- 【事業内容】
- ■プロジェクトマネジメント支援 ■インフラ構築・運用 ■システム開発・運用保守 ■スマホアプリ開発・運用保守 ■ITツール導入支援 ■地域コミュニティサービス
勤務地
特長
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| 仕事内容 | リノベーションのコーディネーター（宅建資格者募集）◆転勤なし／子連れ出勤OK／オープニング募集！ 辻堂、藤沢、湘南エリアで物件をお探しのお客様に、中古物件のリノベーションを提案する仕事です。『リノベ不動産』のブランドパートナーとして、万全な地盤のもとスタート。仕事の進め方も、一緒に考えながら事業をつくっていきましょう。＜仕事の流れ＞ ▼お問い合わせ対応 電話やメール、公式LINE、公式サイトのフォームなどからのお問い合わせに対応する、コーディネーターです。お客様にご連絡し、来店日時を決定します。 ▼ヒアリング 予算や希望エリア、家族構成やライフプラン、趣味などをヒアリングし、お客様の暮らしがイメージできる物件や、リノベーションのご提案をします。 ▼ご提案 図面（間取り図のようなもの）を作成し、細かい点をすり合わせます。商談を繰り返し、お客様にご納得いただけたら成約です。 ▼工事・引き渡し 工事の内容を施工スタッフに説明したり、お客様に工事の様子をお伝えしたりします。ときには現場へ出向き、工事に立ち会うことも。工期は1～2ヶ月ほど。ご提案から引き渡しまでの期間は3ヶ月ほどを想定しています。 ◎工務店はリノベ不動産とすでに取引のある会社にお願いするか、代表が新たな取引先を探す予定です。希望に応じて、工務店や銀行の選定にも関わることができます。 ▼アフターフォロー 引き渡し後も、電話やメール、LINEなどで、定期的にご連絡します。「住み心地はいかがですか」「お困りのことはありませんか」といったフォローだけでなく、定期メンテナンスの案内を行ない、数年後も続くお付き合いにしましょう。 ◎お客様同士が交流できるイベントなどを開催しながら、定期的にニーズをヒアリング。アフターフォローに役立てます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上ブランクOK
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■接客経験のある方（業種・期間は問いません） ◎社会人経験10年以上の方歓迎！ ◎こんな思いのある方大歓迎。代表とともに、理想の働き方をつくりましょう！ ・仕事と家庭を両立させたい ・資格を活かした転職をしたい ・新しい場所で心機一転、自分の力を試したい |
| 募集背景 | 当社は、身近な人を幸せにすることを理念に掲げています。主な事業内容は、Web・スマホアプリなどのサービス運用に必要なインフラ構築、アプリケーションの開発、運用です。トータルでサポートし、地域企業に貢献してきました。 今後、より身近な人の暮らしをよくするため、住環境に直接関われる不動産事業をスタートさせます。今回は、それに伴うコーディネーター職の募集です。『リノベ不動産』のブランドパートナーとしてスタートしますので、システムや教育体制は整っています。 あなたの経験を活かして、当社独自の給与・評価制度や、コンセプトをつくり、裁量ある働き方を手に入れませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇に差はありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県藤沢市羽鳥2-1-24-101
◎転勤なし ◎マイカー通勤OK！駐車場完備 交通
JR東海道線「辻堂駅」北口改札より徒歩14分
◎北口改札を出て右手側に進み、商店街をまっすぐ歩いていくとオフィスがあります。 ◎オフィスの近くには郵便局やスーパー、薬局、こだわりの自家焙煎珈琲店、美味しいお菓子を販売するお店などがあり、大変便利です！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分）＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代は、別途全額支給します。 ◎個人売上の還元方法（インセンティブ・賞与など）も一緒に考えたいと思っています！ |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（火・水） ◆有給休暇 《一人ひとりに合わせた働きやすさを提供します》 たとえば、子どものお迎えがある、学校行事に参加したい、急な発熱で出社できないといった際には、メンバー同士助け合っています。代表自身、16時には子どものお迎えに行き、夕食は家族と一緒に食べたいという考え方。だからこそ、あなたの理想の働き方を相談してください。一緒に叶える方法を考えましょう。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（1月） ◆賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（全額支給） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆資格手当 ◆湘南ライフ応援制度 └藤沢市内や、店舗周辺に住むメンバーに対して、家賃の一部を補助します。 ◆食事補助あり ◆健康診断（年1回） ◆オフィス内禁煙 ◆マイカー通勤応相談 ◆駐車場あり ◆スキルアップ応援制度 《新しい福利厚生をメンバーと一緒に作っていきたいです！》 当社は、子育て中のメンバーが多数在籍しています。そのため、今後は認可外保育サポート制度や、出産一時金の支給も検討中です。日々コミュニケーションを取りながらメンバーのニーズを捉え、働きやすい環境を整える方法を模索しています。 |
| 入社後の流れ | 入社後は『リノベ不動産』の研修を受けていただきます。2～3日かけて、恵比寿での導入研修や動画研修で、不動産やリノベ―ションに関する基礎知識をお教えします。その後月8～9回、2時間程度のオンラインロープレ研修と店舗でのロープレ研修を通じて、営業スキルを高めましょう。 ひとり立ちまでの期間は3ヶ月程度を予定。来年4月のオープンに向けて、研修を行なってくださいね。 研修と並行して、店舗の基盤づくりにも関わっていただきます。不動産事業の給与・休日制度を考えたり、教育制度を整えたり、あなたのアイデアを積極的に教えていただきたいです。ゆくゆくは管理職にキャリアアップすることもできます。 |
| 働く環境 | 不動産事業に関わるメンバーは現在2名。1人はコーディネーター。1人はマーケティング担当です。オフィスは、『ワクフル』という子育てをしている親御さんが交流できるイベントを開催していた場所を使用する予定です。そのため、ベビーサークルやキッズスペースがあるのが特徴。土日には、子どもを連れて出勤することもできます。 子育て中のメンバーが多いため、体調不良や学校行事などは助け合いながら柔軟に対応したいと思っています。家庭を重視する働き方を当社は推奨しています。 また、施工をお任せする企業も、打ち合わせ日時の変更を柔軟に対応していただけるような、当社の理念に理解のある企業を探していきます。 |
| 会社名 | 株式会社グッドローカル |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 永田 優樹 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 4名（2023年10月現在） |
| 売上高 | 1億8000万円（2022年9月期実績） 1億2000万円（2021年9月期実績） 7000万円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ■プロジェクトマネジメント支援 ■インフラ構築・運用 ■システム開発・運用保守 ■スマホアプリ開発・運用保守 ■ITツール導入支援 ■地域コミュニティサービス |
| 事業所 | 【本社】神奈川県藤沢市羽鳥2-1-24-101 |
| 代表メッセージ | もともとはシステム開発の会社に務めていました。そんな折、第1子が生まれ、保育園に預けることに。会社に向かう私と離れたくないと子どもが泣く姿を見て、「一緒にいたい」と感じたのが転職のきっかけです。第2子が生まれ、会社にいては働き方が変えられないと思い起業を決意しました。 事業では子どもたちが育つ地域を良くするため、お客様や一緒に働く仲間、家族など目の前にいる"身近な人"を幸せにしたいという思いがあります。そのためシステム開発と要件定義や納品までの工程が似ている不動産事業をスタート。ブランドパートナーなので、基盤はしっかりしています。今後は住みやすい環境を提供することで、地域に貢献していきたいです。 |
| 『リノベ不動産』とは | 「中古仲介＋リノベーション」で、立地、間取り、内装をお客様の思いのままに変更、理想の家探し・家づくりの実現をサポートするサービスです。不動産会社とリノベーション会社のサービスを1社で完結できるため、予算やライフプランに合わせて柔軟に提案できる点が魅力。 日本全国にある加盟店は、200店舗を越えました。100名の住まい手がいれば、100通りの理想の住まいがあると考え、日々目の前のお客様にとって最適な提案を行なっています。 |
| 企業ホームページ | https://www.goodlocal.jp/ |
株式会社グッドローカルのリノベーションのコーディネーター（宅建資格者募集）◆転勤なし／子連れ出勤OK／オープニング募集！（1248728）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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