- 【事業内容】
- ・新規事業立ち上げ支援 ・グループ会社の管理統括
勤務地
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| 仕事内容 | 総務◆DX化にも大きく貢献／スキルアップ環境 プライマルグループ全体の成長を促進させていくコーポレート戦略推進部にて、バックオフィス業務全般に携わりながらDX化を推進していただきます。内勤のお仕事のため、外出はありません。＜入社後の流れ＞ ▼ルーチンワーク＆過去のDX化例の確認 電話対応や郵便物の送付などの業務に取り組みながら、過去のDXの事例を確認して勉強していただきます。 ▼担当業務に携わりながらDX化の推進 採用・労務・経理などのバックオフィス業務の中から、メインで担当する業務を決定します。メイン業務に取り組みながら、DX化できる部分を探していきましょう。上司にいつでも相談できる上に、毎週定例で上司とのミーティングも行なっているので、アイデアがあれば積極的に声をあげてください。 ＜過去に取り組んだDX化の例＞ ◆VBAやRPAを用いた社内情報の統合・整理 ◆ノーコード・ローコードを用いた会社HPの刷新 ◆チャットボットの制作 ＜仕事のポイント＞ DX化はプロジェクト単位で進めていきます。プロジェクトが完了するまでにかかる期間は、おおよそ1～2 カ月前後。アイデアの有無にもよりますが、年２回～3 回参画するイメージです。プロジェクトに参画していないときは、メインで担当している業務の自動化に注力します。 ◎未経験の方もご安心ください！ 入社時点で知識やスキルがないという方も、先輩社員に教わりながらスキルを習得することができるのでご安心ください。ゆくゆくはスキルや希望に応じて、コンサルタント職へ挑戦することも、自ら事業を立ち上げることも可能です。 ◎チャレンジできる環境！ 新規事業を取り扱う会社なので、新しい施策、改善、変化に前向きな社風です。社内の意思決定も早く、スピーディーに施策を進めていくことができます。失敗には寛容なので、ご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■Word・Excel・PowerPointの簡単な操作ができる方。 ＜下記の経験をお持ちの方は歓迎します＞ ・VBAやRPAなどを使用してのシステム構築に携わった経験 ・プログラミング言語を勉強した経験（実務経験の有無は問いません） ・Microsoft365上での開発経験（Power Automateなどを含む） ・Google Marketing Platform（Google Analytics など一部アプリのみでもOK）の使用・分析経験 |
| 募集背景 | 新規事業に特化したコンサルティング会社として、ソフトバンクグループと三菱商事で設立をしたユーフォリンクのビジネスインキュベーション部がスピンアウトする形で誕生した当社。2014年2月1日には、グループ全体の新規事業創出を加速させるために、ホールディングス形態へ移行しました。 業績は好調で、グループ全体の規模も拡大しているため、さらにDX化を加速させていけるように、新たに人員を募集して体制を強化することになりました。「ルーティンワークだけでは物足りない」「スキルアップできる環境で働きたい」という方は、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F
◎転勤なし 交通
各線「浜松町駅」より徒歩8分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業時間は20～30時間前後です。 |
| 給与 |
月給25万2500円以上 ※スキルや経験などを考慮の上、決定します。 ※上記月給は固定残業手当（60時間分・8万900円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（有休を消化して取得） ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（6月・12月）※支給額はランクや成長に基づいた評価により決定します。 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業代超過分を支給） ■確定拠出年金制度 ■確定給付年金 ■書籍購入補助 ■定期健康診断 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設・宿泊施設（組合が保有するスポーツ施設・レストランなどを格安で利用可能） ■受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙） |
| 先輩社員のプロジェクト例 | ・チャットボット作成 https://www.primalhd.co.jp/post/case42 ・攻める総務 https://www.primalhd.co.jp/post/case16 ・RPA をゼロから習得 https://www.primalhd.co.jp/post/case15 |
| 配属部署 | 配属先では、20代～30代の女性が7名が活躍中。社歴は短い方で1～3年で、中には10年以上のベテランも在籍しています。全員が中途入社で、前職から事務をされていた方が多いですが、先輩社員が全力でサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 |
| 会社名 | プライマルホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 森上 隆史 |
| 資本金 | 1300万円 |
| 従業員数 | 201名（2023年5月時点） |
| 事業内容 | ・新規事業立ち上げ支援 ・グループ会社の管理統括 |
| 事業所 | 本社／東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F |
| 関連会社 | ■株式会社デジナーレ（UI/UX コンサルティング・Web 制作・開発事業） ■株式会社デジタルトランスフォーメーション（人材派遣・BPO 事業） ■プライマルホールディングス株式会社（プライマルグループの新規事業立ち上げ） ■株式会社eスポティフィケーション（e スポーツコンサルティング事業） ■ロボフィス株式会社（RPA 導入・各種 DX 推進・業務改善事業） |
| 企業ホームページ | https://www.primalhd.co.jp/ |
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