます。
「子どもの送り迎えなど何かご事情があれば、遠慮なく面接時にご相談くださいね。」(採用担当:中井)
給与 月給18万8000円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:2ヶ月分)
※経験や能力、年齢などを考慮して決定します。
※試用期間中は時給1100円です。
※試用期間中を含め、残業代は別途全額支給いたします。
休日休暇 ■週休2日制(月8~9日)
■GW休暇(3日)
■夏期休暇(3日)
■年末年始休暇(3~5日)
■産前産後休暇、育児休暇
└取得率100%(男性は75%)!産休・育休を取得後、職場復帰をして活躍している先輩が男女ともにたくさんいます!
■有給休暇
■慶弔休暇

「産休・育休は多くの先輩スタッフが通ってきた道。誰かが休暇に入る時は、みんな『おめでとう!』って、快くフォローに応じてくれますよ」(採用担当:中井)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(昨年度実績:2000円以上)※毎年、全職員が定期昇給を叶えています!
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限月2万5000円)
■時間外手当(全額支給)
■住宅手当(月5000円~1万5000円)
■資格手当(社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士)※1資格:月5000円
■扶養手当(配偶者1万円、子ども1人目1万5000円、2~3人目5000円)※上限月3万5000円
■役職手当
■退職金制度
■時短勤務制度
■事業所内禁煙
■私服勤務OK・髪色自由
└好きな服装で働けるので、利用者さんとのお出かけもより楽しめます!

★介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修等の資格取得助成制度あり!費用面でもあなたの成長をサポートします!
「介護の経験がまったくなかった先輩も、資格を取得できていますのでご安心くださいね。」(採用担当:中井)
職員間での情報共有について ◎事業所の垣根を超えて、利用者さん一人ひとりの理解に努めます
利用者さん一人ひとりの「掘り下げシート」を作成し、今なぜこのような行動を取るのか?本人はどのような思いでいるのか?などを掘り下げて考え、日々の様子を細かく記載しています。各事業所の関わりがあるスタッフ全員に共有し、すべての会議で掘り下げシートを確認することで、支援に役立てているのです。

また、役職や年次に関係なく、意見を出せる風土を大切にしています。会議の議題は誰でも提案することができるので、ぜひあなたのアイデアを活かしてください。
職場の雰囲気 ◆一緒に働く仲間
元フリーターや元販売員など、未経験スタートの先輩も少なくありません。毎年の昇給や各種手当が充実しているため、子育てと両立しているメンバーも多くいます。スタッフ同士の仲のよさはもちろん、上司も周りを気にかけてくれる温かさがあり、一緒にご飯に行ったりプライベートの相談をしあったりと、関係性は良好です。

◆先輩よりメッセージ
子どもが生まれたことで、働き方を見直し当法人に転職しました。育休を取った時、みなさんから「仕事は気にしないで!」と心強い言葉をいただいたのが嬉しかったです。研修内容も豊富なので、介護未経験の方も安心してスタートできると思いますよ。(入職4年目:大庭)

会社概要社会福祉法人あいえる協会

会社名 社会福祉法人あいえる協会
設立 2003年
代表者 理事長 古田 朋也
資本金 社会福祉法人のため、資本金はありません。
従業員数 130名(2024年4月時点)
事業内容 ■障がい者の自立支援、及び施設からの地域移行支援

ライフ・ネットワーク(生活介護)…日中活動の場
ピア・エンジン(ライフ・ネットワークの分所)…日中活動の場
ウィル(生活介護)…日中活動の場
グループホーム・あいえる(共同生活援助)…入居者の生活作りをサポート
グループホームほんわか(共同生活援助)…入居者の生活作りをサポート
ヘルプセンター・ホップ(重度訪問介護、居宅介護等)…ヘルパー派遣
自立生活センター・まいど(相談支援)…地域で生活している人の相談支援
事業所 ◆ライフ・ネットワーク/大阪府大阪市住吉区長居東3-8-25 ふぁみーゆ長居2-1F
◆ピア・エンジン/大阪府大阪市住吉区長居東3-15-26 住吉ニューライフ 8号
◆ウィル/大阪府大阪市住吉区清水丘2-16-5
◆グループホーム・あいえる/大阪府大阪市西成区天神ノ森2-9-18
◆グループホームほんわか/大阪府大阪市住吉区長居東3-15-26 住吉ニューライフ109号
◆ヘルプセンター・ホップ(本部)/大阪府大阪市住吉区殿辻2-2-27 野村ビル201号室
◆自立生活センター・まいど/大阪市住吉区長居西1-9-8 キミハウス1F
ブログ公開中 当法人HPのブログに、最新の活動内容や仕事内容をアップしております!
介助のイメージムービーもアップしておりますので、ぜひご覧ください。

▼こちらよりムービーをご覧いただけます。
http://aiel.or.jp/all/923.html
企業ホームページ https://aiel.or.jp/
採用ホームページ 自立とは、自由とは、生きる喜びとは、自分で選択できること。 障がい者にとっての…
https://en-gage.net/aiel_saiyo
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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