| 仕事内容 | 法人営業◆医療・介護福祉施設を運営する法人へ海外人材受け入れを提案／残業基本ゼロ／有休消化率100％ …… 介護業界の人材不足問題に挑む、社会貢献性の高い仕事 ……長年叫ばれている介護業界の人材不足問題。私たちはこれまで、数多くのフィリピン・ベトナム・中国人材を、組合員である医療や介護、福祉施設へ送り出してきました。あなたには、人材不足に悩む施設への組合加入を促し、海外人材受け入れの提案をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■新規組合員の獲得 リストを元に施設へアプローチ。テレアポ、クライアントからの紹介などアプローチ方法は自由です。飛び込みはなく、はじめは先輩が営業方法を教えていくので安心してください。「海外人材の受け入れは不安」といった施設の想いに寄り添い、最適な提案で加入を促します。 ■組合員のフォロー 1人数十社ほどを担当し、定期的にサポートします。「今度こんなセミナーをします」と組合の活動を案内したり、「最近人が足りなくて」といった施設のお困りごとを解決へと導いたり。クライアントのさまざまな課題を支援します。 ◎その他、組合員同士の交流会などイベント企画・運営もお任せします。 ――提案事例―― ◎海外人材を雇いたいものの、採用コストの創出に悩んでいたある施設。 提携法人と連携し「ここから介護用品を購入すれば、このくらい経費削減できるので、採用コストを創出できます」と提案。経費削減に繋がり、海外人材を受け入れることに！ ※年に数回海外へ出張。海外人材の現地面接会を開催し組合員を帯同します。（通訳がいるので語学スキルは不要） ＜仕事のポイント＞ ★ノルマはなし。残業も基本ありません。 各施設が抱える課題解決に時間をかけて欲しいから、ノルマはありません。また、人材受け入れの際は人材管理担当に業務を引き継ぐなど、分業体制が整っているため業務負担も少なめです。そのため、残業は基本ゼロ！無理なく働けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方 ※社会人経験10年以上の方も歓迎です！ |
| 募集背景 | 2015年の設立以来、日本の介護人材不足問題を解消すべく、フイリピン、ベトナム、中国といった数多くの海外人材の受け入れを支援してきた私たち。他にも、組合員の経費削減に向けた共同購入事業や、組合員交流会・セミナーなども行なっています。 現在は120以上の組合員を獲得。順調に組合員の数を増やし、人手不足に悩む施設を支援しています。今後も、より多くの医療・介護・福祉施設を支援していきたいという思いから、新たに営業メンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
大阪府大阪市西区立売堀1-1-3 J国際学院ビル 8F ※状況や条件によってリモートワークの可能性あり ※U・Iターン歓迎！ ※直行直帰OK！ ※駅チカでアクセス良好！ 交通
大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ＼残業は基本ゼロ！／ 業務ボリュームは多くなく、分業体制が整っているため残業は基本なし。定時ピッタリにあがることができます。繁忙期でも月5～10時間程度なので、自分や家族との時間を大切にできます。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◎経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 |
| 休日休暇 | ＜柔軟な働き方ができます！＞ ■完全週休2日制（シフト制／月9日 ※2月のみ月8日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■育休・産休 ◎取得・復職実績あり ＼希望通りの休みが取れる！／ シフトは、基本的に希望通りに休みが取れます。土曜・日曜・祝日の休日取得もOK！連休ももちろん可能です。 ＼高い有休取得率！／ 有休と公休を合わせて5連休以上の取得も可能！実際に、2週間～1か月ほどのお休みを取得することも可能です。海外旅行に行ったり、外国籍の社員は帰国したり。社員同士が協力し合う風土があるので、長期の休暇取得が叶っています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■海外勤務・出張あり ■保養所あり |
| 入社後の流れ | まずは座学研修を実施。サービスについて、専門知識、海外人材受け入れの流れについてなど、基本から学んでいただきます。並行して、OJT研修もスタート。先輩の商談に同行しながら、提案の流れなどを覚えましょう。 先輩たちはそれぞれ得意分野を持っているため、「フィリピン人材について迷ったらこの先輩へ」「申請系で迷ったらこの先輩へ」など、相談先が分かりやすい環境。「1人で大丈夫」と思えるまでサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 また、実力を正当に評価しており、半年で主任昇格など年次や経験に関わらずキャリアアップが可能。適性や希望次第で、事務などのバックオフィスへジョブチェンジもできます。 |
| 一緒に働く仲間 | 現在は組合全体で10名のメンバーが在籍しており、女性が多めの職場です。転職理由は、「福祉の現場で悩みを抱えている人の役に立ちたい」「海外の介護人材について理解を深めたい」などが多いです。 組合以外のグループ企業と同じ空間で仕事をしており、外国籍の方も活躍中。職場では様々な国の言葉が飛び交っていて、異文化に触れることができます。職場には、いつも海外のお菓子が置いてあります。 また、子育て中のメンバーが多いこともあり、急なお休みや時短勤務などにも柔軟に対応できる環境。個人のスケジュールやクライアントへの訪問状況によってはリモートもOK！直行直帰も可能で「仕事と私生活を両立しやすい」という声が多いです。 |
| 会社名 | アジアケアユニオンアジア介護協同組合 |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表理事 品川哲也 |
| 出資金 | 211万円 |
| 従業員数 | 11名（2023年8月時点） |
| 事業内容 | ◆海外人材の受け入れ 当組合では、技能実習生、特定技能外国人、介護留学生、国内在留外国人など、様々な介護人材を組合員へ送り出し、ご紹介をさせていただいております。 ◆共同購入・経費削減 当組合の主たる事業の1つである共同購買事業において、オムツ・消耗品・介護ベッドなどの様々な介護用品につき、仕入れ価格の削減に注力し、組合員へより安価なご提供をさせていただいております。 ◆組合交流会・セミナー 勉強会・海外面談・見学ツアーなどを行ないます。 登録支援機関 登録番号：19登-1086 監理団体 特定監理事業 許可番号：1708000232 |
| 事業所 | ■本社 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1-1-3 J国際学院ビル 8F |
| 関連会社 | ■株式会社国際通信社ホールディングス |
| 当組合について | 我が国は、グローバル化が著しく加速し、少子高齢化社会の到来などあらゆる面で大きな変革期を迎えております。私共は、組合員相互扶助の精神に基づき、各組合員の発展および国際貢献のため、介護に特化した協同組合として当組合を設立。技能実習生や特定技能外国人をはじめとする海外人材の受入れや共同購買事業における各組合員の事業所運営コストの削減など、組合員の一助となるべく活動しております。 |
| 企業ホームページ | http://acu-net.com/ |
アジアケアユニオンアジア介護協同組合の法人営業◆医療・介護福祉施設を運営する法人へ海外人材受け入れを提案／残業基本ゼロ／有休消化率100％（1246971）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。