- 【事業内容】
- ■緊急通報サービス ■ヘルスケアサービス ・健康相談サービス ・特定保健指導・セミナーサービス ■カスタマーサポートサービス ※ISO14001（環境マネジメントシステム）認証取得 ※保健医療福祉分野のプライバシーマーク認証取得 ※東京消防庁認定事業者（救急代理通報）認定取得
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| 仕事内容 | 採用担当◆高齢者見守りサービス業界シェアトップクラス／年休125日／面接1回／新たな視点歓迎！ 採用担当として、自社10部門の採用活動を進めます。強固な組織をつくることで、高齢者の命を守ることに繋がります。■採用する職種 事務スタッフ、営業、コールセンターSV、コールセンターオペレーターなど多岐にわたります。担当部門は10部門です。 ■主な業務 年間計画に沿った採用と、突発的な採用いずれにも対応します。各部門より申請の承認が決裁されたらスタート。 ◎採用手法の検討（広告媒体・人材紹介・紹介派遣） ┗部門のニーズを踏まえて採用担当にて提案。（早く欲しいから紹介派遣！スキルの高い人がいいから人材紹介など） ◎人材会社とのやりとり ┗求人広告の取材や人材紹介など。 ◎応募者対応 ┗求職者、各部門担当者、採用担当の日程を合わせます。現在は採用補佐の社員がメインで行なっています。スケジュールは共有していますので、確認し設定。面接にも同席し、合否連絡も担います。 ※面接は月30件前後行なわれます。応募者、各部門担当者、採用担当のスケジュールを迅速に調整する必要があります。 ◎入社手続き ┗内定通知書や、雇い入れ健診の日程調整。 ◎入社研修 ┗入社日に各種手続きの説明、就業規則の説明などの説明をします。 ■仕事のポイント ★10部門、月6～7名の入社を実現してください！ 毎月コンスタントに入社者がいます。そのため「今回はこの手法を試してみよう！」「この魅力を伝えて、求職者に響かせよう！」など試行錯誤が可能です。よりよい採用活動を実現してください。 ★採用活動をもっと活発にしてください！ シェアトップクラスの当社は、ニーズ増加に伴い今後も増員していきます。広告媒体の開拓や採用方法など、新たな視点大歓迎です！これまでの経験をぜひ活かしてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
下記■いずれかの経験をお持ちの方 ■採用実務経験者 ■人材業界経験者 ┗いずれも、『ターゲットのすり合わせ』や、『条件のすり合わせ』などができる方を想定しています。 ＼こんな方が活躍できます／ □大手企業のグループ会社で働きたい！ □採用に特化した仕事をしたい！ □大がかりな採用に携わってみたい！ |
| 募集背景 | ALSOKグループの一員として、30年以上にわたり「緊急通報サービス」「健康相談」「特定保健指導」「在宅医療機器サポート」など、看護師などの専門スタッフによるさまざまなサービスを提供してきた当社。全国の市町村から依頼を受けてシェアトップクラスを誇ります。2030年は381億円に拡大すると言われている、高齢者見守りサービス。そのため現場スタッフの採用に力を入れているところです。 これまで採用担当が1名で組織を支えてきましたが、ニーズ拡大に伴い強化することに。そこで今回新しく採用担当を担ってくださる方を募集します。補佐をしてくれる社員もいるため、協力して組織を強固なものにしてください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞東京都大田区山王1-3-5 NTTデータ大森山王ビル6F
◎転勤なし！ずっと都内で働けます。 交通
JR京浜東北線「大森駅」北口より徒歩3分
京急本線「大森海岸駅」より徒歩13分 ★「大森駅」までは…「品川駅」より京浜東北線で6分！「横浜駅」より京浜東北線で20分！ ★「大森海岸駅」までは…「品川駅」より京急本線で10分！「横浜駅」より京急本線で19分！ |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間40分） ※残業は月20時間程度。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋賞与年2回 ※能力・経験を考慮の上、決定。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日※令和4年度＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■子どもの看護休暇 ■産前産後・育児休暇制度（取得・復職実績あり） ◎育児休暇や介護休暇を積極的に取得する文化が根づいています。気兼ねなく取得できるため、ライフステージが変わってもキャリアを諦めることなく働き続けることが可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2.4ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） 【各種手当】 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 【その他制度】 ■社員持株会（ALSOK持株会） ■退職金制度（企業型賞与財源確定拠出年金制度） ■ベネフィット・ステーション加入（宿泊・レジャーサービスなど利用可） ■表彰・報奨金制度（スタッフ紹介、永年勤続、業務貢献、功労、改善提案など） ■時短勤務制度あり ■オフィス内禁煙 ■ALSOKグループ保険 ┗生命保険、医療保険、損保グループ保険、自動車保険、火災保険、子ども総合保険、ガン・医療保険などへ団体割引での加入が可能。 ■小児科・産婦人科オンラインサービス（平日夜間無料相談） ┗電話やLINEで直接医師に相談できます！ ■慶弔見舞金 ■ビル内でのお弁当・お菓子・ドリンク販売 |
| 入社後の流れ | ▼入社日研修 全社向けの入社日研修を行ないます。各種手続き、雇用形態ごとに就業規則、勤怠の登録方法や、個人情報の取り扱いなどを説明します。そのほか、自社ポータルサイトの使い方も説明。夕方以降は総務部に配属され、実業務の研修を行ないます。 ▼入社2日目以降 現採用担当、採用補佐の先輩社員にて、OJTで進めていきます。2ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指していただく予定です。 |
| 配属部署 | 総務部に配属されます。総務部には人事・労務、経理、設備の担当者がおり、11名の組織。年齢は30代前半～50代で、男性が3名、女性が8名です。あなたと一緒に仕事をするのは、現採用担当と、採用補佐の先輩社員。採用担当はあなたが入社したら業務を引き継ぎ、別部署に異動。同じ組織にいるので、なんでも相談してくださいね。 |
| 会社名 | ALSOKあんしんケアサポート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠藤 輝夫 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 390名 |
| 売上高 | 21億円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■緊急通報サービス ■ヘルスケアサービス ・健康相談サービス ・特定保健指導・セミナーサービス ■カスタマーサポートサービス ※ISO14001（環境マネジメントシステム）認証取得 ※保健医療福祉分野のプライバシーマーク認証取得 ※東京消防庁認定事業者（救急代理通報）認定取得 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒143-0023 東京都大田区山王1-3-5 NTTデータ大森山王ビル6F |
| 関連会社 | 綜合警備保障株式会社（ALSOK）※主要株主 そのほか、国内外の主要関連会社については以下をご参照ください。 https://www.alsok.co.jp/company/info/affiliates.html |
| 企業ホームページ | https://acs.alsok.co.jp |
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