仕事内容 |
IT営業(お客様とエンジニアを結ぶ仕事)◆土日祝休み/昨年度賞与3.8ヶ月分/残業月平均10時間以下 システム開発などのITプロジェクトを請け負う大手SIerを中心に、自社やパートナー企業のエンジニアをアサインしている当社。あなたには、営業職としてお客様への人材提案やエンジニアのフォローなど、お客様とエンジニアを結ぶ仕事をお任せします。
<具体的な仕事内容> ■お客様への営業 ITプロジェクトにおけるニーズや求めるエンジニアのスキル・条件をヒアリングし、自社システム部門やパートナー企業から条件に適したエンジニアの提案を行ないます。担当するのは、3~4社ほどです。
■パートナー企業へのアプローチ 自社データにリストアップされている企業や、問い合わせのあった企業にアポイント。取引拡大のための営業活動を行います。(アポ取得率は約7割) 商談では、お客様先のITプロジェクトの内容、エンジニアの条件などを共有し、要望にマッチするエンジニアを紹介してもらいます。15社ほど担当していただく予定です。 ※パートナー企業とは、お客様先にアサインするエンジニアの在籍企業のこと。入社後2年は、パートナー企業への営業がメインです。
■アサイン後のフォロー エンジニア初出勤時の立ち会いや、定期的なオンライン面談など、アサイン後のエンジニアのフォローをお任せします。お客様との間に入り、労働環境や待遇の交渉を行なうこともあります。
■トラブル対応 エンジニアがお客様先に出勤できなくなる等のトラブル時に、別のエンジニアをアサインするなど、緊急対応が発生することもあります。
<仕事のポイント> ★お客様やパートナー企業への営業活動において、新規開拓はほとんどなし。既存のお客様や企業との商談が中心です。 ★当社の営業部は、お客様とエンジニアの架け橋となるポジション。コミュニケーション力を活かせる仕事です。 |
応募資格 |
高卒以上
<必須要件>※下記のいずれか ■システム開発経験3年以上 ■IT業界でのエンジニア営業3年以上
……以下の経験をお持ちの方は早期にご活躍いただけます!…… □組織内のリーダーもしくはサブリーダー経験 □ITプロジェクトにおけるマネジメント経験 □システムエンジニアに特化した人材紹介・派遣の営業経験 □企画・提案などの上流SEとしての経験 □法人顧客との折衝経験
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募集背景 |
情報システムの企画や構築、運用などを一括して請け負う“システムインテグレーション”。当社は1985年の設立から約40年間、システムインテグレーター(SIer)として事業を展開し、金融・流通業界を中心に取引実績を重ねてきました。
また、大手SIerに対してエンジニアのアサインも手がけている当社。今回の募集は、エンジニアを求めるお客様と、エンジニアの在籍企業であるパートナー企業を結ぶポジションです。現在、お客様から多くの案件依頼をいただいている当社ですが、営業の数が少なく、全ての依頼を受けきれていない状態。そのため、新たな営業職を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。 ※家賃補助もしくは住宅手当は試用期間後から支給されます。詳細は福利厚生欄をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都台東区蔵前4-13-1 蔵前タカハシビル ※転勤はありません。
<リモートワーク導入中!> 部内ルーティーンで週1日の在宅勤務を実施しています。 テレワーク用のPCは会社が支給いたします。 ※在宅勤務は試用期間終了後から可能です。
<半分以上がオンライン商談です> 〇お客様との商談:お客様の都合に合わせオンライン・対面の半々 〇パートナー企業との商談:基本的にオンライン
交通
都営浅草線「蔵前駅」A3出口より徒歩1分 都営大江戸線「蔵前駅」A6出口より徒歩5分 JR総武線「浅草橋駅」東口より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分)
<残業月10時間以下と少なめです> その理由は、個々にスケジュール管理を任せており、予定調整がしやすいから。定時に上がれることも多く、プライベートも充実させられます。繁忙期は、アサインのための商談が重なる毎月第2~3週目。その間の残業時間は、1日1時間程度です。 |
給与 |
月給27万6000円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:3.8ヶ月分) ・経験・能力を考慮した上で、決定いたします。 ・上記金額には一律支給の通信費補助(3000円)が含まれています。 ・試用期間後は家賃補助もしくは住宅手当が支給されます。詳細は福利厚生欄をご覧ください。
★月給はみなし残業手当(3万5000円以上/月10時間分)を含む金額です。超過分は当社規定に沿って追加支給します。※超過実績なし
年収例
431万円/30歳(入社3年) 520万円/39歳(入社10年)
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(3日) ■有給休暇(営業部の取得日数:平均15.5日)※2022年実績 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■永年勤続休暇(勤続5年ごとに5日間を付与)
★5日以上の連休取得可能! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:3.8ヶ月分) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■出張手当 ■職能手当 ■資格手当(基本情報技術者・応用情報技術者・オラクル認定技術者など) ■資格取得支援制度(対象資格の受験料負担・通信教育費・合格祝金を支給) ■扶養手当(配偶者:月2万円、子1人につき:月1万円) ■家賃補助(上限月3万円 ※賃貸契約者かつ世帯主のみ) ■住宅手当(月1万円 ※家賃補助に該当しない場合) ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■時短勤務制度取得者多数 ■社員旅行 └毎年実施。5年に1度は海外に行きます。
★「社員の幸福」を第一に社員の生活を応援するさまざまな制度をご用意。毎週金曜日はカジュアルな服装で働ける「カジュアルデー」などの制度もあります。 |
入社後の流れ |
▼最初の1週間:INGの特長から、業務フロー・各種資料などを把握いただきます。また、情報セキュリティ研修も行います。 ▼1ヶ月程度:先輩の営業活動に同行し、商談の進め方を習得。派遣元責任者の講習受講もこの時期です。 ▼3ヶ月目以降:先輩付き添いのもと、パートナー企業やお客様先への営業活動など、徐々に業務範囲を拡大していきます。
▼その後は… アポイント取得から商談・交渉・折衝、トラブル対応までを自分でこなせるようになればひとり立ちです。 まずは1~2年かけて着実に成果をあげていくことが求められます。
<キャリアステップ> 一般社員⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒GM⇒部長とポジションアップ可能。 |
配属部署 |
配属先は、3名の男性が働く営業部。全員社歴が10年以上とベテラン揃いで、フランクに会話をしたりアイデアを交換したりできる環境です。
~メンバー紹介~ 社員A(60代):創業メンバー。面倒見が良くどんな質問にも優しく答えます。 社員B(50代):役員。社員とのコミュニケーションが大好きな人です。 社員C(40代):営業部長。人と話すのが好きで、役職を感じさせない、気さくな人柄です。
入社後は、上記の3名が1~2年ほどかけてじっくり教えていきますので、営業未経験の方もご安心ください。全員、あなたの入社をお待ちしております。少数精鋭の部署ですので、成果をあげれば評価され、キャリアアップを実現しやすい環境です。 |
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