- 【事業内容】
- ◆総合人材サービス 〔厚生労働大臣許可番号/(派)13-304283〕 〔厚生労働大臣許可番号/13-ユ-305343〕 ◆コールセンター ◆販売代理店 ◆デイサービス ◆訪問理美容
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | キャリアパートナー(未経験歓迎)◆昇給・賞与あり/年休120日以上・土日祝休/残業月10時間以下 当社に求職者として登録している、【登録スタッフ】の皆さんを業務面・メンタル面からフォローします。人の役に立ちたいという思いのある方や、働くことに悩んだ経験がある方にピッタリの仕事です!<実際の業務例> 登録スタッフとの面談が主な業務です。どんな仕事がいいか、現状の悩みや不満は何か、休みや勤務地の希望はあるかなど。一人ひとりで異なる「仕事」へのニーズをしっかりヒアリング。相談に乗り意見を聞き出すことで、登録スタッフの方々がモチベーションを上げて働けるようフォローしていきましょう。人材コーディネーターのサポートも行います。 <入社後は現場で実務経験を積みます> まずは、紹介先となるクライアント企業での業務を知るため、登録スタッフさんたちと同じ実務を経験してから、キャリアパートナーとして活躍していただきます。 ※将来的には、人材コーディネーターとしてクライアント企業とのやり取りなどもお任せしていきます。まずは、働き方に悩むスタッフの気持ちに寄り添い、よりモチベーション高く勤められる現場を紹介していきましょう。 ★キャリアアップのチャンスも豊富! キャリアパートナーの次は人材コーディネーターへと、無理なく少しずつキャリアアップしていくことが可能。昇給・昇格の基準も明確で、可視化されているため目標を見定めて行動できます。実際に20代で課長や支店長になった先輩もいるなど、年次や年齢に関係なく評価される社風のためモチベーションも保てる環境です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
※応募にあたって特別なスキルや経験は必要ありません。 ◇多くの方とお会いしたいと考えています◇ 入社時点でのスキル、資格などは一切問いません。だからこそ面接では、ぜひあなたの言葉で、やる気や「あなた」というお人柄について、語っていただきたいと思っています。 「今より少しでも成長したい」「新しいことに挑戦したい」「人の役に立ちたい」という方からのご応募、大歓迎! お待ちしています! |
募集背景 | ■20名以上の積極採用です! 人材ビジネスやテレマーケティング事業を担う当社。中核である人材サービス事業は、設立以来ずっと右肩上がり。クライアント企業からの評価も上々で、2023年7月には、新しい拠点を立ち上げるなど事業拡大が続いています。 そんな今だからこそ、将来の「人材コーディネーター」を採用・育成したいと考えています。まずは求職者に寄り添う「キャリアパートナー」を経験し、ゆくゆくは当社の事業軸である人材サービス事業を支える存在として活躍して欲しいという期待を込めて、今回20名以上を積極採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3か月の試用期間あり。待遇等に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【東京本社】
東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル9F ※転居を伴う転勤なし! 交通
【東京本社】
JR山手線など各線「池袋駅」南口より徒歩3分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ★残業は月平均10時間未満! 勤務後にご飯やショッピングを楽しんだりなどプライベートも充実できます! |
給与 |
月給23万500円以上+各種手当+賞与年2回 ※能力を考慮し決定 ※月給には、固定残業代(10時間分/1万7000円以上)が含まれます。超過分は追加支給します。 ★収入アップにつながる、ユニークな制度あり! 自ら目標を掲げ、評価の交渉などをする「はたらく×Life制度」があります。下記【「はたらく×Life制度」】という欄も、ぜひご覧ください。 年収例
483万円(24歳/入社3年目)
534万円(23歳/入社5年目) 718万円(29歳/入社6年目) |
休日休暇 | <年間休日120日以上> ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ⇒現場配属期は土日を含むシフト制となります(希望日提出制となっており、希望は通りやすいです♪)。配属が終わり次第、土日祝休みとなります。 ◇夏季休暇(日程自由) ◇冬季休暇(日程自由) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後・育児休暇(取得・復職実績あり) ◇5日以上の連続休暇取得OK ~有休の取得しやすさに自信アリ!~ お盆や年末年始など、大型連休のシーズンには「帰省のために1週間休みます」という社員も。希望日程の通りに有給休暇を取得していただけます。 |
福利厚生・待遇 | ◇昇給年2回 ◇賞与年2回(7月・12月)★昨年度支給実績:2回/平均2.6ヶ月※業績により変動の可能性あり ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇交通費支給(月2万円まで)★現場配属期間は満額支給 ◇時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ◇住居手当 ◇役職手当 ◇職能手当 ◇退職金制度 ◇報奨金 ◇LINE WORKS導入 ◇社用携帯支給 ◇直行直帰OK ◇健康診断 ◇オフィス内分煙 ※女性の管理職登用実績あり <社員発案の新しい福利厚生!> ◇住まい処手当 └ 居住エリアを問わず、役職に応じて家賃や住宅ローンを会社が一部負担します! ◇インセンティブ獲得申告制度(年2回 ※入社1年目の申告実績も多数!) ◇資格取得支援制度 ◇大手企業の主催する外部セミナーの受講料負担 ◇医師によるオンライン健康相談 ◇社員旅行(自由参加) ◇懇親会(自由参加) ◇社内ノベルティグッズ作成(マカロン付箋など♪) |
「はたらく×Life制度」 | 社員が、自分で自由に目標と「会社へのリクエスト」を設定。本人が達成した暁には、会社がその希望を叶えるという制度です。2020年の運用開始以来、90%以上の申請が実際に通っています。たとえば… 「3ヶ月後にはキャリアアップを目指すから、インセンティブを」 「業務に役立つ資格の勉強を取得するから、受験費用を出して欲しい」 など。社会人として、ビジネスパーソンとしての成長につながるなら、実務以外の内容でもOKです。これまでに新入社員を含む、多くの社員が昇給などを実現してきました。成長意欲を全力でサポートする社風です! |
先輩インタビュー | ◆Sさん(人材コーディネーター) 入社の決め手は、面接の雰囲気の良さですね。まずはコールセンター業務を理解することからスタート。初めてでしたが、雑談や声掛け一つで環境を変えられると身を以て知ることができました。クライアント企業や登録スタッフさんとのやり取りにも、その経験が活きています。 ◆Yさん(人事) 今は人事をしていますが、私も最初は登録スタッフさんと同じ現場での業務からスタートしました。そのとき一緒に働いていた登録スタッフさんとは、今や「Yさんがいてくれるから、続いてるんだよ」と言ってもらえるほどの仲に。仲間との絆や周りからの信頼を感じられるので、自然と頑張ろうって気持ちになれますね。 |
会社名 | 株式会社ヒューマン・ライジン |
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設立 | 2008年 |
代表者 | 代表取締役 藤川 敬典 |
資本金 | 1600万円 |
従業員数 | 100名(2022年8月時点)※契約社員含む |
売上高 | 25億円(2022年9月期実績) 21億円(2021年9月期実績) 18億円(2020年9月期実績) |
事業内容 | ◆総合人材サービス 〔厚生労働大臣許可番号/(派)13-304283〕 〔厚生労働大臣許可番号/13-ユ-305343〕 ◆コールセンター ◆販売代理店 ◆デイサービス ◆訪問理美容 |
事業所 | ◆東京本社 東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル9F ◆横浜オフィス 神奈川県横浜市西区南幸2-19-4 南幸折目ビル7F ◆札幌オフィス 北海道札幌市中央区北三条西3-1-54 札幌北三条ビル10F ◆赤羽サテライト 東京都北区赤羽2-15-10 山田ビル2F ◆秋葉原コールセンター 東京都千代田区岩本町3-7-16 井門岩本町第2ビル3F ◆福岡支店 福岡県福岡市中央区天神4丁目2-20天神幸ビル4F |
関連会社 | ◆株式会社ヒューマン・サポート ◆株式会社アミュージン |
株式会社ヒューマン・ライジンのキャリアパートナー(未経験歓迎)◆昇給・賞与あり/年休120日以上・土日祝休/残業月10時間以下(1245877)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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