- 【事業内容】
- 子ども服の企画・製造・販売 ⇒冠婚葬祭用フォーマル、新入園、入学、七五三フォーマル（男・女児）、女児服カジュアルウェアなど
勤務地
特長
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| 仕事内容 | キッズフォーマルのECサイト運営スタッフ◆業界トップクラスのシェア／土日祝休／商品開発にも携われる！ ＜Amazon・楽天のサイトの運営管理をお願いします＞自社のキッズフォーマルブランド「CHOPIN」などのAmazon・楽天ECサイトを運用。自社製品が売れるための様々な施策を立案・実行します。他にも商品開発や撮影ディレクション、SNS運用など幅広い業務に携わります。 【仕事の流れ】 ▼販売戦略立案 実店舗の売上を加味しながら、各ECサイト別に売上目標を立て、それぞれに出品する商品数・種類を決定。「ネット限定カラーを出してみては？」など、積極的にアイデアを出します。 ▼掲載準備、売り出し 売上目標や商品が決定したら、販売準備へ。商品撮影のためにモデルやフォトグラファーを手配し、現場管理を担当。撮影後は、写真を用いてサイト構成を練ります。画像の調整や商品説明文を作成したら、いよいよアップロード。 ▼効果確認、SNS運用 掲載後は売上効果などをデータベースで確認。Twitter、InstagramなどのSNS運用も担当します。ここでのアピールも販売促進に繋がるため、自社ブランドの商品の魅力が最大限伝わるよう、工夫した投稿や分析を行ないます。 ◎上記流れを1年間で4回（春夏秋冬のシーズンごと）程度、繰り返し行ないます。 ★Amazon・楽天ECサイトの特徴 いずれも売上成長率が高く、両ECサイト合計で1ヶ月あたり1400件程度（繁忙期は2倍以上）の購入があります。各々に適した販売戦略を考えることがポイント。それぞれで販売シェアNo.1を目指しています。 ★お仕事の魅力 人気ECサイトを一挙に担うだけでなく、商品開発にも携われます。過去にはお受験服を購入したお客様にプレゼントするお受験ノートの開発も。オンラインとはいえお客様の声や興味関心をダイレクトに受け取れるポジションだからこそ、活躍できるお仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■ECサイトの運営経験がある方 └売上アップに向けた分析・施策の検討ができる方を想定しています。 ■Amazonや楽天での販売やEC運営、マーケティングについて興味のある方 └豊富な実績を持つ当社で、入社後に専門知識を身につけていけます。 ◎商品管理の経験がある方は、特に歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜キッズフォーマル部門ECサイト売上No.1を目指しています＞ 三越伊勢丹や高島屋、イオン、イトーヨーカ堂など、一流の百貨店や量販店と順調に取り引きを広げている当社。素材やデザイン、そして商品の品質にも一切妥協せず、企画・製造をしています。現在、子ども服のフォーマルウエア部門ではトップクラスのシェアを獲得。その中でも、近年さらに勢いが強まっているEC分野の強化は急務です。 そこで今回はAmazon・楽天サイトの専任担当を募集することになりました。自社の製品を広めるために創意工夫を凝らしたい、という意欲的な方のご応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は6ヶ月です。その間の雇用形態は【契約社員】となり、給与は月給26万1900円～38万900円となります。その他の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷1-19-6
◎転勤なし 交通
JR中央線・総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩5分
都営大江戸線「国立競技場」より徒歩4分 東京メトロ副都心線「北参道」より徒歩7分 ◎交通費全額支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下です。 ◎個々の生活スタイルを尊重する社風なので、残業時間は少なめです。 ◎仕事の進め方も個人にお任せしているため、繁忙期でも定時間で退社する社員が多数います。 |
| 給与 |
月給27万5000円以上 ※上記金額には20時間分（3万5000円以上）の固定残業代が含まれます。固定残業代を超える勤務をした場合は、別途支給いたします。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間中の給与は月給26万1900円以上となります。 └上記金額には20時間分（3万3250円以上）の固定残業代が含まれます。固定残業代を超える勤務をした場合は、別途支給いたします。 年収例
年収360万円（1年目）
年収420万円（4年目） 年収500万円（8年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■GW休暇 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり／復帰して子育てを行なっているママ社員もいます！） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（5月） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当 ■財形貯蓄 ■服装自由 ■社員旅行 |
| 配属部署 | あなたが配属されるECサイト部門には、現在3名（36歳、38歳、29歳）の女性社員が在籍。全員が中途入社で、最近入社された方から6年目の方まで居られます。過去にはWebデザイナーやレンタル用具のサイト運営、販売員、バイヤー、MD、広告運用、デザインのディレクターなど経験されてきたメンバーです。入社理由は、「子どもがいるので子供服に興味を持った」「アパレルが好きでショパンの服が可愛かったから」など。少数精鋭のチームとして助け合いながら、デザインに品質に、こだわり抜いた自社製品をより多くの人たちに届けるために日々取り組んでいます。 |
| 会社名 | 株式会社キャット |
|---|---|
| 創業 | 1958年 |
| 代表者 | 代表取締役 柳澤 誠治 |
| 資本金 | 4750万円 |
| 従業員数 | 110名（社員44名、パート・アルバイト66名／2023年8月時点） |
| 売上高 | 16億2014万円（2023年7月期実績） 15億2076万円（2022年7月期実績） 13億2964万円（2021年7月期実績） 13億5550万円（2020年7月期実績） 13億8125万円（2019年7月期実績） 13億6804万円（2018年7月期実績） 13億3701万円（2017年7月期実績） |
| 事業内容 | 子ども服の企画・製造・販売 ⇒冠婚葬祭用フォーマル、新入園、入学、七五三フォーマル（男・女児）、女児服カジュアルウェアなど |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷1‐19‐6 ＜配送センター＞ 〒286-0204 千葉県冨里市大和741 ＜Webショップ＞ キッズフォーマルAPRIRE（アプリーレ） |
| 主要取引先 | 株式会社イトーヨーカ堂、イオン株式会社、株式会社三越伊勢丹、株式会社高島屋 他量販店80社、百貨店・専門店など30社 |
| 取扱ブランド | ・Candy BY SPICE CANDY ・CHOPIN TOKYO 1958 ・CHOPIN deux ・CHOPIN with Kodomo BEAMS ・ELLE EN NOIR ・Legato ・Lili Luidi ・Ready Freddy ・WALTZ BY BEAMS DESIGN |
| 企業ホームページ | http://catinc.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社キャット 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/cat |
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