- 【事業内容】
- 『立川ワシントンホテル』の所有・運営管理
勤務地
特長
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| 仕事内容 | フロントスタッフ（未経験歓迎）◆残業月平均4時間／有休消化率100％／立川ワシントンホテル／転勤なし 当社が運営する「立川ワシントンホテル」にて、チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務やマネジメント業務をお任せ。お客様に楽しんでいただくためのアイデアを活かしやすい環境です。＜ホテルの紹介＞ JR中央線・南武線・青梅線が乗り入れるターミナル「立川駅」から徒歩2分の「立川ワシントンホテル」。客室は全170室、シングルルームでもゆとりある室内でWi-Fiやワークスペースも確保。以前はビジネス利用のお客様が4割ほどでしたが、近年ではレジャーやライブ、イベントなどの利用も増えています。 ＜具体的な業務内容＞ ■フロント業務 チェックイン・チェックアウトの対応や予約・宿泊データの入力、お客様のお問い合わせ対応や電話対応などをお任せします。 ■マネジメント業務 フロント業務に慣れたら、アルバイトスタッフの育成・指導・シフト管理や、売上・収支の管理、お客様に満足していただくための各種企画・運営もお任せします。 ■集客・販促業務 貸出設備の充実や客室・館内設備の修繕とブラッシュアップ、ネット予約の新プラン考案、アルバイトスタッフ研修内容の企画立案、SNSの更新、口コミの返信などをお任せします。 ＜ここがポイント！＞ ★顧客満足や集客にアイデアを活かせる！ もっと多くのお客様に来ていただくため、来館されたお客様にもっと楽しんでいただくためのアイデアは大歓迎。実際に、「お部屋で映像配信を見られるようデバイスを貸し出そう」「レディースフロアの設備やアメニティを充実させよう」などのアイデアが実現しています。 ★早期キャリアアップが可能！ 将来的には副支配人や支配人へと昇格するほか、ホテルの経営幹部として経営企画やマーケティングにチャレンジする機会も。グループ会社が運営するインバウンド向けホステルへの異動も可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★意欲重視の採用です！ ★社会人10年以上歓迎！ ＜こんな方が活躍できます！＞ ★人を喜ばせるのが好きな方 ★プライベートとキャリアを両立したい方 ★販売・サービス業など人と接する仕事の経験をお持ちの方 ★ホテル業界で何らかの経験をお持ちの方 ★マネジメント業務や、人をまとめる経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴う増員募集！＞ 「立川ワシントンホテル」の運営を手がける当社。観光やインバウンドのニーズが高まりを見せる中、ホテルをご利用くださるお客様も日々に増加しています。今後も予想されるお客様の増加に対応するだけでなく、さらなるサービスの充実を目指すためにも、お客様への対応を担うスタッフを経験問わず増員募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社・立川ワシントンホテル／東京都立川市柴崎町3-7-16
※転居を伴う転勤はありません。 交通
JR各線「立川駅」徒歩2分
多摩都市モノレール「立川南駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | ■シフト制（実働7時間30分） ※残業は月4時間程度です。 ＜シフト例＞ 7：00～15：30／14：20～22：50／22：40～翌7：10 |
| 給与 |
月給20万6000円～39万5000円 ★経験・能力によっては役職がついた形でスタートしていただく可能性も。もちろん給与にも反映します。 ※残業手当は別途全額支給いたします。 ＜3つの軸でしっかり評価！＞ 年齢や経験に応じた基本給のほか、マネジメントレベルに応じた役職給と資格取得に応じた昇給制度を整備。頑張った分が目に見える形で反映されるので、モチベーション高く仕事に向き合えます。 年収例
261万円（25歳／一般社員）
334万円（30歳／主任） 406万円（35歳／副支配人） 579万円（40歳／支配人） 764万円（50歳／総支配人） |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8～9日） ※月に1回、シフトの希望を出して調整。プライベートの予定が立てやすく、何かあっても柔軟に対応できます。 ■有給休暇（入社半年後、14日付与） ★取得率100％！ ■慶弔休暇 ■産休・育休 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■記念日休暇 ★5日以上の連続休暇取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■交通費（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（2024年1月からスタート） ■出産・育児制度（年1万円／条件：1～6歳の児童を扶養している社員） ■育児サポート制度（提携先の保育園紹介） ■資格取得支援制度（規定資格を取得の際の受験費用を会社で負担） ■社員食堂・食事補助あり ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 |
| スキルアップ支援体制 | 未経験の方は一般職からスタート。ホテル業界でマネジメントの経験をお持ちの方は役職からのスタートも可能です。社会人経験の浅い方にはビジネスマナー研修を実施してから簡単な業務をお任せし、ある程度の経験をお持ちの方はOJTで業務を把握していただきます。 仕事に慣れてからも随時就業中に勉強会を開催。仕事の上で悩んでいることや課題に感じていることがあればトピックに挙げています。最近ではタイムマネジメントやチームビルディング、決算表の見方などを取り上げました。個人に合わせたオーダーメイドの教育体制で継続的にスキルアップでき、会社が決算に関する数字も開示しているので経営に関する知見も得られます。 |
| 立川市の魅力 | 東京都の中央やや西側に位置する立川市。立川駅にはJR中央本線・南武線・青梅線が乗り入れ、多摩地区以西から都心への玄関口となっています。また、多摩モノレールや西武拝島線、五日市線など立川市内のアクセス網も充実。交通の利便性は立川の大きな魅力です。 駅前には商業施設が建ち並び買い物や食事にも便利なエリアですが、昭和記念公園まで足を延ばせば自然とレジャーを満喫できます。駅周辺には大学のキャンパスが多く、ライブ会場もあるため若者たちで賑わう雰囲気も魅力。人気アニメや映画の舞台にもなり、「聖地」として訪れるファンも少なくありません。観光やレジャーで訪れる方も増加している、これからの発展が楽しみな街です。 |
| 会社名 | From One's Heart株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 高島 優 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 43名（2023年7月時点） |
| 売上高 | 7億3000万円（2023年12月期実績） 5億6048万円（2022年12月期実績） 3億5743万円（2021年12月期実績） 3億5090万円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | 『立川ワシントンホテル』の所有・運営管理 |
| 企業ホームページ | https://www.tachikawa-wh.com/ |
From One's Heart株式会社のフロントスタッフ（未経験歓迎）◆残業月平均4時間／有休消化率100％／立川ワシントンホテル／転勤なし（1245273）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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