- 【事業内容】
- 【イベント開催に関わる以下の事業】 調査・分析 企画・提案 計画・設計 デザイン 施工・運営計画 施工・施工工程策定 運営・警備 撤去・保管
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 営業（イベントの企画から当日のディレクションまで担当）◆完休2日／賞与4.2ヶ月分「直近10年連続」 様々なイベントを、企画から資材のレンタル、会場の設営、当日の運営、撤去まで。一連のディレクションを通じて成功に導きます。仕事の幅は広いですが、はじめは先輩のサポート役からで大丈夫です！【イベントの例】 スポーツイベントや企業の展示会などから、神事・防災訓練・地域のお祭・イルミネーションまで様々。地域密着型のイベントが多いのは特徴かもしれません。ケーブルTVのPRイベントなど、全国各地を回るケースも！ 【仕事の流れ】 ▼ご依頼をいただく 広告代理店などの既存顧客からのリピート、もしくはそのご紹介で依頼をいただきます。新規獲得のための営業活動は現在していません。イベントの概要などを、話し合いを通じて固めていきます。 ▼見積もりを作成する たとえば野外のお祭りなら、必要になのはテントが◯◯個、照明が◯◯個、当日の誘導員が◯◯名といった具合に、必要な資材・人員がハッキリしてきます。ここから予算を提示し、成約へと至ります。 ▼手配や下準備を進める 人員や資材を手配します。案件により社内の設営監督とも連携したり、協力会社への依頼も実施。また、当日の会場設営にあたり現地の下見なども敢行。本番直前まで、プランを微修正します。 ▼設営・運営、そして撤収 会場設営、当日のお客様対応などを通じ、イベント終了までフォロー。終了後は撤収作業です。お客様・協力会社などと、皆で達成感を味わいます。アフターフォローとして、報告書の作成や翌年に向けた振り返りなども行ないます。 ※現場は、首都圏内中心です。 ★上記の流れは企画～撤収までをまるごと依頼いただいた場合。資材の手配のみを依頼される場合も多いです。今回の増員は、企画から手がける案件を増やせるよう体制を強化する狙いもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■必須：PCでのタイピング等ができる方 ⇒社会人未経験の方、第二新卒の方、歓迎いたします！ ◎未経験スタートの先輩が多数活躍中！ ケータイショップ・ホテル・介護・パチンコ店など、様々な業界出身者が活躍しています！「イベントづくりに興味がある」。みんなそのキモチ一つで入社してくれました。 |
| 募集背景 | 当社はイベント業界で100年以上の歴史を誇る、TSP太陽グループの一員です。当社の手がけるイベントは、スポーツイベントや企業の展示会から、防災訓練・神事など地域密着系のモノまで多種多様。現在、日本のイベント業界は国際的なイベントを控えていることもあり活況。当社への依頼も増えています。 そんな状況を受け、今回の増員募集を決めました。とは言え経験を問いません。はじめは先輩のサポート役として頑張ってくだされば大助かり。またフレッシュな新人の加入はベテラン勢にとってもよい刺激となります。イベントづくりへの興味・意欲のある方、ぜひ一度、お話しませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
横浜本社：神奈川県横浜市都筑区大熊町812-1
北関東支店：埼玉県さいたま市北区吉野町 2-276-1 ◎転勤はありません。 交通
横浜本社：仲町台駅（横浜市営地下鉄ブルーライン）より徒歩15分
北関東支店：原市駅（埼玉新都市交通伊奈線）より徒歩11分 |
| 勤務時間 | ■9:00～17:30（実働7時間45分・休憩45分）｜社内で事務作業をする日 ■8:00～17:00（実働7時間45分・休憩1時間15分）｜イベント当日や設営などの外出日 ◎残業は月20時間～45時間ほどです。 5月や9～11月等はイベントシーズンで忙しくなりますが、その他の時期に無駄な残業はしません。 |
| 給与 |
月給20万円～25万円＋賞与年2回（年間4.2ヶ月分を直近10年連続で支給。※2年目以降より支給） ◎月給額は、経験・能力を考慮し優遇いたします。 ◎残業代は100％支給！みなし残業制度はありません。 年収例
400万円／30歳（入社5年目）
500万円／30歳（入社5年目） 600万円／40歳（入社10年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土日）＋祝日 ※イベント開催時など、月2～3回の休日出勤があります。 ⇒その際には振休もしくは休日出勤手当を支給します。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 ◎5日以上の連休も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ⇒10年連続で『年間で月給4.2ヶ月分』の額を支給！ ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（100％支給） ■休日出勤手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金 ■オフィス内禁煙 ■社用車あり（直行直帰の場合も使用OK） |
| 教育制度 | 入社後3ヶ月～半年は、常に同じ先輩と一緒に仕事を進めます。先輩のサポートをしながら仕事の流れや各種事務業務などを覚えましょう。半年ほどを目処に、徐々に自身で案件を担当していただきます。 もちろん、その時点では分からないこともまだ多いはず。シンプルな内容の案件から優先して任せたり、必要に応じて先輩がフォローに入るなど、しっかりサポートします。入社5年目の先輩も、まだまだ初めてのケースに当たることが多い業界です。焦らず、じっくり成長していきましょう。 ※ビジネスマナーや管理職の心得などを学べる、商工会議所の外部研修も定期的に受講していきます。 |
| 配属部署 | 横浜本社の営業は男性11名、女性4名の15名体制。北関東支店の営業は男性8名、女性2名の10名体制。年代は平均年齢は38.6歳、若手からベテランまで幅広いです。パチンコ店や介護など異なる業界の出身者を、当社設立当時から在籍しているベテランがサポートする。一方で、ベテランは若手を育てる中で成長する。そんないい循環が生まれています。また、ベテラン社員の勤続年数は20年…働きやすさや仕事の楽しさが理由です。 ちなみに先輩たちはパッと見、強面に見える人もいますが、話すとユニークで、ジョークで人を笑わせるのが大好き。「ゼッタイ叱りません」とはいきませんが（笑）、社内の関係性はカラッとしています。 |
| 会社名 | TSP東日本株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役／水澤 秋雄 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 32名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 15億1739万円（2023年3月期実績） 12億5209万円（2022年3月期実績） 4億9176万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 【イベント開催に関わる以下の事業】 調査・分析 企画・提案 計画・設計 デザイン 施工・運営計画 施工・施工工程策定 運営・警備 撤去・保管 |
| 事業所 | ■横浜本社／神奈川県横浜市港北区新横浜2-18-13 藤和不動産新横浜ビル ■北関東支店／埼玉県さいたま市北区吉野町2-276-1 |
| 関連会社 | ＜TSP太陽グループ＞ TSP太陽株式会社 アクティオ株式会社 TSP西日本株式会社 TSPプラス株式会社 太陽工業株式会社 株式会社ABAL 株式会社東京通信社 |
| 企業ホームページ | https://www.tspeast.co.jp |
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