- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 採用コンサルティング営業◆早期キャリアアップ可能／月給30万円以上／未経験入社9割以上！ 人材採用にお困りの企業に対して、求人広告やWeb広告を使った採用支援を提案します。例えば、応募が集まりにくかった地方の求人。UIターンの方もターゲットに含めるため、引越し費用を会社で負担できるよう交渉し導入。結果応募数が倍増し、採用に繋がりました。“人”は、企業にとって非常に大切なテーマ。仕事を通じて、様々な企業に貢献することができます。 ＜顧客はどんな企業？＞ 中堅・中小企業の採用担当者や部門責任者、実際に経営者から直接お悩みをお伺いすることもあります。経営についてお話を頂くこともあり、"採用コンサルティング営業"だからこそ得られる知識が沢山あります。 ＜何を提案するの？＞ ■求人広告 エン転職などの求人広告を中心に、ニーズに合ったサービスを提案します。入社後最短1か月でご成約、半年で昇格した先輩もいます！ ＜1日の流れは？＞ ▼商談のお約束 まずは電話で人材採用のニーズをヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。企業リストや他部署からのトスアップなどもあります。 ▼採用ソリューションのご提案 お客様の採用課題に合わせ、求人広告やWeb広告を駆使して最適なソリューションを提案します。「どんな人を採用したいのか」を確認し、その企業に合ったサービスをご案内します。1件約30分から1時間くらいの商談を、1日約2～3件行なうことが多く、商談の約7～8割がWeb商談です。 ▼施策の実施・効果検証・フォロー 求人掲載中の企業に対して、効果の確認や原稿修正のご提案など、掲載後のフォローを行ないます。主に電話やWebで行ないます。 ★ゆくゆくは… 数名のメンバーを見るリーダーポジションや大型クライアントのカスタマーサクセス、営業がしやすくなるように考える営業企画などの業務にもチャレンジすることが可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
◎学歴・社会人経験の有無は一切不問です！ ◎意欲重視の採用です！ ～以下に該当する方は、早期に活躍を目指せます！～ □ 販売・接客業の経験がある方（経験を活かせるシーン多数） □ 将来的にマネジメントに挑戦したい方（入社1年～での就任実績あり） □IT系のサービスの営業経験がある方 ※配属先の先輩方の前職はホテルマンや設計職、事務にバーテンダーと様々な職種の方がおり、 皆さん未経験からのスタートです！ |
| 募集背景 | 多様なサービスの提供を通じて、企業の人材採用を支援している当社。グループ全体の売上高も約500億円となり、業績も好調に推移しています。今後もより多くのお客様からの期待に応えていくため、求人広告プランナーの増員募集を行なうことになりました。今回は、10名程度を採用する予定。同期と一緒にチャレンジできる環境で、新しくスタートをきりませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■新宿本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル3F
■仙台支社／宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番1号 青葉通プラザ13階 JR「仙台」駅より 徒歩5分 ★原則、転勤はありません。 交通
【新宿本社】山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分
【仙台支社】JR「仙台」駅より 徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給） ※上記月給には、固定残業手当（45時間分、7万9000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。 ＜インセンティブは年に4回支給！＞ 四半期ごとの実績に応じてインセンティブを支給しています。1回あたり最大25万円（変動あり・業績による）と、頑張ったぶんはしっかりと収入につなげることができます！ 年収例
400万円／26歳・入社2年目（リーダー）
500万円／27歳・入社3年目（リーダー） 700万円／30歳・入社5年目（マネージャー） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上（※2022年度実績125日）】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり ■育児休暇 ※取得・復帰実績あり ■成長見逃さないDay └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味を込めています。 ■地域社会貢献Day（取得上限あり） └ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し地域社会への貢献を推奨しています。 ■5日以上の連続休暇取得可能※昨年度実績5連休あり |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（副部長格以上は年1回） ■交通費（月上限5万円） ■各種表彰インセンティブ ■各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） ■役職手当 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■持株会（持株会奨励金制度あり） ■Family care working制度 ◎育児サポート手当（月額上限5万円） ◎育児短時間勤務 ◎勤務スケジュール変更の柔軟化 ◎企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり） ■チャイルドプラン休暇／休職（不妊治療サポートとして休職/休暇を制度化） ■介護施設利用割引（グループ会社の介護施設への入居家賃負担）※上限あり 【その他・行事】 ■各種スポーツサークル ■ネオキャリー（社内異動制度） ■階層別研修 ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会 ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れ | ＜社員の9割が未経験スタート！早ければ1ヶ月後には初受注！＞ 業界知識や商品知識、営業手法については、研修担当による座学やマネージャーによるOJTでお教えします。営業ツールも用意しますのでご安心ください。こうしたバックアップ体制があるため、平均して入社後1ヶ月～3ヶ月で初受注をいただいています。大きな成果につなげるためには、地道な積み重ねが必要。「お客様のために何ができるか」を考えてコツコツ行動できる方は、活躍することができるでしょう。 ＜研修制度＞ ◆入社研修 ◆階層別研修 ◆組織別研修 ◆世代別研修 ◆マネージャー昇格時研修 |
| 先輩たちの入社理由 | 女性社員＜前職：接客（銀行）＞ 前職は年功序列が強く、女性がバリバリ働く雰囲気でもありませんでした。それに、結婚や出産を機に退職していく感じで、私には物足りなかったんです。一方でネオキャリアには女性管理職もいますし、産育休後に復帰する方も多いです。「こんな先輩みたいになりたいな」と思ったのが、一番の理由です。 男性社員＜前職：営業（不動産）＞ 前の会社は、『新人は言われたことだけやって』という感じでした。正直やりがいはなかったですし、"せっかくの20代、このままでいいの？"って気持ちがありました。そんなとき面接を受けたネオキャリアは、若い組織で活気があって「ここなら成長できそう」と思い選びました。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3617名（2023年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方 | ～PURPOSE～ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 ～7VALUES～ 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 受賞歴・公式SNS | ～受賞歴～ ☆第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞 ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】審査員賞 ☆東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」 ☆その他（https://www.neo-career.co.jp/company/history/） ～公式SNS～ ☆公式X（旧Twitter） https://twitter.com/neocareer_PR/ ☆公式Instagram https://www.instagram.com/neocareer.recruit/ ☆公式TikTok https://www.tiktok.com/@neo_saiyo |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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