- 【事業内容】
- ■ 業務用洗剤・薬剤の販売 ■ 業務用洗濯機、クリーニング機械販売 ■ 上記機械設備工事及びメンテナンス ■コインランドリーの運営
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
”大阪”の地に根付いて
創業60年以上
| 仕事内容 | メンテナンスエンジニア（幹部候補）◆地域密着で転勤なし／現場は車で60分圏内がほとんど／未経験歓迎 ＜主な仕事内容＞■コインランドリー機器のメンテナンス ご担当いただくのは、コインランドリーに設置された「洗濯機・乾燥機・洗濯乾燥機」の修理です。部品交換が中心で、「給排水の詰まり・モレ」「お金の詰まり」「ドアの不具合」などへの対応が中心。エラー表示が出るので、不具合の種類に応じて修理を行なっていきます。作業はコインランドリー内なので、気候・気温に影響されず、作業に集中できる環境です。 ・1日約4件、コインランドリーを訪問します。 ・対応地域は、車で片道60分圏内。大阪府内がほとんどです。 ・故障の報告を受けたら、訪問先をまとめて、順番に車で回ります。 ・マニュアルを見ても対処方法が分からない場合は、まずは先輩社員に相談。それでも難しい場合は、メーカーにサポートを依頼します。 ■その他 メイン業務はメンテナンスですが、年1回オイル交換なども対応。また時々、設置業務もお任せします。新しくオープンする店舗にて、洗濯機・乾燥機・洗濯乾燥機を設置していきます。設置に伴う配管工事のやり方などもイチからお教えしていきますので、ご安心ください。 --設置業務の簡単な流れ-- ▼段取りを決定（図面を見ながら） ▼配管工事（煙突をつなぐ、など） ▼試運転 ▼オープンの立会い ▼その後は、メンテナンスも担当 ＜入社後は…＞ まずは2日間座学研修を行ない、会社のルールや理念について学んでいただきます。その後、当社の直営店であるコインランドリーにて、主任がメンテナンスや機械の操作方法をレクチャー。工具の使い方から教えていきます。一通りの仕事を覚えたあとは、先輩社員の仕事に同行していただき、さらに経験を積んでいただきます。入社から数ヶ月くらいでひとり立ちとなり、あとは基本的に1人でメンテナンスを担当できるようになるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎以下ような方は大歓迎です ・未経験から手に職をつけたい方 ・機械いじりが趣味 ・人々の生活の役に立つ仕事をしたい方 ・機器の定期メンテナンス・整備の経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 【ニーズは年々増加！将来の幹部候補も見据えて、新しい仲間を募集します！】 1956年の創業以来、クリーニング業務に関する一貫したサポートを手がけてきた当社。業務用洗濯機・乾燥機・各種クリーニング機械の販売やメンテナンス、溶剤・洗剤等の提供などを行なっています。近年ではコインランドリーの設置が増えていて、メンテナンスの依頼も多くなってきました。 一方で今後は世代交代も見据えて、組織体制を刷新していく予定です。そこで今回、主任の岡村良太郎さんを支える、右腕のような方を新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与・待遇などに変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府東大阪市高井田15-15
※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ※車通勤OK！（駐車場あり） 交通
地下鉄中央線「高井田駅」・JRおおさか東線「高井田中央駅」より徒歩8分
近鉄奈良線「河内永和駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：40（実働8時間、休憩1時間10分） ※残業は平均で月25時間。 ※繁忙期・閑散期により残業時間が増えたり、定時に帰ることもあります。 |
| 給与 |
月給23万1000円以上 ※上記金額は22歳・未経験で入社した方を想定しています。 ※年齢給を導入しています。未経験だったとしても、入社時のご年齢で初任給は変動します。 ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記月給額には、みなし時間外手当（月30時間分、4万1750円）が含まれます。超過分は追加支給します。 年収例
370万円／20代（5年目）
430万円／30代（5年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土日休み／月に1～2回土曜日出勤あり ※会社カレンダーによる） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■GW ■夏季休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休制度 ※年間休日109日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月、昨年度実績2～3.5ヶ月分） ■決算賞与（年間予算達成時） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当（みなし時間外手当の超過分を支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円） ■退職金制度（勤続5年以上の社員が対象） ■オフィス内分煙 ■制服貸与 ■保養所あり（エクシブ） ■資格取得支援制度（業務に必要な資格は会社が取得費用を負担） ■UIターン支援制度 |
| 配属部署 | 現在、主任1名（31歳）、メンバー2名（55歳／勤続15年と40代／勤続6年）が活躍中。ほか協力会社のスタッフ2名も業務を手伝ってくれています。主任は代表の息子で、今後は世代交代も視野に入れ、ますます裁量やミッションが増えていく予定。そんな彼の右腕となって、あなたには活躍いただきたいと考えています。 |
| 会社名 | 岡村商事株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1966年 |
| 代表者 | 代表取締役 岡村 良弘 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 28名（2023年8月現在） ※パート17名 |
| 売上高 | 6億4000万円（2023年2月期実績） 4億7000万円（2022年2月期実績） |
| 事業内容 | ■ 業務用洗剤・薬剤の販売 ■ 業務用洗濯機、クリーニング機械販売 ■ 上記機械設備工事及びメンテナンス ■コインランドリーの運営 |
| 事業所 | 本社／大阪府東大阪市高井田15-15 |
| 【経営理念】 | 『お客様、お取引先と共に栄え、共に成長し続ける』 私達の会社は私達だけでは成り立ちません。商品を納入して頂ける仕入れ先お取引、また購入して頂くお客様があってこそ岡村商事が商売できるのです。 私達の会社が繁栄するには、お客様の繁栄無くしては考えられません。 お客様の繁栄が岡村商事の繁栄で有り、仕入れ先お取引先の繁栄であります。全て共に栄えるという事が企業永続、繁栄成長のもとで有ると考えます。 そしてその基本となるのが人格の完成を目指す『人間力』です。 我が社の『人間力』とは 「誠実」 ：言行一致、素直で正直者 「情熱」 ：可能性に挑戦し続けるバイタリティー 「継続」 ：出来るまで諦めずにやり続ける根性 |
| 【経営ビジョン】 | 「家族・友人・地域社会に誇れる100年企業になる」 【社是】 『共生・挑戦・誠実』 |
| 企業ホームページ | http://www.okamura-tcs.co.jp/index.html |
| 採用ホームページ | ”大阪”の地に根付いて創業60年以上 クリーニング機器、業務用洗濯機のスペシャリ… https://en-gage.net/okamurashouji |
岡村商事株式会社のメンテナンスエンジニア（幹部候補）◆地域密着で転勤なし／現場は車で60分圏内がほとんど／未経験歓迎（1247800）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。