- 【事業内容】
- 電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行なうグループ企業の経営戦略策定および管理 ■デバイス事業 ■ソリューション事業 ■海外展開 ■技術基盤
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材育成担当◆フレックスタイム制／転勤なし 商社とメーカーの機能を併せ持つエレクトロニクス企業である当社。事業の柱は電子デバイスの販売と開発サービスです。今後10年、30年、50年…と、盤石な経営を続けていける基盤があります。あなたには、人材開発グループにて人材育成業務全般を担っていただきます。教育体系構築をメインでお任せします。 【詳しい業務内容について】 ■教育体系構築 ■新入社員研修 ■課題別研修 ■階層別研修 ■自己啓発支援の企画・運営 【働きがい】 人的資本経営に注力していく当社において、人材開発の重要さは増しています。様々な教育企画・運営だけでなく、教育体系・制度整備を通して人材育成に関わることで組織風土・キャリア支援にも影響を与えていくため、やりがいを感じていただけるポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■人材教育の企画や実務に関わったご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 時代の先を見て挑み続ける技術力を礎に、クルマ・製造・インフラ・医療などさまざまな分野に技術系商社として、ソリューションを提供してきた当社。デジタルからネットワークで「つながる社会」の実現へ、今後ますますのグローバル化・多様化する社会へ事業を通してさらなる貢献を続けます。当社の扱う製品に対する需要は高く、受注量が増加しています。それに伴って管理部門についても強化すべく、増員募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：愛知県名古屋市東区東桜2丁目2番1号 高岳パークビル
※転居をともなう転勤はありません。 交通
名古屋市営地下鉄桜通線「高岳駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイムなし） |
| 給与 |
月給26万1900円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給いたします。 ※初年度の年収は500万円～730万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■通勤手当 ■住宅援助制度（条件あり） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■従業員持株制度（奨励金10％付与） ■資格取得支援制度 ■共済会制度 ■会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」ほか ■屋内全面禁煙、屋内に喫煙可能室を設置 |
| 会社名 | 萩原電気ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1948年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 守孝 |
| 資本金 | 60億663万9863円（2023年9月末日時点） |
| 従業員数 | 718名（2023年9月末日時点） ※臨時従業員を除く |
| 売上高 | 【連結】 1860億100万円（2023年3月期実績） 1584億2700万円（2022年3月期実績） 1278億3000万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行なうグループ企業の経営戦略策定および管理 ■デバイス事業 ■ソリューション事業 ■海外展開 ■技術基盤 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市東区東桜2丁目2番1号 高岳パークビル |
| 関連会社 | ■萩原エレクトロニクス株式会社 ■萩原テクノソリューションズ株式会社 ■萩原エンジニアリング株式会社 ■萩原北都テクノ株式会社 ほか海外9社 |
| 企業ホームページ | https://www.hagiwara.co.jp/ |
萩原電気ホールディングス株式会社（東証プライム上場）の人材育成担当◆フレックスタイム制／転勤なし（1246150）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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