事務リーダー(未経験OK)◆正社員雇用/年休122日/賞与2回/市役所や区役所窓口・大手企業配属の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/09/18 - 2023/10/29)
事務リーダー(未経験OK)◆正社員雇用/年休122日/賞与2回/市役所や区役所窓口・大手企業配属
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間
ブランクは、ハンデではなく経験だと捉えます。
「子育てで仕事から離れていた」「介護で家を空けられなかった」そんなブランクを、当社は貴重な人生経験の1つだと考えます。だから、離職期間がある方も、ご安心を。あなたのリスタートを応援します。
お任せするのは、大手企業や役所窓口の事務業務を代行するチームのまとめ役。「どうメンバーの活躍を促進するか?」「どんなマニュアルなら、皆が成果を出しやすいか?」など、これまでの経験や自分の考えを活かせる場面が豊富です。
その結果、チームで目標を達成する喜びや、メンバーやお客様から感謝される嬉しさも。自分がメンバーやお客様に役立っていることを実感できます。
また、仕事だけでなく、プライベートも大切にすることが可能。「年休122日」「フレックス休日」「正社員雇用」と、無理なく、安定した生活が叶います。
入社後はリーダー研修や、先輩リーダーによるサポートがあるので、デスクワーク未経験の方もご安心ください。大事な経験を経て、一回り成長したあなた。その経験を活かして、プライベートも、仕事も、充実させましょう。
募集要項
仕事内容 |
事務リーダー(未経験OK)◆正社員雇用/年休122日/賞与2回/市役所や区役所窓口・大手企業配属 企業や官公庁・大学などから事務業務の一部を受託し、当社内でチームを組成します。あなたにはそのチームリーダーをお任せ。業務の進捗管理やメンバー育成が主な仕事です。
――安心のフォロー体制―― ★事務スキルを踏まえて配属先を決定するので、オフィスワークがはじめてでも安心。 ★人材育成の知識を学ぶ入社時研修のほか、定期研修(1ヶ月半、4ヶ月、6ヶ月)も充実!
――配属先は?―― 大手企業や、官公庁(区役所・市役所)、大学などが中心です。事務業務や窓口業務などを受託するチームへの配属となります。
>>例えば… ◎大手企業での事務業務(一般事務、営業事務、総務業務、受付など) ◎市役所・区役所の窓口対応(住民票などの証明書発行・案内業務など) ◎大学の事務、窓口業務 ◎コールセンター など ◎官公庁や大学キャリアセンターでの就労支援業務 など ※市役所・区役所などの官公庁の事業は、社会貢献性の高いお仕事です!
※「接客経験がある方は経験を活かせる窓口対応に配属」など、スキルや適性に合った業務からお任せ。その後は、より大きな案件を担当したり、新規の立ち上げにも挑戦できます!
――具体的な業務内容―― ■チーム運営(メンバーとのコミュニケーションなど) ■業務の進捗管理、担当の割り振り ■メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成 ■業務改善・マニュアル作成などの取り組み ■取引先への報告、業務改善の提案 など
※まずはメンバーが担当する事務業務を体験。先輩リーダーから教わり配属先への理解を深めてから、業務改善にもチャレンジできます。コツコツ進めてできることを増やしましょう。
※改善提案は一人で考えるのではなく、他のリーダーやチームのメンバーにも相談しながらでOK。マネージャーなど、困った時に相談できる人がいるので心強いです。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
◎社会人10年目以上の方歓迎です!
~必須:以下2つの条件を満たす方~ 【1】PC業務の経験 └例:売上の集約、書類作成、メール対応など。オフィスで働いた経験がなくてもOKです。 └Excelの基本操作や、PowerPointでの資料作成ができる方は、Web履歴書に記載ください。
【2】育成や管理業務などの経験 └新人教育・後輩指導・業務のスケジュール管理など。役職経験は問いません。
~たとえば、こんな先輩が活躍中!~ ★元営業事務…事務経験を活かした改善提案で、業務効率をアップ! ★元コールセンターSV…数値管理の経験が進捗管理業務に活きています。 ★元店長…接客経験を、窓口対応のリーダー業務に活かしています。
~応募のポイント~ Web履歴書に「どんなPC業務をしてきたのか」「どんな育成・管理業務をしてきたのか」を詳しくご記載いただけると、書類選考の評価ポイントとなります。
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募集背景 |
――業務拡大に伴い、10名以上を採用予定!―― 「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」にこだわって事業を展開してきた当社。人材サービスの総合プロバイダーとして、さらなる飛躍を目指しています。その中でも特に注力しているのが、今回募集するアウトソーシング事業です。
これまで積み重ねてきた実績と信頼から、官公庁やさまざまな大手企業からたくさんの依頼が寄せられており、さらに現在も新たな依頼が続々と舞い込んでいます。そこで今回は「事務チームのリーダー」として活躍してくれる方を新たにお迎えすることになりました! |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 ※定年制度:60歳(再雇用制度あり) |
勤務地・交通 |
【エリアをまたぐ転勤はありません】 ◎適性や経験、希望を考慮し決定します。 ◎お住まいから通勤できる範囲内に配属。通勤距離なども考慮しますのでご安心ください。 ◎配属先への常駐がほとんどですが、当社施設での勤務や、一部在宅勤務・リモートワーク可能な配属先もあり。
――関東エリア―― ■東京都(23区・東村山市・日野市・立川市 ほか) ■神奈川県(横浜市・相模原市・横須賀市・平塚市・藤沢市 ほか) ■埼玉県(さいたま市 ほか) ■千葉県(千葉市・松戸市・習志野市 ほか)
――関西エリア―― ■大阪府(大阪市・茨木市・守口市・東大阪市・枚方市 ほか) ■兵庫県(神戸市・西宮市・高砂市 ほか) ■京都府(京都市 ほか) ■奈良県(奈良市 ほか)
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) ※配属先により異なります。(例 8:30~17:30) ※残業時間は配属先により異なりますが、月20時間以内のところもあります。 ※もちろん、残業代は100%支給します。 |
給与 |
月給23万7800円以上+賞与年2回+時間外手当全額 ※ご経験や能力を考慮して決定します。
年収例
493万円:月給28万9100円 446万円:月給26万2200円 402万円:月給23万7800円 ※年1回の昇給制度あり
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休日休暇 |
<年間休日122日(2023年)> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 └配属先によりシフト制あり。※その場合は振替休日を取得 └面接時にお休みの希望を確認させていただきます。
■フレックス休日(年3日) ■年末年始休暇 ■年次有給休暇:10~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇
――長く活躍できる環境です―― ◎育休産休の取得・復帰実績あり ◎女性管理職の登用実績あり
※休日休暇は配属先により多少異なります。休日は希望を考慮いたします。 ※5日以上の連休も取得可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給・昇格/年1回 ■賞与/年2回 ■通勤交通費支給(当社規定による) ■時間外手当支給(100%) ■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ■健康診断 ■慶弔金制度 ■育児のための勤務時間短縮制度(ご就業1年経過後より利用可能) ■外部研修受講制度 ■スキルアップ支援(OA・語学・ビジネスモデル・TOEICや簿記などの資格取得支援) ■契約宿泊施設・契約スポーツクラブ |
配属部署 |
★20代・30代・40代を中心に約800名のリーダーが活躍中! 関東・関西圏の官公庁や大手企業での勤務となります。前職や出身業界もさまざまで、「思いきって挑戦したら自分に合っていた」という方も。女性管理職も多数活躍中です。
★定期的な勉強会を開催! 先輩リーダーのノウハウを教わったり、共通の課題・問題について意見交換をしたり…。同期入社のリーダーはもちろん、さまざまな配属先のリーダーとつながることができます。
――先輩インタビュー掲載中―― ★詳しくは、「応募・選考について」項目の「入社までの流れ」欄をご参照ください。具体的な仕事の流れもご紹介しているので、ぜひご覧ください! |
先輩紹介 |
――先輩の前職をご紹介!―― ★アパレル副店長としてスタッフ育成・マネジメントを担当(30代後半・女性) ★化粧品販売会社の店舗チーフとして、売り場全体の管理を担当(40代後半・女性) ★大手ネットショッピングの配送センターでメンバーの管理などを担当(40代前半・男性) ★専門学校での学校事務を経て、室長として職員のマネジメントなどを担当(30代前半・男性)
など、マネジメント経験を活かして、メンバーの成長を促したり。店舗運営の経験を活かして、効率的なチームビルディングを行なったり。職種や業界は違っても、マネジメント経験を活かして活躍している社員がたくさんいます。 |
パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部の事務リーダー(未経験OK)◆正社員雇用/年休122日/賞与2回/市役所や区役所窓口・大手企業配属(1249696)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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