- 【事業内容】
- ■人材サービス事業 労働者派遣事業 派 13-300528 有料職業紹介事業 13-ユ-302300 ■子育て支援事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人材コーディネーター◆未経験歓迎／個人ノルマなし／家族手当・住宅手当完備／年3回長期連休あり 主なクライアントは、大手通販サイトの物流センターや大手印刷会社など。各社の物流倉庫で働く派遣スタッフの募集・採用・就業後のフォローを行ないます。企業と求職者、双方をサポートしていく仕事です。◎既存の営業活動 月3～4回ほど足を運び、状況を把握。その企業で働く派遣スタッフにもヒアリング・フォローを行ないます。入社2～3年目で４社を担当するイメージで、個人ノルマはなし。事業部ノルマの達成を目指し、みんなで力を合わせて取り組める環境です。 ＜クライアント対応の流れ＞ ▼ニーズのヒアリング～マッチング どんなスタッフが何人必要かヒアリング。データベースの中からマッチする人材を探し、ご紹介します。 ▼派遣開始後のフォロー 派遣スタッフからの要望をもとに環境改善の進め方を一緒に考えたり、派遣スタッフの勤務態度について対応方法を検討したり。継続的に当社をご利用いただけるようサポートします。 ＜求職者対応の流れ＞ ▼派遣スタッフの採用～マッチング 募集サイトに求人情報を掲載し、毎日のペースで面接を実施。ヒアリングシートに沿って話を聞きながら、一人ひとりの人柄について理解を深め、希望にマッチする派遣先を紹介します。登録者は高校生～50代までと幅広く、全部で36,000人ほど。連休のときは、学生や正社員の方からの応募が増えるイメージです。 ▼就業開始後のフォロー 初めての派遣先への就業に不安を感じるスタッフがいれば、現場に同行。就業後に電話で「どうだった？」と連絡を入れることもあります。 ★仕事のポイント ・あなたの人柄を活かして、求職者の成長や活躍をサポート。日々やりがいを実感できます。 ・ていねいに研修を行なうので、未経験の方も大丈夫。あなたの前職や経験に紐づけながら、わかりやすく説明します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■社会人としてのコミュニケーション能力がある方 └自分から挨拶や声をかけたり気配りができる方！ ★「何でも主体的に取り組んで成長したい」「営業経験がない」という方、歓迎します。 ★さまざまな人と関わる機会があるため、接客業のご経験がある方は歓迎します。 |
| 募集背景 | 2004年の設立から、人材派遣事業やアウトソーシング事業、職業紹介事業で成長を遂げてきた当社。大手ECサイトや全国展開の大型量販店などを中心に、多くのお客さまに信頼をいただいております。これからも質の高いサービスを提供しつつ、さらに積み上げてきた人材リソースで課題を解決していきたい。そんな目標を達成すべく、今回人材コーディネーターの募集に踏み切りました。組織強化を見据えているため、時間をかけてじっくり育成していきます。未経験の方も、安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間があります。その間は【家族手当・住宅手当なし】となります。その他の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング2階
※転勤はありません。 交通
JR各線「渋谷駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業時間は、1年目は月20時間以内、それ以降は月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万円～25万円＋賞与（年2回／7・12月） ※経験、スキルを考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ※月給には一律支給の手当（1万円）を含みます。 年収例
340万円／23歳（入社1年）
380万円／26歳（入社3年） 420万円／28歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ■週休制（日曜固定＋シフト制 月7～14日） ■GW（6～10日） ■夏季休暇（5～7日） ■年末年始休暇（5～7日） ■有給休暇 ■産前産後休暇、育児休暇（いずれも取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■営業手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（扶養家族の人数×5000円／月） ■住宅手当（月5000円～1万円） ■資格支援制度 ■社内禁煙 ＜ユニークな制度も用意！＞ ■野球チケット 野球場の観戦チケットを年間で購入しています。 チケットの使い方は様々で、野球好きの方が自身で観戦しても大丈夫。 お世話になっているクライアントや、頑張ってくれている派遣スタッフにお渡しするといった使い方も可能です。 ■ボディケア 月1回マッサージ師を招いている当社。1人あたり年に１～2回施術を受けられます。 デスクワークで溜まった疲れをケアして、また頑張りましょう！ |
| 教育体制 | ▼現場研修（1～2週間） 週3回ほど、クライアント先の倉庫にて派遣スタッフにお任せする業務を体験。業界知識や仕事の流れについても座学で学びます。 ▼実務研修（2ヶ月～） 先輩社員がメインで担当する案件に、アシスタントとして入ります。電話の取り次ぎや面接日程の調整などを行ないながら、クライアント・求職者との関わり方を学んでいきましょう。また、スキルの習得度を確認するチェックシートを準備。目標に近づく達成感を得られます。 ★教育期間中は、月2回、30分ほどの定例ミーティングで理解度の確認などを行ないます。専任の教育担当がつくので、困ったときは遠慮なく相談してください。 |
| 一緒に働くメンバー | 10名の先輩社員が活躍。男女比は6：4で、中途入社のほとんどの方が未経験から活躍しています。前職は、元栄養士、元技能工、元営業、元販売スタッフなどさまざま。年齢層は20代～40代と幅広く、勤続10年が3割、5～6年が4割と定着率も抜群です。ベテランの先輩にも気軽に質問できる雰囲気があるので、未経験の方も安心してスタートを切りやすい環境だと思います。 |
| 会社名 | 株式会社パットコーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役 尾崎 卓治 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 56名（2023年8月時点） |
| 売上高 | 16億3300万円（2022年8月期実績） 16億5500万円（2021年8月期実績） 16億4900万円（2020年8月期実績） |
| 事業内容 | ■人材サービス事業 労働者派遣事業 派 13-300528 有料職業紹介事業 13-ユ-302300 ■子育て支援事業 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング2F |
| 企業ホームページ | https://www.pat-co.jp |
| 採用ホームページ | 私たちは人材サービス事業と子育て支援事業に取り組む、パットコーポレーションです。 https://en-gage.net/pat-co_saiyo |
株式会社パットコーポレーションの人材コーディネーター◆未経験歓迎／個人ノルマなし／家族手当・住宅手当完備／年3回長期連休あり（1247188）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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