ITエンジニア◆入社半年でフルリモート可/残業ほぼなし/土日祝休み/美容脱毛社割あり/副業OKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/09/04 - 2023/10/15)
ITエンジニア◆入社半年でフルリモート可/残業ほぼなし/土日祝休み/美容脱毛社割あり/副業OK
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
趣味も楽しめて収入も上がる、ハッピーな働き方がここに★
エンジニアの先輩に、「転職して良かったこと」聞いてみました!
■趣味のゲームに使える時間が増えた!
前は拘束時間が長い仕事でしたが、今はリモートで通勤もないし、10時に開始して19時過ぎにはサッと終了。ソシャゲの時間も増えて満足♪音楽を聴きながら快適に仕事してます。(社員S)
■まとまった休みでオフタイム満喫◎
土日休みで、連休が取りやすいのが嬉しい!前職はシフト勤務で、なかなか予定が立てられなくて。今は子どもと泊まりでテーマパークに行ったり、ライブ遠征したり、休みをフル満喫!(社員N)
■働く時間は減ったけど、収入アップ!?
毎日19:30には完全オフタイム。前の職場は残業がヘビーで帰宅後はヘロヘロだったけど、今は家事をバリバリやってます。資格を取れば収入もUPするので、家族みんなでハッピーです!(社員W)
入社後6ヶ月の充実した研修で、フルリモートの働き方が最短入社半年で手に入る当社。スマホしか触ったことがなかった先輩も、今は立派なITエンジニア。自分らしいスタイルで働ける毎日、手に入れませんか。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア◆入社半年でフルリモート可/残業ほぼなし/土日祝休み/美容脱毛社割あり/副業OK <エンジニアの仕事、イチから学べます!> 手作業だったものを自動化したり、これまで1時間かかっていた作業を30分に短縮したり…。最新のITツールを使って、クライアントの業務効率化に貢献する仕事です。
「プログラミング」という難しい作業がないので、未経験でも始めやすいのが特徴。今はどんな仕事か想像がつかないという方も、イチから学べるのでご安心ください。
■□現場デビューまでの3ステップ□■
\STEP1/ ★「6ヶ月間の基礎研修」からスタート! 未経験者向けのカリキュラムがあるので、経験ゼロでも着実にエンジニアへ成長できます!資格取得に向け、Javaの勉強もイチからサポート!
▼まずは実務で使用するITツールの理解から。どんなお困りごとに役立てるか把握します。 ▼操作しながら、ITツールの具体的な設定方法を身につけます。 ▼スマホ向け・タブレット向けなど、クライアントが操作しやすいカスタマイズ法を学びます。 ▼ITツールで抜き出されたデータを、わかりやすくまとめる方法を身につけます。 ▼学んだ内容(ITツールの操作手順)を自動化する方法を身につけ、業務効率化の流れを理解!
◎入社4~5ヶ月を目途に「Salesforce認定アドミニストレーター」の資格を取得できます!
\STEP2/ ★「1~2ヶ月間の実技研修」にチャレンジ! 基礎研修の学びを踏まえ、先輩の案件に同席して実務を体験します。
\STEP3/ ★現場デビュー! ここからリモートワークが可能ですが、業務に慣れるまでは本社勤務もOK!いずれの場合も、先輩のサポートを受けながら案件を進めていけます。
着実にスキルを身につけ、AI、IoT、ビッグデータなどの最新技術で、企業のDX化を支援できるエンジニアとして成長していきましょう!
※外出はなく内勤のお仕事です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【社会人デビュー歓迎!】 ★応募にあたって必須の条件はありません! ★意欲重視の採用です!社会人経験がない方や、社会人経験10年以上の方、ブランクをお持ちの方も歓迎です。
<下記のような方、歓迎します!> ◎未経験から“手に職”をつけられる環境で働きたい! ◎教育やサポート体制が充実している会社で頑張りたい! ◎IT・DX関係の知識やスキルを身につけたい! ◎将来は一人前のITエンジニアへと成長したい! ◎リモートワークなど、自由な働き方がしたい!
★未経験スタート95%! 先輩たちの前職は、アパレル・飲食店スタッフ・不動産営業・事務・受付・ドライバー・ライター・工場スタッフなどさまざま。元フリーターで社会人デビューの人も、ITエンジニアとして活躍中!ITの知識や経験はいっさい不問です!
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募集背景 |
★未経験からITエンジニアになるチャンス! 幅広い業種の企業に向けて、売上拡大や業務効率化につながるWeb・ITサービスを提供している当社。安定取引を行なうなかで、新たにITツールを活用して業務効率を高めていくサポート案件の需要が伸びており、増えていくニーズに応えるためエンジニアメンバーを増員中です!
今回は、経験やスキルを一切問わない募集。「IT業界の仕事にチャレンジしたい!」「ITエンジニアになって、“手に職”をつけたい!」という方を大歓迎!【10名以上】の積極採用です! |
雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり └ 期間中の雇用形態は契約社員となり、給与は月給22万円~50万円となります。その他の待遇などは変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社(東京都千代田区)、または東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。
【本社】 東京都千代田区岩本町3-2-2 千代田岩本ビル5F
★フルリモート(完全在宅勤務)も可能です! 研修期間(約半年)終了後、現場に配属された後はテレワークも可能です。お気に入りの雑貨やインテリアに囲まれて在宅ワーク、おしゃれなカフェでリモートワークなど、自由な働き方ができます!
交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩1分 JR山手線など各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
★残業少なめ! 月間の平均残業時間は月10時間以内と少なめです。長時間労働になるようなことはなく、IT業界の中でも無理なく続けていきやすい仕事です! ◎時短勤務にも対応可! |
給与 |
月給25万円~50万円 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間(6ヶ月間)は、月給22万円~50万円となります。
年収例
【入社初年度の想定年収】 350万円/23歳・入社1年目(元飲食店スタッフ)
【先輩社員の年収例】 480万円/24歳・経験2年 600万円/25歳・経験3年
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(取得率100%!) ■産休・育休(男女とも取得・復職実績あり) └先月も男性社員が育休を取得! 10名ほどが家庭と両立中。入社後に結婚・出産した人も!
★5日以上の連続休暇が取得可能です! 土日祝休みと有休を組み合わせ長期休暇を取得するのもOK。配属後は基本的にクライアントの休みにあわせる形になります。大手企業も多いため長期休暇の頻度も高め。友人やペットとの時間を楽しんだり、音楽ライブに行ったり、英語や韓国語の勉強を始めたり、旅行や映画鑑賞を楽しんだり…と各々プライベートを満喫しています! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年4回(3月・6月・9月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(当社規定による) ■出張手当 ■役職手当 ■残業手当 ■資格取得支援制度(Salesforce認定アドミニストレーターなど) ■社員旅行 ■報奨金制度 ■合格祝い金 ■キャリアサポート ■社内ワークショップ ■社内イベント(社員総会、決起会) ■部活動(フットサル、ゲームなど) └ゲーム部ではアニメ鑑賞会を開催!スポーツ系の部活も今後増やしていきたいと考えています! ■服装自由・私服OK(※案件により、オフィスカジュアルの場合あり) ■ネイルOK ■美容脱毛の社割あり ■副業OK
★入社祝い金あり! 「新しい靴やカバンを揃えたい」「美容室にいってキレイにしたい」など、ご本人が入社されるにあたって必要となる費用に相当する金額をお支払いします。目安としては、1万円程度のお祝い金を支給しています。 |
その他の研修制度 |
★社会人としての基礎研修も受けられるから安心!
■ビジネスマナー研修 名刺の渡し方、電話応対の流れ、ビジネスメールの書き方など、基礎的なことから学べます。社会人未経験の方も、オフィスワークが初めての方も安心です!
■コンプライアンス研修 法令、社内規定、モラルの順守などを分かりやすい言葉でお伝えしていきます。
■キャリアアップシミュレーション “自分が社会の中で、どんな立ち位置にいるのか” “どのように社会に役に立てるのか”といったことを理解し、将来的にどのようなキャリアプランを描いていくかを決めていきます。
■営業研修 当社が扱う商材の提案業務を体験するなど、営業活動の基礎を学べます。 |
サポート&フォロー体制について |
★サポート体制が充実しているから、未経験でも大丈夫!
■メンター制度 研修中は実技をレクチャーする「講師」とカリキュラムの進め方などをアドバイスする「メンター」の2名体制でサポート。学校で例えるなら、「講師」は担任の先生、「メンター」は頼れる先輩 兼 保健室の先生といった感じです。
「メンター」とは月1~2回程度、ミーティングを実施。「何か問題はない?」「モチベーションを保てている?」など、定期的にフォロー&アドバイスを行ないます。
■社内ワークショップ 先輩エンジニアをはじめ、同僚との交流の場も月1回以上は設けています。それぞれが担当している案件の業務を共有し合うなど、多くの学びが得られます。 |
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