- 【事業内容】
- ■人材派遣サービス ■人材紹介サービス ■BPOサービス 【許認可等】 労働者派遣事業 派28-300618 有料職業紹介事業 28-ユ-300345 無料職業紹介事業 28-ム-300028（各公共事業範囲に限定） 登録支援機関 20登-003733 特定募集情報等提供事業 51-募-000156
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 官公庁業務の運用管理（未経験歓迎）◆姫路・神戸で働く！／賞与年2回！／スタッフの採用やサポート業務！ 当社は市役所などから事業を請け負い、コールセンターや事務窓口業務などの運営・管理を手がけています。＜お任せするお仕事＞ ◎チームスタッフの採用・教育 ◎シフト管理 ◎業務フローの効率化・改善 ＜具体的には・・・＞ ■立ち上げ準備（1～3ヶ月） 現場で働くスタッフを採用。担当するプロジェクトに合った人材を採用し、業務をスムーズに運べるようにします。スタッフ入社後は、ロープレなどの研修を実施。問題なく業務がこなせるように教育していきましょう。 スタッフが成長していく過程をみれるのもやりがいの一つです！ ■プロジェクトの運用・管理 スタッフのシフト管理や業務フローの効率化・改善などを行ないます。クライアント担当者様とメールでやりとりすることも。また、スタッフの仕事のサポートはもちろん、精神面のフォローも大切です！ ※イベントや広報活動のための外出する場合もあります。 ＜主なプロジェクト例＞ ・市民からのお問い合わせ窓口 ・地域活性化に関する業務など ※上記のほかにも、様々な業務があります。 ＼未経験でも安心できる3つの理由／ 【1】チームで進めるから安心！ プロジェクト全体を一人で担当するのではなく、まずは1～2チーム（1チームあたり3～4名）を管理するところからスタート。同じポジションのメンバーもいるので、協力しながら進められます！ 【2】じっくりレベルアップできる！ 業務は少しずつお任せ。慣れてきたら複数の案件を進行してみましょう。1年ほど経験を積み、2～3件のプロジェクトを受け持つことが可能。ゆくゆくは、自治体への提案営業などにも挑戦できます。 【3】経験よりも“聞き上手”なことが大切！ スタッフには気軽に声をかけ、コミュニケーションを図ることが大切。スタッフとの関係性構築が、安定した事業運営につながります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） └イベントや広報活動で外出することもあります。 学歴不問・社会人経験10年以上の方も大歓迎です！ 経験やスキル・学歴よりも、お人柄を重視した選考を行っています。 コミュニケーションを大事にしたい方や 人と関わることが好きな方を歓迎しております◎ ◎コミュニケーションが大切な仕事なので、販売や接客の経験を活かせます！ ◎ウェディングプランナーや店長など、企画・管理の仕事経験がある方も歓迎です！ ＜当社で身につくチカラ＞ ▼コミュニケーション能力 ▼タスク管理能力 ▼課題解決能力 └上記のようなチカラを身につけたい方にはぴったりのお仕事です。 |
| 募集背景 | ◎体制強化のための募集です！ 2008年の設立以来、人材派遣・紹介事業で成長を続けてきた当社。今回は、より多くのご依頼に応えられる体制を整えるため、新たなメンバーを募集することが決まりました。育成を前提とした採用ですので、未経験の方もぜひご応募ください。2024年4月までに、20名以上の拡大を見据えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【転居を伴う転勤無し！】
以下のいずれかに勤務 ■姫路本社／兵庫県姫路市東延末2丁目24番地 アークビル1F ■神戸営業所／兵庫県神戸市中央区伊藤町121 神戸伊藤町ビルディング4F ◎現在活躍しているメンバーは、姫路市・神戸市内の方がほとんどですが、たつの市や芦屋市から通勤している人もいます！ ◎来年に岡山県岡山市に新しいオフィスを開設予定です！ 交通
■姫路本社
JR「姫路駅」より徒歩10分 山陽電鉄「手柄駅」より徒歩8分 ■神戸営業所 各線「三宮（三ノ宮）駅」C8出口より徒歩4分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間／出勤日数 毎月21日） ＜シフト例＞ 9：00～18：00／8：30～17：30 |
| 給与 |
月給20万円～24万円＋残業手当＋賞与年2回 ※各種手当を含めた月収は23万～28万円程度を想定しています。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 年収例
352万円／25歳（入社1年）
414万円／30歳（入社5年） 506万円／38歳（入社8年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日113日＞ ■週休2日制（月9日～10日／2月のみ月7～8日）※月に21日出勤し、残りが休日となります。 └プロジェクトによっては、土日祝が原則休みとなることもあります。 ■有給休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（男女ともに取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで）※マイカー通勤の方は、月1万5000円まで支給。 ■時間外手当（全額支給） ■確定拠出年金制度（401K） ■表彰制度 ■社宅あり（条件あり） └家賃と共益費の半額を会社が負担。（上限なし）全国のレオパレスの物件が対象です。利用可能期間の制限もありません。 ■私服OK ■社内分煙（屋内喫煙ルームあり） ■備品貸与（PC・携帯電話など） ■女性管理職登用実績あり ■スポーツ観戦チケット（野球、バレーボール、サッカー、バスケットボール） └希望者に抽選で当たります！ ＜スピード昇給可能！＞ 昇給チャンスは年2回あり、評価は取り組む姿勢で判断しています。努力次第では、1年で1万6000円UP（月給ベース）も可能。ポジションとしては主任、係長、課長補佐、課長といった役職があります。 |
| 入社後の流れ | ▼運営（現場経験・改善） まずは、すでに動いているプロジェクトの現場に入っていただき、仕事の流れを覚えます。どこに気をつければより効率化できるかなど、現場管理のコツも教えていきます。 ▼研修（説明会等） スタッフへの説明会、研修などをお任せ。スタッフとのコミュニケーションの取り方も、先輩から学びましょう。 ▼立ち上げ準備 新たなプロジェクトを立ち上げるための準備を、先輩と一緒に行ないます。 ※ゆくゆくはプロジェクトにかかる費用の試算や、自治体などへのプレゼンテーションにも挑戦。1年以上をかけて、提案からプロジェクト運営までを一通り経験していただく予定です。 |
| 先輩社員にインタビューしてみました！ | 週休2日制で休みがしっかりあり、チーム内で調整し合うので有給も取得しやすいです！子どもの学校行事にも積極的に参加してます！ また、仕事では大きな金額が動く事業の運用にチャレンジでき、営業・労務管理（従事者へのマネジメント）・構築・運用と幅広い業務の経験を積むことができます。案件ごとに業務の内容が全く異なるため、毎回新しいことに挑戦できるので飽きにくく長期的に仕事にやりがいを感じられます。 社内は20～30代が多く、「社内が綺麗で、雰囲気の良さに惹かれた」「挑戦しやすい職場で、成長できると思ったから！」という理由で入社した方も。9割の先輩全員が未経験からスタートしていますよ！ |
| 会社名 | 株式会社マインズ |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 矢野 卓也 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 520名（2024年3月末時点） |
| 売上高 | 29億8500万円（2023年3月期実績） 22億4500万円（2022年3月期実績） 13億5000万円（2021年3月期実績） 10億2900万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■人材派遣サービス ■人材紹介サービス ■BPOサービス 【許認可等】 労働者派遣事業 派28-300618 有料職業紹介事業 28-ユ-300345 無料職業紹介事業 28-ム-300028（各公共事業範囲に限定） 登録支援機関 20登-003733 特定募集情報等提供事業 51-募-000156 |
| 事業所 | 本社／兵庫県姫路市東延末2丁目24番地 アークビル1F 神戸営業所／兵庫県神戸市中央区伊藤町121 神戸伊藤町ビルディング4F 岡山営業所／岡山県岡山市北区大供三丁目1番20号 岡DAIKU1123.BLDG 7F A |
| 数字で見る『マインズ』 | 『マインズ』のメンバーは... ◎20～30代の社員⇒【67％】 ◎オフィスカジュアルで勤務⇒【80％】 ◎産休取得率⇒【100％】 ◎産育休後の復職率⇒【100％】 ◎子育て率⇒【37％】 |
| 企業ホームページ | https://minds-z.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社マインズ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/minds-z_saiyo |
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