- 【事業内容】
- ・観光、レジャー、流通施設等の所有賃貸及び経営 ・百貨小売業 ・不動産業
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業種
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 商業施設の運営管理スタッフ◆京成電鉄100％子会社／賞与50年連続支給／残業月平均12時間程度 千葉・東京（葛飾区）にあるユアエルム京成の店舗で、テナントの売上管理や誘致を担当。店舗を盛り上げて、集客を伸ばすことが「運営管理スタッフ」のミッションです。＜仕事内容＞ ■売上管理 まずは各店舗の売上日報を管理します。システム端末で集計されたデータと、各店舗のレジの売上が合うかを確認。この日報を元に、月報・年報も作成していきます。 同時に売上状況も確認し、本部の方を交えて意見交換や企画なども行ないます。例えば飲食店で売上が振るわない場合は、スクラッチカードを配布して食事の割引券が当たるようにしてみたり。アパレル店であれば、広告や折り込みチラシで、季節に合わせた宣伝を打ってみたり。様々な工夫を凝らして、テナントの売上に貢献していきましょう。 ■設備管理 快適な環境を保つために、日常的な保守管理の他、何か施設の設備で問題があれば修理の手配などをします。あなたが直接掃除をしたり、機械を直したりするようなことはありません。 ■販促イベントの立案 多くのお客様にお越しいただけるよう、イベントを企画します。主に企画の立案を担当するのは、京成グループの広告代理店。出してもらった案の中から、企画を選んで形作っていきます。グループ会社だからこそ、意見交換もしやすい環境です。 ＜イベント例＞ ・地元の学校の吹奏楽部の合奏イベント ・ふれあい動物園 ・地域のフラダンスサークルの発表 ・縁日などを用意した夏祭り（当社主催） など ■テナント誘致 仕事に慣れてきたら誘致も行ないます。お店づくりの基礎となる大切な仕事です。工事なども関わるので、しっかり覚えていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎未経験歓迎！先輩社員も前職は、ファミレスの店長やアパレル店員、美容師のマネージャー、証券会社の営業など、未経験スタートの人ばかりです。もちろん学歴も問いません。お気軽にご応募ください！ ◎顧客折衝の経験（営業、販売スタッフなど）があると早期に活躍できます！ |
| 募集背景 | ＜創業50周年！今後もますます成長していきます＞ 地域密着型の商業施設運営を続け、創業50周年を迎えた当社。地域の皆様をはじめ、多くのお客様に親しまれてきました。 今後も安定的に商業施設を運営し、地域の皆様に愛されるショッピングセンターづくりに励んでいく当社。そんな当社を支えてくれる次世代の育成をしていくために、今回、新たに増員募集をすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
「ユアエルム八千代台店」「ユアエルム青戸店」「ユアエルム成田店」「千葉店Mio」「ネクスト船橋」のいずれかの店舗
■ユアエルム八千代台店（本社） 千葉県八千代市八千代台東1-1-10 ■ユアエルム青戸店 東京都葛飾区青戸3-36-1 ■ユアエルム成田店 千葉県成田市公津の杜4-5-3 ■千葉店Mio 千葉県千葉市中央区本千葉町15-1 ■ネクスト船橋 千葉県船橋市本町1-5-1 ◎転居を伴う転勤はありません。 交通
■ユアエルム八千代台店
京成本線「八千代台駅」直結 ■ユアエルム青戸店 京成本線「青砥駅」直結 ■ユアエルム成田店 京成本線「公津の杜駅」直結 ■千葉店Mio 京成千葉線「千葉中央駅」直結 ■ネクスト船橋 京成本線「京成船橋駅」直結 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30／11：30～20：30（実働8時間／シフト制） ※残業は月平均12時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万1100円～＋賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4～4.4ヶ月分）＋各種手当 ※一律支給の住宅手当9000円を含みます。 ※残業代は別途全額支給いたします。 年収例
年収380万円／33歳（入社1年）
年収460万円／35歳（入社5年） 年収520万円／37歳（入社10年） 年収580万円／38歳（入社16年） 年収686万円／54歳（入社29年） |
| 休日休暇 | ＜休日希望を考慮！有休も取りやすい職場です◎＞ ■4週8休制 └約1ヶ月ごとにシフトを作成！休日希望を3日ほど出せます。 ■年次有給休暇 └ほとんどの社員が希望通り取得！積極的な取得を推奨しています。 ■夏季休暇（5日） ■冬季休暇（3日） ■産前、産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（年3日） ◎有休は気軽に取得してください！リフレッシュ休暇などと合わせると、年間休日は120日程度です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4～4.4ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月3000円、子ども1人につき：月1000円） ■退職金制度 ■オフィス内分煙 |
| 教育制度 | ＜未経験でも安心！＞ 入社2週間程で、社内の基本業務をお教えします。お店情報の共有・システムの使用方法・売上構成・収入の内訳など、ショッピングモール運営に必須の知識を座学で勉強。その後は各店舗に実際に行って、OJTで実務を経験していただきます。 ひとり立ちまでは1年程度を想定。テナント誘致などは、仕事に慣れてきたら、また時間をかけて丁寧にお教えします。先輩も前職は、ファミレスの店長や美容師のマネージャーなど、未経験から活躍している人ばかり。1から時間をかけて教えていくのでご安心くださいね。 |
| 配属部署 | ＜安心して長く働ける環境です＞ 「ユアエルム八千代台店」「ユアエルム青戸店」「ユアエルム成田店」「千葉店Mio」「ネクスト船橋」のいずれかの店舗に常駐するテナント担当として配属されます。現在は、5つの施設を43名で運営。平均勤続年数は17年と、入社したメンバーは長く活躍しています。 規模としては、「ユアエルム八千代台店」が一番大きく、スタッフはパート社員含め16名。正社員は3分の2が男性ですが、契約社員の方やパートの方を合わせると女性の方が多い組織です。 全社で平均年齢は47歳ほどのベテランぞろいなので、なんでも優しく教えてくれます。分からないことは気軽に質問してください。 |
| 会社名 | 株式会社ユアエルム京成 |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 河角 誠 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 43名（2023年8月時点） |
| 売上高 | 40億9572万円（2023年度3月期実績） 36億5976万円（2022年度3月期実績） 34億2409万円（2021年度3月期実績） |
| 事業内容 | ・観光、レジャー、流通施設等の所有賃貸及び経営 ・百貨小売業 ・不動産業 |
| 事業所 | ■ユアエルム八千代台店（本社） 〒276-0032 千葉県八千代市八千代台東1-1-10 ■ユアエルム青戸店 〒125-0062 東京都葛飾区青戸3-36-1 ■ユアエルム成田店 〒286-0048 千葉県成田市公津の杜4-5-3 ■ネクスト船橋 〒273-8627 千葉県船橋市本町1-5-1 ■千葉店Mio 〒260-0014 千葉県千葉市中央区本千葉町15-1 |
| 関連会社 | 京成電鉄株式会社、京成電鉄グループ各社 |
| 企業ホームページ | https://www.yourelm.co.jp/ |
株式会社ユアエルム京成（京成グループ）の商業施設の運営管理スタッフ◆京成電鉄100％子会社／賞与50年連続支給／残業月平均12時間程度（1246049）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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