- 【事業内容】
- ■労働者派遣法に基づく一般労働者派遣事業 ■厚生労働省認可による職業紹介事業 ■請負・アウトソーシング事業 【許可】 ・建設業許可番号（般-29）第128000号 ・派遣業許可番号（派13-301062） ・職業紹介事業許可番号（13-ュ）第300144
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 派遣スタッフのフォロー担当◆フレックスタイム制／年休123日／時短勤務可／家庭と両立しながら働けます お任せするのは当社に在籍する派遣スタッフさんのフォロー。勤務初日のサポート、1ヶ月ごとの定期訪問、日常的な連絡対応まで行ないます。スケジュールは、あなたの都合を最大限考慮。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。＜仕事の流れ＞ ▼派遣スタッフさんの勤務初日に同行 派遣先が決定したスタッフさんを営業担当から引き継ぎ。就業開始までに雇用契約、保険加入手続きの案内、就業に関する心構えなどをご案内。 就業初日には派遣先まで同行し、スタッフさんをサポートします。1日の就業後には、スタッフさんに「どうでしたか？」と連絡します。 ▼1週間後に再度派遣先を訪問 就業から1週間後、スタッフさんの様子を見に派遣先を訪問。勤務してみての感想や、悩みがないかの確認を行ないます。 ▼その後1～1.5ヶ月に一度定期訪問 スタッフさんにアポイントをとり、悩み事などをヒアリング。問題があれば相談に乗り、一緒に解決策を考えます。また、派遣先の担当者の方にスタッフさんの評価もお聞きします。 ※ヒアリングした内容は、iPadに詳細に記入、担当の営業へ共有 ※担当エリアにもよりますが、1人あたり100名ほどのスタッフさんを対応。1日3～4件ほど派遣先を訪問するようなイメージです。所要時間は1件あたり30分ほど。 ★直行直帰OK！ 情報はiPadで共有するため、必ずしも社内に戻ってくる必要はありません。また、定期訪問のスケジュールはこちらから設定してOK。あなたの都合も加味して、訪問日時を設定可能。 ＜相談相手は女性がメイン＞ サポートするスタッフの多くが事務職の女性。その他、製図を行なうCADオペレーター、工事現場を管理する施工管理などに対応することもあります。気持ちに寄り添い、前向きに仕事に取り組めるよう根気強く向き合うことが大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★人材業界での経験、派遣についての概要や仕組みなどの知識をお持ちの方は、優遇いたします。 ★ブランク不問。「産休から復帰したい」といった方も歓迎します。 |
| 募集背景 | 建築・土木業界に特化したアウトソーシング事業を展開しているプロスタファウンデーション。大手建設会社を中心に、多くの企業から信頼を獲得しています。おかげさまで業績好調のため、現在派遣スタッフをサポートするスタッフが不足している状態。増員を行なうこととなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間は雇用形態が契約社員となります。給与・待遇は本採用後と同一です。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都豊島区東池袋1-41-6 菊邑91ビル5階
※転勤はありません。 ※オフィスは駅前のメインストリート沿い。買い物や食事にも非常に便利です！ ※普通免許をお持ちであれば、派遣先への訪問は社用車をお使いいただけます。もちろん電車での移動も可能です。 交通
山手線などのJR・東京メトロ・私鉄各線「池袋駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（月間標準労働時間160時間） ※7：30～22：00 の間で時間管理はスケジュールによって自己管理をしていただきます。 派遣先への直行の場合、移動時間も勤務時間としてカウントします。 |
| 給与 |
月給22万4000円～27万7350円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、加給優遇します。 ※日によって労働時間が異なっても問題ありません。月の基準時間を超えた場合、残業手当が別途支給となります。 詳細は、希望により面接時にご説明いたします。 年収例
324万円（24歳・経験2年）
385万円（27歳・経験5年） 478万円（32歳・経験8年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ◆完全週休2日制（土・日） └月の労働時間が160時間になればOKという働き方です。 業務の都合で土曜日出勤する場合は他の平日で出勤日数の調整ができます。 ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW ◆有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給 年1回（4月） ◆賞与 年2回（7月・12月） ◆決算賞与 年1回（3月）※業績による ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ◆残業手当 ◆出張手当 ◆靴代支給（靴の購入・修理費用として年2万円を補助） ◆産休・育休制度（取得実績あり） ◆退職金あり ◆オフィス内禁煙 ◆社員旅行あり（海外 ※業績によります） ★入社後スグの時短勤務もOKです！ 「実働5時間」の時短勤務が可能です。朝8時に出社して14時退社、11時に出社して17時退社…など、事情や希望を最大限考慮したスケジュールで働けます。 ★ライフイベントを経ても働き続けられる環境です。 育休を取得している社員は4名。社長も育休から復帰したため、ライフイベントと両立しながらキャリアも磨ける環境があります。 |
| 教育について | ▼入社後はまず、先輩に教わりながら派遣事業やサポート業務の流れを覚えていきましょう。1ヶ月もあれば一通りの業務をこなせるようになるかと思います。 ▼その後、営業に同行。派遣スタッフをどのようにサポートするのか、どんな相談を受けることが多いかなど、現場で見て感覚をつかみましょう。 ▼一人でサポート訪問ができるようになるまで、3ヶ月程度を見込んでいます。難しい話をする必要はありませんので、まずは相手の立場で考えることを心がければOKです。 |
| 所属部署について | 営業チームは営業企画グループと営業推進グループで、営業4名とフォロー担当3名、企画担当2名、契約担当2名の計11名の部署で全員が女性です。20代～40代の幅広い世代のメンバーで構成されており、半数以上が中途入社。前職はアパレル販売員やウェディングプランナーなどで、全く別業界・職種から転職してきた人ばかり。子育て奮闘中のママ社員も多数在籍しており、多様な環境のメンバーがお互い協力しあい、フォローしあいながら目標に向かって仕事をしています。外出先から会社に戻ってきて、ホッとするような社風を大切に日々の業務に取り組んでいます。 |
| 会社名 | 株式会社プロスタファウンデーション |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役 荒井 あぐり |
| 資本金 | 1600万円 |
| 従業員数 | 408名（2024年10月時点） |
| 売上高 | 22億5674万円（2023年3月期実績） 21億1520万円（2022年3月期実績） 21億5823万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■労働者派遣法に基づく一般労働者派遣事業 ■厚生労働省認可による職業紹介事業 ■請負・アウトソーシング事業 【許可】 ・建設業許可番号（般-29）第128000号 ・派遣業許可番号（派13-301062） ・職業紹介事業許可番号（13-ュ）第300144 |
| 事業所 | 本社／東京都豊島区東池袋1-41-6 菊邑91ビル5階 |
| 主要取引先 | 株式会社安藤・間 株式会社大林組 大林道路株式会社 株式会社奥村組 鹿島建設株式会社 株式会社関電工 株式会社きんでん 株式会社鴻池組 五洋建設株式会社 株式会社JR東日本建築設計 清水建設株式会社 株式会社西友 大成建設株式会社 株式会社竹中工務店 東亜建設工業株式会社 株式会社東京朝日ビルド 東洋建設株式会社 戸田建設株式会社 飛島建設株式会社 西尾レントオール株式会社 日本建設株式会社 株式会社日本設計 前田建設工業株式会社 三井住友建設株式会社 大和ハウス工業株式会社 株式会社ユアテック 他（敬称略） |
| 採用ホームページ | 株式会社プロスタファウンデーション 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/prosta_saiyo |
| 企業ホームページ | http://www.prosta.co.jp |
株式会社プロスタファウンデーションの派遣スタッフのフォロー担当◆フレックスタイム制／年休123日／時短勤務可／家庭と両立しながら働けます（1246803）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。