- 【事業内容】
- （1）交通安全施設の設計、製作、売買、保全サービス およびこれに関する各種設備工事の施工 （2）電機、通信機器および部品の製作、売買、修理
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 施工点検スタッフ（信号機やETCを担当）◆賞与年3回／年間休日120日／残業月20h内／福利厚生充実 東京都内の『信号機』や『ETC』などの施工・点検をお任せします。正常に作動するように管理することで、街の安全を守るお仕事です。手厚い研修で基礎から学べるので、未経験の方もご安心ください。＜取り扱う製品は？＞ 『信号機』がメインです。経年劣化や事故被害による損傷に応じて、ライト部分やシステム制御装置を修理・点検します。 ※本人の希望や適性に合わせて、『ETC』『防犯カメラ（セキュリティシステム）』などを担当することも可能です。 ＜具体的な仕事内容は？＞ ■メンテナンス業務 『保守点検チーム』『障害復旧チーム』に分かれて作業します。協力しながらコツコツ進めていきましょう。 ◎保守点検…1日10箇所ほどの交差点を車で回ります。 ◎障害復旧…交通管制センターからの連絡で現場へ向かい、復旧作業を行ないます。 ■施工業務 信号機を新しく設置したり、古いものを交換したりする仕事です。まず柱を立て、点灯する部分を設置。その後、安全に作動するように制御装置を取り付けます。正常に作動するか確認すれば完了です！ ※上記の他、Word・Excelを使用した報告書作成も徐々にお任せします。 ■宿直業務（待機がメイン） 信号機は24時間の安全稼働が必要なモノ。事故や故障の際に出動するため、月5日ほど宿直があります。基本的に事務所で『待機』となるため、眠ったりスマホをさわったりして過ごせます。 ◎シャワールーム・仮眠所を完備！ゆったり過ごせます。 ◎宿直手当1回あたり4000円を支給！待機だけでも収入UPできます。 ◎出動があれば、別途手当を支給（宿直4～5回に1度程）。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ★知識も、経験も、技術も、ゼロでOK！ 1人ひとりにあわせた研修を行ない、手厚く育てます！その結果、未経験メンバーも、大勢定着して活躍中です。 ＜こんな方、大歓迎です！＞ ◎正社員デビューしたい方、フリーターの方 ◎職歴に自信がない方（ブランク・転職回数は不問） ◎安定企業で、腰を据えたい方 ◎ワークライフバランスを充実させたい方 ◎カラダや手を動かす現場が好きな方 |
| 募集背景 | ◆業績好調！事業拡大に向けて、増員します。 1970年の設立以来、一貫して『交通管制システム』の保守点検・障害復旧などに取り組んできた当社。業績も長らく好調で、着実に成長を続けています。 これからもこの事業を拡大しながら、人と街の安全を守っていく方針です。そのためには人員体制の強化が欠かせません。そこで今回、施工点検スタッフを複数名増員します！ |
| 雇用形態 |
正社員
6ヶ月は試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都中野区中央1-46-6 もりくま16ビル ※転勤はありません。 交通
東京メトロ『中野坂上駅』より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 8:30～17:15（実働8時間） ★残業は、月20時間以下と少なめです。 ★宿直勤務は『待機』だからラクラク！ 月5日ほど宿直勤務（17:30～翌8:30）がありますが、基本的に『待機』になります。呼び出しがあるまで、マンガを読んだり、睡眠を取ったりして過ごしてOK！宿直手当なども別途支給アリ。 |
| 給与 |
月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 年収例
350万円／入社1年・25歳（月給25万円＋各種手当＋賞与）
450万円／入社4年・30歳（月給28万円＋各種手当＋賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休二日制（土日 ※月2日ほど土日出勤あり。平日に振替休日を取得） ■祝日（祝日出勤があった場合、祝日勤務手当を支給、もしくは振替休日を取得） ■有給休暇 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ★育児休暇（取得＆復職実績が多数！） ◎2023年度実績…女性1名 ◎2022年度実績…男性1名、女性1名 ◎2021年度実績…男性3名 ★5日以上の連休取得も可能です！ プライベートも大切にしながら長く働けるよう、長期休暇も取れるように配慮しています。気軽にご相談ください！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（7月・12月・3月）※3月は業績達成の感謝金として ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■損害保険加入制度 ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■出張手当 ■職務手当 ■現場代理人手当 ■水手当 （月1万2千円／現場に出ない方は月1千円を3ヶ月間支給） ■危険手当 ■勤務地手当 ■資格手当 ■家族手当（配偶者：1万6千円／月、子1人：5500円／月） ■住宅手当 ■宿直手当（1回あたり4千円） └出動があればその時間分の残業代を加算。4～5回に1度は出動があるため、宿直手当だけで月2～3万円に！GW・年末年始は割増アリ。 ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■安全貢献報奨金 ■結婚・出産・入学祝金（10万円・5万円・2万円） ■傷病・災害見舞金 ■弔慰金・供花 ■親睦行事費補助 ■永年勤続記念品（3万～20万円分の旅行券など） ■食事補助手当 ■レクリエーション ■シャワールーム・仮眠所完備 |
| 手厚い教育制度 | ▼入社1ヶ月 まずは自社に理解を深めるため、総務など他部署を見学。その後は、座学研修でテキストを見ながら、信号機の種類・機能を学びます。 ▼入社2ヶ月目 先輩に同行して現場研修をスタート！信号機の点検について、仕事の流れ、現場の整備、写真撮影など、カンタンなことから学んでいきましょう。徐々に点検のコツや復旧作業などもお教えしていきます。 ▼入社3ヶ月目 続いて『ETC』研修を実施。イチから学んでいきましょう（配属先によって多少異なります）。 ◎1人ひとりのスキル・知識に応じて研修内容を調整。小さなステップを積み重ね、ムリなく着実に成長できます。実際、未経験でスタートし、定着＆活躍する先輩が多数です！ |
| 一緒に働く仲間 | ＜若手＆未経験メンバーが活躍中＞ 社員は67名。そのうち20～30代が合わせて30名程と、若手が多く活躍しています。先輩は、アパレル店員、塾講師、店長など、異業種からの転職者ばかり。中には機械系出身の人もいますが、入社時に信号機等に関する専門的な知識を持っていた人はいません。 こうした未経験スタートの先輩たちも、今では勤続10年以上のベテランに。スタッフの定着率は高く、入社3～4年目には副主事に昇格するメンバーがほとんど。また、中途採用者向けキャリアスキップ制度では、これまでのキャリア、スキル、ポテンシャルを総合的に判断し、入社後1年程で副主事に昇格も可能。安心して長く働ける環境も自慢の1つです。 |
| 会社名 | 株式会社東管 |
|---|---|
| 設立 | 1970年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 篠原 正伸 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 70名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 10億円（2023年3月期実績） 10億円（2022年3月期実績） 9億円（2021年3月期実績） 8億円（2020年3月期実績） 8億円（2019年3月期実績） 7億円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | （1）交通安全施設の設計、製作、売買、保全サービス およびこれに関する各種設備工事の施工 （2）電機、通信機器および部品の製作、売買、修理 |
| 事業所 | 東京都中野区中央1-46-6 もりくま16ビル |
| 企業ホームページ | http://www.tokans.co.jp |
株式会社東管の施工点検スタッフ（信号機やETCを担当）◆賞与年3回／年間休日120日／残業月20h内／福利厚生充実（1247988）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。