- 【事業内容】
- ◆HRS事業 ◆人材サービス事業 人材派遣事業（派 13-302899） 人材紹介事業（13-ユ-302430） ◆福祉介護事業 ◆NB事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 入居者のケアスタッフ◆年休168日／残業月平均1.5h／完休3日／夜勤は希望制／内定まで最短1週間！ ★ご入居者様が楽しい時間を過ごせるようお手伝い。ご入居者様の生活プランをもとに入浴や、食事、お着替えなどの介助、レクリエーション、メンタルケア、身の回りのお手伝いなどを行ないます。ご入居されている方の要介護度は、軽度の方が多め。おしゃべりを楽しんだりお買い物に出かけたり、入居者様と温かい関係を築けます。 ＜無理せず、腰を据えて活躍＞ ☆月の平均残業は1.5時間で、夜勤は希望制。 ☆年間休日は168日＆完全週休3日制 ☆未経験から活躍できる丁寧な研修あり。詳細は「入社後の流れ」をご覧ください。 ☆高齢化により需要が拡大。社会貢献性の高い仕事です。 ☆ご入居者様・ご家族・近隣の方とお祭りなどを開催！ご家族や近隣の方とも交流できます。 ＜具体的な仕事内容＞ 日常生活全般の支援や、外出のサポート、体を動かすプログラムなど、ご入居者様の生活を支援。ご入居者様の要介護度は低め＆充分な人員配置で、スタッフの負担は少なめです。 スケジュール例（日勤） ▼8：45～／申し送り ▼9：00～／入浴など生活介助、シーツ交換、体操 ▼11：30～／食事、申し送り ▼12：30～／休憩 ▼13:30～／生活介助、お散歩、塗り絵など ▼15：00～／おやつ、トイレ誘導 ▼16：00～／夕食、配薬確認、生活記録記入 ▼17:45／残業せず退勤 ◎体調の変化にあわせて介護の仕方を提案！ だんだんと手足が動かしにくくなってきた方の入浴介護の仕方。「機械を使った入浴法に変えませんか？」など、ひとり一人に合わせて介護の仕方を考えられます。 ◎ご入居者様とは親友のように深い関係を築けます。 たとえば、猫好きのご入居者様。動画内の猫の名前を覚えるくらいYouTubeの動画を一緒に見ています。空き時間はずっとおしゃべりしているスタッフとご入居者様も！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★「人の役に立ちたい」という気持ちを応援！ 仕事に必要な知識は入社後に学べるので、「まったく知識やスキル、資格がない方」「子育て・介護などでブランクがある方」も大丈夫。誰かの役に立ちたいという気持ちがあるなら活躍できます。応募から1週間以内の内定も可能！ ※以前応募してくださった方の再応募も大歓迎！ ＜こんな方にオススメ＞ ☆人と接することが好き ☆人の役に立つお仕事をしたい ☆プライベートや、夢を大切にしたい ☆家族の介護などで、介護の仕事に興味がある ☆今後の人生に役立つ知識が身につけたい ☆新しいことに挑戦したい ＜こんな社員が活躍中＞ 月の平均残業は1.5時間＆年間休日168日＆完全週休3日制と自分の時間を充分とれるので、舞台俳優や格闘家など、2足のわらじを両立させている人が多数います。 また、「声優を目指して学校に通っている」など、夢の実現を目指す人も。プライベートや夢を大切にしたい方にピッタリです。 |
| 募集背景 | 当社の介護職は、2013年に「自分の親も通わせたいと思える介護施設」をコンセプトに介護施設『あいのことば』を立ち上げました。きっかけは、周辺の介護事業者が深刻な人手不足で悩んでいる姿を見たこと。"介護業界の人材不足を解消する”ことをミッションとして事業を開始しました。今では3000以上の施設と提携をし、絶大な信頼と実績を誇っています。 今後の目標は【超柔軟な働き方!】 現在、完全週休3日制・夜勤なし・残業ほぼなしなどの当社ならではの柔軟な働き方をもっと拡大し、更に自分らしく働ける環境の整備構築を目指しています。そこで今回、当社で一緒に輝いていただける新しい仲間を10名以上お迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※無期雇用派遣※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与は「給与欄」をご覧下さい。 |
| 勤務地・交通 |
★全国3000以上の施設★
※勤務地は希望を考慮。あなたの希望をお聞かせください♪ ※転勤ナシ！ ※U・Iターン歓迎（引越し交付金制度あり）！ 【北海道】 □北海道／札幌 【東北】 □宮城／仙台 【関東】 □東京／港区、新宿、品川、台東、墨田、江東、目黒、大田、世田谷、渋谷、杉並、豊島、北区、板橋、練馬、足立、葛飾、江戸川、八王子、立川、武蔵野、府中、調布、町田、小金井、小平、日野、西東京など □神奈川／横浜、川崎、藤沢、相模原、平塚、横須賀、大和、鎌倉、青葉、金沢、港北、中原、高津、旭、逗子、海老名など □埼玉／さいたま市、大宮、浦和、川口、所沢、川越、越谷、草加、八潮、戸田、朝霞、富士見野、上福岡など □千葉／千葉市、幕張、津田沼、船橋、本八幡、浦安、習志野、浦安など 【東海】 □愛知／名古屋、豊田 □静岡／静岡 【関西】 □大阪／大阪市、堺、東大阪、牧方、高槻、吹田 □京都／京都 □兵庫／神戸、西宮、尼崎、伊丹、芦屋 交通
各施設により、異なります。
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| 勤務時間 | シフト制（実働8時間、但し22：00～5：00は18歳以上） ※月の残業時間は平均1.5時間と、ほとんどありません。 ※夜勤は希望制です。 シフトの例 【早番】07：00～16：00 【日勤】08：45～17：45 【遅番】12：30～21：30 ※施設により時間の前後あり。 |
| 給与 |
【平均月収24万1000円】【初年度の想定年収/300万円~】 ※月給に加え、残業代(100%)・資格手当等あり! ★完全週休2日制★ 関東・愛知・静岡・関西/月給22万円~ 北海道・宮城/月給19万円~ ※試用期間は、関東/月給20万6500円、愛知・静岡・関西/月給20万円、北海道・宮城/月給18万円。 ★完全週休3日制★ 関東/月給18万円~ 愛知・静岡・関西/月給17万円~ 北海道・宮城/月給14万5000円~ ※試用期間中は、関東/月給17万円、愛知・静岡・関西/月給16万円、北海道・宮城/月給14万円。 年収例
初年度の想定年収／300万円～450万円
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| 休日休暇 | 【年間休日168日】 有休を含め、173～178日休む人、多数！ ◆完全週休3日制（シフト制） ┗お休みの希望が通りやすい環境。「日曜日に休みたい」もOKです。 ◆夏期休暇 ◆冬期休暇 ◆有給休暇 ┗入社6ヶ月後10日付与。最低でも5日は取得するよう会社が推奨。取得率は90％以上！ ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇（取得実績あり） ◆リフレッシュ休暇(入社5年目で主任以上の役職者に5日間取得可) ＜完全週休2日制の働き方も選べます＞ ★完全週休2日制（シフト制） 年間休日120日＋有休5日以上の取得＝【125～130日】 その他は、完全週休3日制の場合と同じです（給与は高め。詳細は給与欄をご覧ください）。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給 年1回※入社5年目までは毎年昇給を保証。 ◆賞与 ◆交通費全額 ◆残業代全額 ◆各種社会保険、労働保険完備 ◆役職手当 ◆退職金 ◆夜勤手当 ◆健康診断（全額会社負担） ◆福利厚生倶楽部制度（提携施設の優待割引など） ◆引越し交付金制度（規定あり） ◆結婚祝い金制度（入社1年未満1万円、1年以上2万円、3年以上3万円） ◆出産祝い金制度（一律1万円） ◆クリスマスカード（お子様がいるご家庭） ◆資格取得支援制度（介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士） ◆資格手当（介護福祉士：月1万円など） ◆ビジネスコンテスト ◆リファラル制度（友人を紹介し入社した場合、紹介者に5万円、入社者に5万円を支給） ◆創立記念パーティー ◆表彰制度 ◆各種イベント（BBQ、懇親会、達成会など） ◆副業OK └お休みが多いので、フードデリバリーや舞台俳優、声優、格闘家など、2足のわらじを両立させている人がたくさんいます。 |
| 入社後の流れ1 | ＜STEP1、配属先で実践的に仕事の知識を学ぶ＞ まずは先輩に教わりながら、ゆっくりと対応できる方や、「あれをして」といった要望が少ない方を担当。焦らず着実に現場で活きるスキルを学べます。 ＜STEP2、介護福祉士実務者研修の資格取得を目指す＞ 全国の提携スクールのうちあなたの通いやすい場所で、座学研修を受講。介護の基本や法制度、施設の種類、老化や認知症などのほか、医療的ケアの基礎も。また、実習で食事や入浴、排泄のサポートの仕方を習得できます。 ★早い人では1ヶ月、着実にステップアップしたい方は2～3ヶ月で取得。会社の同期や、介護職デビューの方と一緒に受講するため、未経験の方もご安心ください。 |
| 入社後の流れ２ | ＜STEP2、当社が行なう2日間の実践的な研修を受講＞ 東京の本社または大阪の関西支社で、2日間かけて、介護の知識や実践的なスキルも身につけられます。「介護職は初めて」という方も、安心してチャレンジ可能。実際、先輩社員の8割以上が未経験からスタートしています。 ★先輩もしっかりフォローします！ たとえば、ご入居者様の体調が急変した時など、研修で学んだからといって実践は難しいもの。先輩がフォローするのはもちろん「びっくりしたよね！だんだん慣れていけば大丈夫よ」など、温かく支えます。「◎◎さん、要望が多くて大変…」といった悩みも気軽に相談できます。 |
| 会社名 | DSP株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役 上川 晋一郎 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1150名（2022年12月時点） |
| 売上高 | 44億3253万9002円（2022年3月期実績） 37億9558万7845円（2021年3月期実績） 33億0489万2183円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆HRS事業 ◆人材サービス事業 人材派遣事業（派 13-302899） 人材紹介事業（13-ユ-302430） ◆福祉介護事業 ◆NB事業 |
| 事業所 | 【本社】東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク7F・8F |
| 企業ホームページ | http://www.dsp-net.co.jp/ |
| 採用ホームページ | DSP株式会社 すべてはヒトから始まる https://en-gage.net/dsp |
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