- 【事業内容】
- 中小企業を主とした大阪府下の製造業を中心に、約1,400社の会員事業所で組織する非営利団体。 人づくり（人材育成のためのセミナー・講習会）と企業間交流（研究会活動など）の２本柱を中心にさまざまな事業を展開し、経営改善・経営基盤強化のお手伝いをしております。
勤務地
特長
営業企画、販促企画、商品企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 企画職（研修・セミナーの企画から運営を担当）◆未経験歓迎／年間休日123日・2022年度 製造業をはじめとする多くの企業に向けた、研修やセミナーなどの企画・運営をお任せ。未経験の方も、ご自身のアイデアを活かして活躍いただける環境です。 ＜具体的には…＞ ▼研修の企画検討 日々の情報収集をもとに、セミナーの内容や講師、見学先等を検討します。 毎月の企画ミーティングで意見を出し合い、方向性を固めます。 ▼募集・運営 企画後は講師や見学先と連絡を取り、内容の詳細を決め、案内リーフレットを作成します。 そして開催に向け、参加者の募集、準備等を行います。 ※年間で約850以上ものセミナーを開催しており、複数のセミナーや研究会の企画を同時進行します。 当日はセミナー・研究会などの司会進行やオンラインセミナーのオペレーションを行うこともあります。 また、工場見学や海外視察のアテンドを行なう機会も多々あります。 ＜入社後の流れ＞ 製造現場や企業経営に関する基本について学びながら、OJTで業務を覚えていきます。 セミナー講師とのやりとりやスケジュールの段取りなどを先輩と一緒に進め、仕事の進め方・企画の立て方をつかんでください。 ★3ヶ月～半年で独り立ち OJTで学んだあとはどんどん自分の企画を進めていただきます。 ＜配属先の編成＞ 企画職として活躍中のメンバーは7名。20代～40代前半までがバランスよく在籍しています。 前職はSEや銀行勤務、メーカーの設計・技術、購買、品質管理などさまざま。 非常に風通しのいい職場環境です！ 「これだからNG」ではなく、「もっとこうしたら実現できそう」といった前向きな議論が交わされています♪ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【大卒以上│職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】 ◎知識の有無やこれまでの経験は問いません。 ◎必須ではありませんが、職種を問わず製造業界での実務経験をお持ちの方は知識を活かせます！ ＜こんな方、歓迎します！＞ ・自分のアイデアをカタチにして、喜ばれる仕事がしたい ・ものづくりに興味・関心がある ・ニーズの高まる事業に携わり、成長したい |
| 募集背景 | 1949年の設立以来、おもに製造業に従事する方々に向けた研修やセミナーなどを提供し、技術力の強化や経営の合理化を推進してきました。 昨今の社会情勢により、セミナーの実施形態は集合型に加えてオンライン型を開催。 オンライン型研修は遠方の事業所の方も受講できることから、協会の会員も全国に広がっています。今後はより会員を増やし、「セミナーといえば大阪府工業協会」といわれる存在にまで認知度を高めたいと考えています。 そこで今回、組織強化・より一層の品質向上のために、各種セミナーの企画・運営を担ってくださる方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー4階
◎転勤はありません。 交通
Osaka Metro御堂筋線「本町駅」より徒歩4分
Osaka Metro堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※残業として、夜間研修などの運営を担当していただくことがあります。 ◎残業は月12時間程度と少なめです！ 事務作業のIT化やRPAを用いた自動化など、業務効率化を積極的に推進中。 |
| 給与 |
月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績5ヶ月分） ※能力・スキル・年齢などを考慮の上、決定します。 年収例
510万円／30歳（入社5年）
740万円／40歳（入社15年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞2022年度実績 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ◎業務は調整しやすく、有給休暇も取りやすい環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績5ヶ月分 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限あり） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■扶養手当（子一人あたり：月1万円） ■退職金制度 |
| 全国の企業に人材育成の場を提供◎ | 2019年以前は集合型のみでセミナー・研究会を行なっていましたが、社会のニーズにあわせて2020年からオンライン型の研修をスタート。 それにより、会員企業も関西から全国へ拡大しています！ 2022年には新たにオンデマンド型のセミナーもスタート。 成長著しい当協会は、今後も歩みを止めずに会員数を拡大し、さらに多くの学びの場を提供していきたいと考えています。 |
| 社員インタビュー／入社5年目（30歳） | ＜Q：未経験でも本当に大丈夫？＞ 私の場合は問題ありませんでした。入って1ヵ月程度は先輩社員の方がメンターとなりOJTで仕事の進め方を教えてくれます。 基本的な業務の流れなどは比較的早く身につきますよ。 ＜Q：仕事のおもしろさはどんなところ？＞ 研修テーマは知識ゼロから企画をすることも多々あります。 企画の時には、自身もそのテーマに関してある程度知見を持っておく必要があるので、書籍やインターネットで自然と学習する習慣が身につきます。 ＜Q：入社後のギャップはありますか？＞ 「公益社団法人」という名前から、固い社風を想像していましたが、そのようなことはなくアットホームな雰囲気です。 |
| 会社名 | 公益社団法人大阪府工業協会 |
|---|---|
| 設立 | 1949年 |
| 代表者 | 会長 黒田 章裕 |
| 資本金 | 公益社団法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 19名（2023年8月現在） |
| 売上高 | 5億3066万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | 中小企業を主とした大阪府下の製造業を中心に、約1,400社の会員事業所で組織する非営利団体。 人づくり（人材育成のためのセミナー・講習会）と企業間交流（研究会活動など）の２本柱を中心にさまざまな事業を展開し、経営改善・経営基盤強化のお手伝いをしております。 |
| 事業所 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー4階 |
| 企業ホームページ | https://www.opmia.or.jp/ |
公益社団法人大阪府工業協会の企画職（研修・セミナーの企画から運営を担当）◆未経験歓迎／年間休日123日・2022年度（1249075）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。