- 【事業内容】
- ■人事労務コンサルティング ■給与計算・社会保険アウトソーシングサービス ■経営コンサルティング ■各種人事労務ツール開発・販売
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 事務（給与計算や社会保険の手続きなど）◆土日祝休み／服装自由／転勤なし／リモートワークOK あなたにお任せする業務は、クライアントの給与計算や社会保険に関する手続きです。クライアントと電話・メールで連絡をとり、自社内で業務を進めています。……具体的な業務内容…… ◆給与計算 従業員の勤怠状況を確認し、雇用契約や会社の規定などに基づいて、給与や手当などを計算します。その後、総支給額から社会保険料や税金などを差し引いて、最終的な手取額を計算します。 ◆社会保険に関する手続き 入社時や退社時、人事異動、出産・介護、労災発生時などに保険の申請手続きを代行しています。変更があったタイミングで、迅速に対応することが重要な業務です。 ◎使用するソフト 案件によって異なります。現在はSmartHR、オフィスステーション、COMPANY、freee、マネーフォワード、奉行シリーズなどをメインに扱っています。 ……教育体制…… 入社後は先輩社員や代表が現在担当している案件を、引き継いで頂きます。その際クライアントの依頼理由や業務の進め方、ソフトの使い方などを一緒にお教えします。ひとり立ちまでの期間は1ヶ月程度の予定です。その後も先輩社員は近くにいますので、相談・質問が可能です。 ……キャリアステップ…… 希望やスキルに応じて、下記の業務をお任せします。 ◆顧客企業の労務相談、規程作成、労務診断など 顧客企業の就業規則作成、労務相談、労務診断なども行ないます。またHPでは、『労務管理ナビ』を公開しています。テーマは人事制度、勤怠不良の改善、賃金支給などです。月1万5000回ほど閲覧されており、新規依頼のきっかけにもなる重要なコンテンツです。 ◆人事制度の策定 当社では、クライアントの活性化を図る取り組みも行なっています。そのため、人材分析をしたり人事制度を提案したりする、コンサルティング業務に携わることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■WordやExcelを使用して書類作成ができる方 ※関数（IF関数・VLOOKUP関数など）を使用して給与計算ができるレベルを想定しています。 ＜下記の経験がある方歓迎します＞ ◎人事・労務の経験がある方 ◎給与計算の実務経験がある方 |
| 募集背景 | 東京都の企業を中心に、人事労務コンサルティングを提供している当社。主に給与計算や社会保険の手続きのアウトソーシングで、クライアントがコア業務に関われるようサポートしています。また、労務目線のリスク分析や人材分析といったコンサルティングも評価され、売上も好調です。 そのため、この度事務を増員します。50～2000名規模のさまざまなクライアントの労務手続きを代行し、あなたの専門性を伸ばすことができる仕事です。また、アウトソーシングではありますが、自社内での作業となるためクライアントに合わせて働き方を変える必要はありません。クライアントを根本からサポートするやりがいを、手に入れませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇に差はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：神奈川県横浜市神奈川区神奈川本町3-1弘中ビル2F
◎転勤はありません。 ＜リモートワークについて＞ 週に1回程度、リモートワークできます。その他にも、子どもの行事などで午前中は出社できないため午後からの勤務にしたり、在宅勤務にしたりと働き方は柔軟に対応。このような働き方を活用し、家庭と仕事を両立している社員もいます。リモートワークを希望される方は、お気軽にご相談ください。 交通
JR横浜線「東神奈川駅」より徒歩8分
京急本線「京急東神奈川駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制：月平均実働169.3時間 【勤務時間例】 9：00～17：30（実働7時間30分） ※閑散期の勤務時間は月160時間程度となります。 |
| 給与 |
月給28万円～45万円＋賞与年1回（昨年度実績：1.3～2ヶ月分）＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 年収例
400万円／27歳（入社1年）
450万円／35歳（入社1年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日！＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆有給休暇 ※入社1ヶ月後に3日付与 ◆GW休暇 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（3日） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇（取得歓迎） ◆介護休暇（取得・復職実績あり） ◆慶弔休暇 ◆家族休暇（1日） |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回（4月） ◆賞与年1回（12月／昨年度実績：1.3～2ヶ月分） ◆交通費支給（全額） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（全額） ◆資格手当（社会保険労務士など） ◆オフィス内禁煙 ◆服装自由（私服可） ◆在宅勤務、リモートワークOK ◆お菓子などを常備（経費でお好きなお菓子を買うことができます） ◆ランチ手当（２カ月１回実施） |
| 配属部署 | 20～30代の3名で依頼に対応しています。新しい依頼が来た場合には、それぞれの業務量と適性をみながら、誰がどの業務を担当するか相談しながら割り振っています。 また、クライアントの情報は全員で共有しています。そのため、1人で抱え込みすぎてしまう心配はありません。日々チーム内で相談したりカバーしあったりしていますので、あなたも気軽に相談できる環境です。 今後、年末の繁忙期に向けては、アルバイトの方にも協力していただきながら、業務量を調整します。リモートワークを使い、育児と仕事を両立している社員も。働き方は柔軟に対応しますので、ご希望の方はご相談ください。 |
| アウトソーシングのメリット | 労務のアウトソーシングは業務量が多く本来の業務に手が回らない、ミスやそれに伴う確認作業に時間がかかってしまうといった状態の企業にとって、業務負担を減らす最適解です。 当社はクライアントの負担軽減を最優先に考えています。そのためフォーマットに沿って情報収集を効率化。さらにコンサルティング知識を活かして起こり得るトラブルを発見し、解決方法をご案内しています。 こうしたトータルサポートが評価され、これまで下記のような企業から依頼を受けてきました。 ■IT関連会社（社員数500名） ■卸売業（社員数700名） ■印刷会社（社員数800名） ■金融関連サービス業（社員数1000名） ■外食チェーン（社員数1500名） |
| 会社名 | 株式会社さかえ経営 |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役 森田 征 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 6名（2024年6月時点） |
| 事業内容 | ■人事労務コンサルティング ■給与計算・社会保険アウトソーシングサービス ■経営コンサルティング ■各種人事労務ツール開発・販売 |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市神奈川区神奈川本町3-1 弘中ビル2F |
| 企業ホームページ | https://www.sakae-office.com |
株式会社さかえ経営の事務（給与計算や社会保険の手続きなど）◆土日祝休み／服装自由／転勤なし／リモートワークOK（1248187）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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