- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758(09)
勤務地
特長
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仕事内容 | 新卒採用支援事務スタッフ◆未経験歓迎/新宿勤務/完全週休2日制・土日/さまざまなクライアントを支援 担当企業の新卒採用担当者として、クライアントが説明会から最終選考、内定までスムーズに実施できるように支援します。目指すのは「採用目標」の達成。先輩社員がフォローしていくので、安心して業務に取り組んでください。【主な仕事内容】 ▼クライアントの採用活動に応じた運用方法の構築 年間の新卒採用活動をヒアリングし、クライアントと役割整理を実施。新卒採用の手法はクライアントごとに異なります。クライアントの採用活動をヒアリングしながら、採用目標の達成に向けて提案を行ない、最適な運用方法を決定します。 ▼採用活動スタート 応募者管理システムを活用しながら、電話やメールで応募者への対応を行なっていきます。採用進捗をクライアントと共有しながら、説明会や選考の増枠など提案します。選考書類の管理や選考日程の調整など、対応する業務は多岐にわたります。 ▼採用活動の振り返り 採用活動を終えての問題点や来年に向けての改善点をクライアントにレポートし、よりよい採用活動が実現されるよう提案します。 ※担当企業数は企業規模によっても異なりますが、平均5社程度です。 ※クライアントとのミーティングはオンラインが主流です。 【仕事のポイント】 ◎クライアントの課題解決も! 説明会に人が集まらない時の対策などを、営業と相談しながらクライアントにご提案します。多くのクライアントを担当してきたため、採用の市場感をノウハウとして持っているのが、組織の強みです。それを客観的事実としてプロの視点で提案することができます。 ◎リーダーに頼れる環境! 3~4名のメンバーにリーダーが1名つき、チーム体制で動きます。リーダーは隔週で各メンバーと1on1ミーティングを実施。案件で困ったことや今後の自己実現などの相談にも乗ってくれます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■社会人経験をお持ちの方 ■採用・人事業務に興味をお持ちの方 ■ビジネスメールや基本的なPCのスキルをお持ちの方 └Excelでの基本操作(表作成・関数レベル)が可能な方を想定 ◎採用・人事業務経験のある方は歓迎。アシスタント経験でもOKです! |
募集背景 | <事業拡大中。繁忙期に向けた増員募集!> 大手企業から中小企業、ベンチャー企業まで、業界や企業規模を問わずあらゆるクライアントの採用活動の支援サービスを手がける当社。クライアント数は100~150社にのぼり、毎年150%の事業成長を遂げています。今回は3~6月の繁忙期に向けて新しい人材を確保し、事業成長につなげていくための募集。【5~10名】をお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■BPO新宿センター/東京都新宿区西新宿2-3-1
◎転勤はありません。 交通
■BPO新宿センター/JR「新宿駅」より徒歩5分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
■東京勤務:月給25万円~40万円 └上記金額は月45時間分・6万円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給。 ※給与は経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 年収例
480万円/31歳、チーフ(月給35万円+諸手当)
520万円/31歳、マネージャー(月給42万円+諸手当) |
休日休暇 | 【年間休日120日以上(※2022年度実績125日)】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆年次有給休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休暇 ※取得実績・復帰実績あり ◆成長見逃さないDay └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味を込めています。 ◆地域社会貢献Day(取得上限あり) └ ボランティア活動日に有給の特別休暇を取得します。 ◆5日以上の連続休暇取得 |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定年2回(副部長格以上は年1回) ◆各種表彰インセンティブ ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆役職手当(月2~20万円) ◆確定拠出年金 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度あり) ◆Family care working制度 ◎育児サポート手当(月額上限5万円) お子様を認可保育所に預けられず、認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給 ◎育児短時間勤務 法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」延長 ◎勤務スケジュール変更の柔軟化 保育所への送迎等の必要に応じシフト変更を柔軟に行なえる仕組みあり ◎企業主導型ベビーシッター割引券(上限あり) 【その他】 ◆各種スポーツサークル ◆ネオキャリー(社内異動制度) ◆階層別研修 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会 ◆オフィス内禁煙 |
入社後の流れ | まずは1ヶ月の座学で、業務内容や必要な知識、採用に関わるツールについてなどを学びます。得られる知識は『新卒採用の流れ』や『応募者管理システムの操作方法』など。その後は先輩社員が教育担当としてつき、先輩のクライアントを一緒に担当。先輩社員が担当する企業のサポート業務を通して実務を覚えてください。徐々にクライアントの窓口もお任せします。部分的に対応できることを増やしていきましょう。 |
事例をご紹介 | 説明会の予約が目標より下回っているクライアントに、昨年の採用活動の傾向から午前中開催の説明会予約が好調だったことを伝え、開催時間を変更。結果、予約率向上につながりました。 |
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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設立 | 2000年 |
代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3617名(2023年2月28日時点) |
売上高 | 【連結】 496億円(2023年2月期実績) |
事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758(09) |
事業所 | ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(受付) ◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
私たちの考え方 | ~PURPOSE~ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 ~7VALUES~ 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
受賞歴・公式SNS | ~受賞歴~ ☆第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞 ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】審査員賞 ☆東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」 ☆その他(https://www.neo-career.co.jp/company/history/) ~公式SNS~ ☆公式X(旧Twitter) https://twitter.com/neocareer_PR/ ☆公式Instagram https://www.instagram.com/neocareer.recruit/ ☆公式TikTok https://www.tiktok.com/@neo_saiyo |
企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515 |
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