- 【事業内容】
- ■ベビーシッターの派遣・請負 ■ベビーシッターの養成・育成 ■イベント保育の企画・運営 ■保育園運営 ■病児保育 ■居宅訪問型保育 ■ベビーシッター利用支援 ■放課後等デイサービス ■幼児教育プログラムの開発
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 経理◆年休122日／リモートワーク可／フレックスタイム制／ベビーシッター派遣で業界シェアトップクラス あなたには「当社初の経理専任担当」として、仕訳や決算業務などを中心とした経理業務全般をお任せします。――社内初の専任担当です！―― 現在は会計事務所に仕訳や決算業務などを委託していますが、会社の成長に伴い、まずはこれらを社内で内製化していきたいと考えています。入社後は下記の業務を担当いただく予定です。会計事務所と連携して、「どんな風に進めていくか」「ミスの無いようにどうチェックしていくか」といった仕組みづくりからお任せします。 ＜お任せする業務内容＞ ■仕訳の元データの作成・管理 ■会計ソフト（弥生会計）への仕訳入力作業 ■試算表作成 ■勘定科目のチェック ■月次決算・年次決算 ■会計事務所との連携 など ◎税務申告などは、今後も会計事務所に委託予定。まずは仕訳や決算業務ができればOKです。 ◎ご経験に応じて、資金調達などの財務面に携わっていただくことも可能です！ ――経理業務に集中できる環境です！―― 経理部門の専任担当となるため、経理関連の業務のみをお任せします。総務業務も並行して…といったことはありません。また、データ作成などを行なう経理事務メンバー4名がいるため、協力しながら進められます。 ――仕組みづくりが経験できます！―― 仕訳・決算業務の内製化以外にも、たとえば現在は弥生会計を使っていますが、会社の規模が大きくなれば、新たな会計ソフトを導入して自動化したり…といったこともOK！あなたのご経験を活かして、経理部門を育ててください。ゆくゆくは、経理部門の責任者として活躍することも可能です。 ――経理スキルも高めていけます！―― 事業拡大の方向によっては、M＆A時のデューデリジェンスサポートや、その後のグループ連結決算をはじめ、新しい経理業務にも挑戦していけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
＜必須＞ ■経理の実務経験をお持ちの方（5年以上） └簿記3級程度の知識がある方を想定しています。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ◎「子育てが落ち着いたので、経理の経験を活かして復帰したい」などブランクがある方も大歓迎です！ |
| 募集背景 | 2006年の設立以来、ベビーシッター派遣のリーディングカンパニーとして、子育て中のママ・パパに安心とゆとりをお届けしている当社。全国に約700名の登録ベビーシッターを有し、ベビーシッター派遣を軸に、病児保育、小規模認可保育園、居宅訪問型保育、放課後等デイサービスまで、子育て家族を応援する多彩なサービスを提供しています。 おかげさまで利用数年間2万件以上、累計会員数3500人以上、リピート率87％を誇り、直近でも新たな保育園の開設を予定しているなど急成長しています。今後も事業拡大を進めていく上で、経理部門を強化するために「経理専任担当」を初募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり。その間は【契約社員】となりますが、給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜東京本社＞
東京都渋谷区南平台町1-10 いちご南平台ビル6F ◎転勤はありません！ ◎業務状況に応じて、リモートワーク（在宅勤務）を併用した働き方も可能です！ 交通
各線「渋谷駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ■フレキシブルタイム／5：00～21：00 ■コアタイムはありません。 ◎5時～21時の間で、ご自身の業務状況に応じて勤務時間を調整できます。 ◎残業は月平均15時間程度を想定しています。ぜひプライベートも大切にしてください！ |
| 給与 |
月給30万円～45万円＋賞与年2回 ※上記月給にはみなし残業代（月15時間分・2万8000円以上）を含む。超過分は追加支給。 ＼前職給与を考慮します／ ★入社初年度の想定年収：400万円～600万円 ◎上記を予定しておりますが、前職のご経験や給与、スキルを十分に考慮して決定いたします！ ◎ご経験に応じて、経理部門の責任者候補として役職をお任せすることも可能です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（暦通り） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（取得率100％） ■産休・育休（取得実績あり／復帰率100％） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（6月） ■賞与 年2回（4月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■私服勤務OK ■テレワークOK（業務状況に応じて在宅勤務も併用可能） ■オフィス内禁煙 ＜暮らしを支える制度＞ ■奨学金制度（社員とそのご家族が対象／年15万円で何回でも利用可能） ■個人型確定拠出年金（iDeCo） ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ＜スキルアップを支える制度＞ ■スキルアップ制度（受験費を半額補助） ■技能検定／資格取得補助（合否不問） ＜健康を支える制度＞ ■定期健康診断（全額会社負担） ■予防接種（全額会社負担） ■業務中の障害保険（ケガなどの入院5000円／通院2500円） |
| 社内の雰囲気をご紹介！ | ◆配属部署は… 現在、他業務と並行して経理事務業務を担当しているメンバーが4名在籍（30～40代の女性）。入社後は経理の専任担当者として、経理事務を担当している4名への指示出しなどもお願いします！ ◆社内全体は… 社内はカジュアルな雰囲気で、他部署との距離も近く、コミュニケーションが活発。確認が必要なものがあったときなども、気軽に声をかけやすい雰囲気です！ ――働きやすさも自慢です―― フレックスタイム制を導入しているため、業務状況に応じてスケジュールを調整しやすく、全体的に見てもバックオフィス部門の残業が少なめ。メリハリをつけて働ける職場です。 |
| 代表からのメッセージ | 現在、会計事務所に委託している仕訳や決算業務といった経理業務を、今後は社内で内製化していくために当社初の「経理専任担当者」を募集しています。とはいえ、会計事務所にも不明点などを聞くことができますし、今後も税務申告などは会計事務所へお任せしていく予定です。 また、私自身も大手企業で経理課長として7～8年務めており、IPO準備の経験もあります。そのため、現場へ丸投げには決してせず、ご入社いただく方をしっかりサポートしていきます。会社の成長とともに、当社の経理部門を一緒に育てていただければと思っています。あなたの経理としてのスキルを磨いていける環境でお迎えしますので、当社と一緒に成長していきましょう。 |
| 会社名 | ル・アンジェ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 濱田 浩三 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 129名（2024年8月現在） ※登録ベビーシッターは約700名以上 |
| 事業内容 | ■ベビーシッターの派遣・請負 ■ベビーシッターの養成・育成 ■イベント保育の企画・運営 ■保育園運営 ■病児保育 ■居宅訪問型保育 ■ベビーシッター利用支援 ■放課後等デイサービス ■幼児教育プログラムの開発 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都渋谷区南平台町1-10 いちご南平台ビル6F ■池袋支店 東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル1F インスクエア内 ■立川支店 東京都立川市錦町1-4-4 サニービル2F CS-76 ■船橋支店 千葉県船橋市湊町2-12-24 湊町日本橋ビル6F ■茨城支店 茨城県つくば市二の宮一丁目2-2 酒井ビル324 |
| 主要取引先 | 旭化成ホームズ沼津支店、アイ・エス・シー、アスマーク、エイムデザイン研究所、サンフジ企画、インテージリサーチ、協栄、コスモスモア、品川プリンスホテル、住友不動産シスコン、セルリアンタワーホテル、セレスティンホテル、筑波大学大学院、東京女子医科大学、バークレイズ証券、山の上ホテル、コンベンションリンケージ、マックスパート、ナッソーインターナショナル、ファーストステージ、ハイワークス、テレビ朝日、ピジョン、日本獣医学会学術集会、ホテルニューオータニ、日本理学療法士協会、朝日新聞社、日本ユニシス、ドリームキッズ・ネットワーク、WDI 等 |
| 受賞歴 | 【東京都経営革新計画“優秀賞”に輝きました！】 2019年「IT導入によるベビーシッター事業の新展開と小規模保育と家政婦紹介事業のサービス提供」のテーマにおいて、当社の経営革新計画が東京都より承認され、優秀賞を受賞しました。 ☆東京都では、知事が承認した「経営革新計画」に基づいて新事業に積極・果敢に取り組み、経営の向上を果たした企業等を表彰しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.leange.co.jp/ |
ル・アンジェ株式会社の経理◆年休122日／リモートワーク可／フレックスタイム制／ベビーシッター派遣で業界シェアトップクラス（1248023）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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