| 仕事内容 | 救急業務総合職（未経験歓迎）◆賞与・退職金など福利厚生や手当が充実／年休120日以上！ 兵庫県内・大阪市内での新規立ち上げに関わる救急受付にて、窓口業務・電話対応などをお任せします。ゆくゆくは救急部門の管理者として、現場管理やシフト調整、マネジメント業務を担当いただきます。＜具体的な仕事内容＞ ■患者様の登録 ■受付表出力 ■受診希望などの電話取次ぎ ■預かり金の清算業務 など 《研修プログラム》 ▼本社または各支店にて配属前研修 ▼病院内オリエンテーション後、配属先でのOJT教育 ▼配属から1～3ヶ月の方を対象にフォローアップ研修 ▼専門知識の研修なども随時開催 （※業務により日数や研修内容は異なる場合があります） ＜仕事のポイント＞ ◎豊富なキャリアパス ご自身の希望や適性に応じて、理想のキャリアプランを叶えていただききたいと考えております。そのため、多数のキャリアプランをご用意！1年、2年と経験を積むごとに知識やスキルが自然と身につくので、キャリアアップも目指せます！ ◎将来的には部門をまとめる部門長を目指せます！ キャリアプランは「リーダー」→「副総括」→「総括責任者」→「部門課長」→「部門長」。年次や年齢に関係なく、良い意見は積極的に取り入れており、意欲的に取り組む姿勢を歓迎する社風です。経験や能力次第で、キャリアパスもスピードアップできます！ ＜配属部署・教育制度＞ 20代～50代と幅広い世代の方が活躍しています！異業種から転職者も多く、初めは先輩社員のもとで業務を覚えることが可能。未経験の方でも安心してスタートできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■高卒・専門卒以上 ■18歳以上（夜間業務のため） ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ◎経験やブランク不問。10年以上の社会人経験がある方も歓迎します。 ◎医療事務経験がない方、資格をお持ちでない方もぜひご応募ください |
| 募集背景 | 業務拡大を続ける当社は、医療事務関連事業をはじめて40年以上。創業以来、黒字経営の安定企業で正社員・総合職として活躍いただける方を募集します。お任せするのは、当社が新たに業務を開始する医療機関の救急受付での窓口・電話対応など。将来的には救急部門の管理者として、現場管理やシフト調整、マネジメント業務を担当いただきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
※総合職※2ヶ月の試用期間あり。試用期間中は月給20万6000円となります。その他の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
兵庫県内、大阪市内にある下記いずれかの医療機関
■神戸市立医療センター西市民病院／兵庫県神戸市長田区1-2-4 ■加古川中央市民病院／兵庫県加古川市加古川町本町439 ■大手前病院／大阪府大阪市中央区大手前1-5-34 ＜他勤務地候補＞ ・市立芦屋病院／兵庫県芦屋市朝日ケ丘町39-1 ・神戸市立医療センター中央市民病院／兵庫県神戸市中央区港島南町2-1-1 ・明石市民病院／兵庫県明石市鷹匠町1-33 ・神鋼記念病院／兵庫県神戸市中央区脇浜町1-4-47 など ※転居を伴う転勤の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ※車通勤応相談 交通
■神戸市立医療センター西市民病院／神戸高速線「高速長田駅」より徒歩7分
■加古川中央市民病院／JR神戸線・加古川線「加古川駅」より車で5分 ■大手前病院／大阪メトロ谷町線、京阪本線・中之島線「天満橋駅」より徒歩6分 ＜他勤務地候補＞ ・市立芦屋病院／JR神戸線「芦屋駅」よりバス20分 ・神戸市立医療センター中央市民病院／ポートライナー「医療センター駅」より徒歩5分 ・明石市民病院／JR神戸線「明石駅」より徒歩15分 ・神鋼記念病院／JR神戸線「灘駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | ＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞ ・月実働160～170時間のシフト制（月10日以上） ＜シフト例＞ ・17：00～翌9：00（休憩60分） ・8：30～17：15（休憩60分）など ※勤務地によって異なります |
| 給与 |
＜正社員（総合職）＞ 月給23万6000円以上＋各種手当 ※上記金額には固定残業代（月20時間・3万1250円）を含む ※固定残業超過分は別途支給 ◎給与幅は能力・経験による ◎入社後2ヶ月試用期間／月給20万6000円（固定残業代は試用期間後と同様） ◎試用期間後、総合職手当3万円を支給 ◎22時～翌5時の勤務の場合、深夜手当を別途支給 ★月収例：25万6000円以上（当直11回の場合／深夜手当含む） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（シフト制／月8日以上休み） ■年次有給休暇（入社6ヶ月後12日付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■生理休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給（当社規定による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■選択制企業型確定拠出年金 ■資格手当 ■人事評価制度 ■残業手当（固定残業超過分を追加支給） ■60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） ■各種研修制度（階層別研修・自己啓発通信教育など） ■福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可 ■各種社内イベント ■クラブ活動 ■屋内禁煙 ＜新型コロナウイルス感染対策＞ 病院では陽性判定者やその疑いのある方は別窓口対応で、基本的に接することはありません ◆正面玄関で来院者への検温、手指衛生の徹底 ◆マスクの配布、着用 ◆消毒液の設置、定期的な消毒・換気など |
| 資格手当について | ・医師事務作業補助者実務能力者認定試験（1000～2000円/月） ・医科2級医療事務実務能力認定試験（1000～2000円/月） ・診療報酬請求事務能力認定試験（2000～5000円/月） ・診療情報管理士（1万～3万円/月） ・2級医療秘書実務能力認定試験（1000～2000円／月） ・看護助手実務能力試験（1000～2000円／月） ・がん登録／初級～上級（3000～1万円／月） |
| 会社名 | 株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター |
|---|---|
| 設立 | 1968年 |
| 代表者 | 代表取締役 池 惠二 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 4,485名（2024年4月1日時点） |
| 売上高 | 154億円（2023年9月期実績） 138億円（2022年9月期実績） 121億円（2021年9月期実績） 107億円（2020年9月期実績） 92億円（2019年9月期実績） 78億円（2018年9月期実績） 69億円（2017年9月期実績） 62億円（2016年9月期実績） |
| 事業内容 | 〈ITソリューション事業〉 システム設計・開発、インフラ・ネットワーク設計・構築、運用設計・運用管理、クラウド・IoT・セキュリティ 〈医療関連事業〉 医療事務サービス業務、医療経営コンサルティング、診療報酬請求業務 クラーク業務、診療情報管理業務、各種窓口業務、社外向け教育業務 〈公共福祉事業〉 要介護認定事務業務、障害認定事務業務、各種自治体福祉事務 自治体窓口業務全般、自治体業務コンサルティング、要介護認定調査業務 〈AI・ロボティクス・IoT 事業〉 プログラミング・工学教材部門、AIソリューション、IoTソリューション、AI・ロボット・IoTブランド「TOMOT」 |
| 事業所 | 【本社】兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル3F 【東京支社】東京都新宿区西新宿6-5-1 【札幌支店】北海道札幌市中央区北四条西5-1 林業会館2F 【横浜支店】神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 【名古屋支店】愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 【大阪梅田支店】大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザ ウエスト・オフィスタワー10F 【姫路支店】兵庫県姫路市豊沢町135 【小倉支店】福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1-1-1 【福岡支店】福岡県福岡市中央区西中洲12-33 |
| 関連会社 | 株式会社日本データープラス |
| 認証資格・許認可等 | ■ISO／IEC（JISQ）27017（クラウドサービスプロバイダ、クラウドサービスカスタマ） ■ISMS／ISO（JISQ）27001（情報セキュリティ） ■QMS／ISO（JISQ）9001（品質） ■EMS／ISO（JISQ）14001（環境） ■プライバシーマーク（JISQ15001:2006準拠） ■厚生労働省一般労働者派遣事業 許可番号：派28-300795 ■有料職業紹介事業 許可番号：28-ユ-300666 ■次世代育成支援対策推進法：厚生労働大臣認定『くるみんマーク』取得企業 ■介護と仕事の両立 ■電気通信事業届出 |
| 企業ホームページ | https://ssl.nihon-data.jp/ |
| 採用ホームページ | IT・医療・福祉で「笑顔でつながる未来」に貢献 私たちと一緒に働きませんか？株… https://en-gage.net/nihon-data
「笑顔でつながる未来」に貢献 私たちと一緒に働きませんか？日本ビジネスデーター…
https://en-gage.net/nihon-data_ww |
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