| 仕事内容 | 事務◆データ分析、業務改善経験活かせる／賞与2回／カフェテリアポイント(年10万円)／福利厚生充実 営業本部 営業推進部の一員として、社内データベースの情報処理/集計を行い、業務効率化を事業責任者と共に推進していただきます。ご入社いただく方のご経験に合わせて、お任せする業務は調整しますのでご安心ください！ ＜具体的には＞ ◆社内で複数のデータベースに分散している情報を統合整理 ◆整理した情報を用いて事業部の業務効率を定量的に可視化 ◆時系列で業務効率を集計管理、定量的に品質評価、原因分析 ◆事業部責任者と一緒になって業務改善目標設定、PDCA運用 ＜入社後の流れ＞ 各部署から上がってくるデータを収集し分析をお願いします。その情報を基に、どのようにすればもっと業務効率を向上させられるか戦略を先輩社員と一緒に立て推進していただきます。中途入社の社員も多く、不明点は周囲に聞きやすい環境のため安心して業務してください！ ＜計数管理/分析を通じて、会社の成長戦略を加速させる＞ 当社中期経営計画の達成に向け売上成長と両輪で業務効率化は重要な戦略テーマ。特に業績の軸となる福利厚生事業とヘルスケア事業において業務の見える化/データに基づく継続的な業務改善の推進を更に強化します。現状を正しく把握し、将来を適切に予測し実行する中で組織の成長を加速させていきましょう！ ＜ポイント＞ ☆負担が偏らないよう、仲間と協力して業務を進めます。コツコツ着実に仕事を進めることが大切です。 ☆営業は若い世代が多く、日頃から感謝を口にする風土が根付いています。「業務がしやすくなりました」と褒められるなど、自分の仕事を評価してもらえる機会も多くなります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験の方を歓迎！＞ ■基本的PCスキルをお持ちの方(Excel等) ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・各種データを取りまとめていた経験 ・予算管理経験 ・営業管理経験 等 【歓迎要件】 ■事業を企画し遂行した経験 ■経営企画としての経験 ■財務・経理のご経験 ■Excel（マクロスキル） 【求める人物像】 ■イメージを的確にデータ・数値化できる方 ■Excelが得意な方 ■スピード感もって資料作成できる方 ★IT業界/人材業界/金融業界/サービス業界 等 多くの異業種出身者が未経験から活躍しています！ |
| 募集背景 | パソナグループの一員として、企業の福利厚生サービスを展開している当社。東証プライム上場という安定基盤を持ち、約140万件以上のメニュー／導入企業法人数16,103社／法人会員数1,548万人という業界トップクラスの実績を持っています。福利厚生のイメージチェンジも推進しながらHR業界のDX化やヘルスケア、BPO、タレントマネジメントなど社会貢献性の高い事業にも注力しています。今後も各セクションでの体制強化を積極的に進める中、今回は計数管理のメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
（試用期間3ヶ月あり）◎試用期間中の待遇に変更はありません。 ◎年2回の賞与など、待遇面はほとんど正社員と変わりません！ |
| 勤務地・交通 |
◎転勤はありません！
【東京本社】 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37階 交通
【東京本社】
JR各線「新宿駅」南口より徒歩約12分 都営新宿線・京王新線「新宿駅」より徒歩約10分 京王新線「初台駅」より徒歩約6分 小田急線「参宮橋駅」より徒歩約10分 |
| 勤務時間 | 【東京本社】9：00～17：30（実働7.5時間） |
| 給与 |
月給24.3万円以上+カフェテリアポイント（年10万円相当分）+賞与年2回 ※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 ※初回のカフェテリアポイントは5000円相当分。試用期間が明けたら付与されます。 ※残業代は全額支給いたします。 ＜カフェテリアポイントとは？＞ さまざまなサービスの中から、給付ポイント（年間10万円相当分）の範囲内で好きなメニューを選べる福利厚生制度です。 ◎サービス例 ・保養所・リゾートホテルの利用 ・レジャー施設の割引（遊園地、映画など） ・スクールの割引（英会話、料理教室など）他多数 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■オリジナル休暇 ■誕生日休暇 ■フリーホリデー（年1回、連続3日以上の休みを取得できます） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■交通費全額支給 ■社員持株制度 ■財形貯蓄 ■資格取得支援制度 ■副業OK（申請が必要） ■ベネフィット・ステーション ◎カフェテリアプラン ＜カフェテリアポイントとは？＞ さまざまなサービスの中から、給付ポイント（年間10万円相当分）の範囲内で好きなメニューを選べる福利厚生制度です。 ★福利厚生 ・保養所・リゾートホテルの利用 ・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など） ・スクールの割引（英会話、料理教室など） ・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど） ・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、介護など） ★社内通貨（BIPo） 会社に対する貢献度や業績などに対して付与。2万超のアイテム（サービス）と交換可能。 |
| 入社後の流れ | 入社後は、先輩スタッフから業務を引き継いでいただきます。一通り仕事を教わった後は、周りのフォローを受けながら実践。2～3ヶ月ほど経てば、仕事の流れやパターンに慣れていただけると思います。不明点があったときに立ち返れるマニュアルも整備してありますし、先輩たちもみんなであなたをフォローします。どうぞ、安心してご入社ください！ |
| 一緒に働く人たち | 営業本部(約300名)に紐づく、営業推進部(約30名)、営業管理グループ(約10名)の所属となります。20代～40代まで幅広い世代のメンバーが活躍中です。困った時に何でも相談できるような、風通しの良い風土があり ます。子育て中の社員も多く、家庭との両立にも理解がある環境です！ |
| 会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白石 徳生 |
| 資本金 | 15億2700万円（2023年5月末時点） |
| 従業員数 | 1,111名 |
| 売上高 | 423億7600万円（2023年3月期実績） 383億6000万円（2022年3月期実績） 378億4100万円（2021年3月期実績） 372億7100万円（2020年3月期実績） 344億6100万円（2019年3月期実績） 320億8900万円（2018年3月期実績） 294億7800万円（2017年3月期実績） 260億5300万円（2016年3月期実績） 216億4200万円（2015年3月期実績） 203億5600万円（2014年3月期実績） 176億1000万円（2013年3月期実績） 149億5900万円（2012年3月期実績） 146億9000万円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ※下記は主な事業内容です。 ■福利厚生アウトソーシング事業 ・福利厚生代行サービス『Benefit Station』の運営 ・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行 など ■インセンティブ事業 ・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営 ・ポイント交換サイト運営 ■CRM（顧客ロイヤリティサービス）事業 ・契約企業の顧客向け優遇サービスの代行 他 ■ヘルスケア事業 ・健診や人間ドックの予約代行・特定保健指導・メンタルヘルスケア事業 他 |
| 事業所 | ■東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー36階・37階 |
| 関連会社 | ■ベネフィット・ワン 上海 ■ベネフィット・ワン USA ■ベネフィット・ワン インターナショナル ■ベネフィット・ワン タイランド ■ベネフィット・ワン インドネシア ■リワーズ（REWARDZ PRIVATE LIMITED） ■リワーズベネフィット ■フラビュレス ■ベネフィット・ワンエンゲージメントテクノロジーズ ※2024年4月末時点 |
| 主要取引先 | 愛知県都市職員共済組合／板橋区職員互助会／出光興産(株)／H.U.グループホールディングス（株）／NOK第一企業年金基金／NTTグループ／(株)大分銀行／大阪読売健康保険組合／川崎重工業(株)／(学)関西大学／九州旅客鉄道(株)／京都市職員共済組合／クボタグループ／警察共済組合／(株)神戸製鋼所／郡山市職員互助会／(一財)札幌市職員福利厚生会／(株)しまむら／全日本空輸共済会／ソニーグループ(株)／ソフトバンクグループ／ダイキン工業労働組合／(株)電通／東京海上日動火災保険(株)／東北電力(株)／(株)東横イン／日本電気(株)／日本郵政グループ／パナソニックグループ／阪急阪神健康保険組合 他 |
| 表彰・認定 | 東京証券取引所主催：企業価値向上表彰5年連続選抜 厚生労働省：子育てサポート企業「くるみんマーク」認定 |
| 企業ホームページ | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
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