- 【事業内容】
- ■Webコンテンツの企画、制作、運用、分析業務
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | クリエイター支援サービスのPM（新サービスの立ち上げ担当）◆11時始業／年休120日／月給35万円～ 2023年9月にリリースする当社オリジナルの推し活支援サービスを提供するウェブサイトの運営をお任せします。営業チームや広告チーム、開発などと連携し、運営上の課題発見と解決を重ね、サービスの成長を牽引していただきます。＜ご担当ウェブサイトの概要＞ クリエイターが自らの活動を収益化できるファンクラブ作成支援サービス。クリエイターとファンをマッチングさせ、推し活をサポートするウェブサイトです。若いユーザー層が使い慣れたSNSに近いUI設計で、直感的な操作が可能です。 ＜PMのミッションについて＞ スタートしたばかりの新サービスです。運営上で発生した課題を各部署の担当者と連携してクリアする他、予算の管理や全体の進行管理も行なっていただきます。多くのユーザーに愛されるサービスへと成長させてください。 ▽具体的には… ・ユーザー層や売上などのデータ分析 ・改修および機能追加時の仕様検討、スケジュールや予算の管理 ・デザイン改修時のディレクション ・品質を管理するためのクオリティチェック ・データを元にしたマーケティング戦略のプロモーション企画立案および実行 ※営業・ユーザーサポート・企画など様々なポジションの専任チームと連携しながら業務を進めていただきます。 ＜仕事のポイント＞ ◎新ウェブサイトの舵取りをお任せします。 開発担当や各部門の担当者とも直接相談を重ね、試行錯誤しながらサービスを成長させてください。 ◎成果に応じた評価も！ サービス拡充につながるアクションは、評価に直結します。結果を出せればスピーディな昇給・昇格も実現可能です。 ◎ユーザーの声を活かしたサービスに！ クリエイターやファンの声をヒントに機能拡充のアイデアを実現させることで、ユーザーとも連携しながらサービスを育てていく手応えをぜひ味わってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■1年以上のPM経験がある方 └課題発見と戦略立案ができる方を想定しています。WebサービスのPM経験者はより歓迎しますが、それ以外の分野でプロジェクトマネジメントをしてきた方も大歓迎です。 ＜こんな方に向いています！＞ □注目の新サービスを手掛けてみたい方 □自らPDCAを回して課題解決したい方 □コミュニケーション能力の高い方 □PM、PMP、P2Mなどの資格をお持ちの方 ☆エンジニア経験者やUI・UXデザインの知見のある方、分野を問わず10人以上のマネジメント経験がある方も、ご経験を実務に活かしていただけます。 |
| 募集背景 | ＜新サービスのPMとしてお迎えします＞ ソフトウェア開発やインターネット広告、Webサイト制作、ゲーム開発など幅広い事業を手掛けている当社。国内外にネットワークを持つ「THKホールディングス」の一員としての基盤もあります。 そんな当社が2023年9月に新たにリリースするのは、クリエイターが自分でファンクラブを作ることができる推し活支援ウェブサービスです。アドトラックを走らせたりメディアとコラボしたりと、積極的なプロモーションも仕掛けていく計画。リリース後のサービスを軌道に乗せるためには、開発者と連携し運営を主導するPMが必要です。そこで、今回の募集を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月間の試用期間がございます。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー19F
※転勤はありません。 交通
東急「池尻大橋駅」より徒歩9分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩9分 JR「渋谷駅」より徒歩14分 ※渋谷駅からシャトルバス有（定期貸与） |
| 勤務時間 | 11：00～20：00（実働8時間） ※残業は月20時間以内と、業界平均より少なめです。 |
| 給与 |
月給35万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ※上記月給には、固定残業代（30時間分／6万1300円）を含む。超過分は別途全額支給します。 年収例
400万円／29歳・入社1年目
550万円／37歳・入社2年目（主任：役職手当月10,000円） 600万円／39歳・入社3年目（係長：役職手当月30,000円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ★消化率は80％！ ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■入社日休暇 ■リフレッシュ休暇 ★5日以上の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（4・10月） ■業績賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1.5～2ヶ月分） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■報奨金 ■家族・扶養手当（子ども1人につき：月5000円） ■退職金制度 ■完全分煙（喫煙ルーム完備） ■慶弔見舞金 ＜その他、ちょっと嬉しい制度が多数！＞ ■月1早上がりデー ■お誕生日にギフト券をプレゼント ■セミナー参加費 ■書籍購入費負担 ■定期健康診断 ■有名テーマパーク優待制度 ■ベネフィットステーション ■リフレッシュルーム完備 |
| 入社後の流れ | 入社後は、まず会社について学ぶ期間となります。その後はサービスについての理解を深め、あなたの経験が活かせる部分から課題分析や打ち手の立案を進めたり、全体の進行管理へと着手していきましょう。困ったことがあれば、各分野の担当者や上長に相談してください。 |
| 配属部署 | 20代の若手が中心の組織です。男女比は7：3。にぎやかな人もいればマイペースな人もいて、和やかな雰囲気。職種や所属を超えてナレッジを共有しあい、協力して仕事を進める風土があります。 |
| 会社名 | 株式会社DIGITAL EYES |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役 今井 貴則 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 98名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 6億円（2022年3月期実績） 4億2000万円（2021年3月期実績） 1億3000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■Webコンテンツの企画、制作、運用、分析業務 |
| 事業所 | ■本社 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー19F |
| 関連会社 | ■株式会社THKホールディングス 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー13F |
| 企業ホームページ | https://digitaleyes.jp/ |
株式会社DIGITAL EYESのクリエイター支援サービスのPM（新サービスの立ち上げ担当）◆11時始業／年休120日／月給35万円～（1247275）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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