- 【事業内容】
- ■セキュリティ事業 ■ビルメンテナンス事業 ■オートサービス事業 ★警備業務以外にも、受付、ホテルのドアサービス、サービスを提供できる分野は拡大しています。
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 警備会社のルート営業◆基本的に18時退社／基本的に土日祝日休み／業界売上トップクラス 主に顧客である企業のフォローを務めるルート営業、顧客窓口全般を対応頂きます。お客様の要望を把握し品質の維持や向上に必要な方策を考えて、お客様の満足度を高め信頼関係を築くことが大切。売上ノルマや訪問件数のノルマはありません。短期間で売り上げのみを追求する営業スタイルではなく、お客様との信頼関係を深め、新たな業務依頼等を受ける等により業績向上や企業価値の向上に貢献していくイメージです。また、新規案件についての依頼も多く見積や提案についても対応頂きます。◆顧客である企業について 大手企業が6～7割。業界はホテル・不動産・商業施設と多様で、コンサート・ライブ・スポーツなどのイベントにも携わります。各営業が7～8社ほどの担当企業を持ちますが、初めは5社ほどからスタート。1社あたり2～5つの現場で当社の警備員が活躍しており、各現場を月1～2回ペースで訪問していきます。 ◆訪問を通じてニーズをキャッチ 現場の担当者や当社の警備責任者などから、お困りごとなどは無いかヒアリングし、警備員の増員や巡回ルートの変更などを提案。施設警備は定期契約のため、契約の継続には丁寧なフォローが不可欠。また「今度、アイドルを招いてイベントを開くんです」といった新たな警備員配置のニーズも掴んでいきます。 ◆新たな警備計画をイチから作ることも 入社1～2年を目処に、新規提案もお任せ。たとえばお客様が新たな施設を立ち上げるとなれば、警備員の人数・配置・業務内容・予算などを一緒に練り、施設開設をアシストします。最近では警備業に留まらない提案にも力を入れており、「受付やドアサービスの人材を提案する」といった柔軟な対応も可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
◎未経験者も経験者も歓迎！ |
| 募集背景 | 創立当初から質の高いセキュリティ事業を展開し続け、来年には創業50年を迎える当社は、現在もセキュリティ事業を主軸に多様なビジネスを展開。幅広い顧客のニーズに迅速・丁寧にお応えするため、警備員に対する教育の質と、営業社員による細やかな顧客フォローには特に力を入れています。 こうした堅実な姿勢が評価され、警備の依頼をくださる企業様は年々増加。直近でも大型プロジェクトの受注をいただくなど、業績も順調です。今後も増加するニーズに丁寧に対応していくため、さらなる事業・業務拡大を行なっていきたいと考えています。そこで今回、一緒に当社の未来をつくってくださる仲間を、新たにお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京事業本部／東京都千代田区神田猿楽町2-7-8 住友水道橋ビル7F
※転勤はありません。 交通
JR線・都営三田線「水道橋駅」より徒歩3分
半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町駅」出口A5より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 原則9:00～18:00（週実働40時間｜変形労働時間制） ◎社員はほぼ毎日、18時に退社しています。残業はほとんどありません。 ＞新規提案の準備などが生じる場合も、残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回＋決算賞与（業績に応じて） ◎経験・能力を考慮し優遇します！ ◎賞与の昨年度実績：4ヶ月分（賞与年2回+決算賞与） ※月給金額は、月30時間分のみなし残業手当（5万円以上）を含みます。 ＞もし超過分が発生した場合は別途、時間外手当を支給いたします。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（基本的には土日祝日休みです）／月8～10日 ＞休日出社が生じることがあります。その際は振替休日を取得していただきます。 ■有給休暇（社員の平均消化率80％） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ※年末年始休暇・夏季休暇・GWについて 結論、しっかり休めます。ただ、当社の出勤日の扱いが「変形労働時間制で定められた所定の労働時間」となっておりますので、制度上、上記のような休日を定めていないだけです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与（業績に応じて） ＞昨年度賞与実績：4ヶ月分（賞与年2回＋決算賞与） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度 ■家族手当 ■社内禁煙 ■資格取得支援制度 ■U・Iターン支援制度 |
| 教育制度 | 入社後は、東京事業本部の営業部へと配属になります。現在、営業は男性5名・女性2名の7名体制。年齢は20代～50代で、和やかな雰囲気のチームです。 オンとオフの切り替えがしっかりできていて、プライベートもしっかり確保できている点も、 チームの雰囲気の良さにつながっていると思います。 資格取得制度なども充実しているため、業界未経験だった先輩も多数活躍中。頼れるキャリア10年以上のベテランもいれば、入社1～2年と、あなたにとって身近な立場の先輩もいますので、困ったことがあればなんでも相談してください。 |
| 配属部署 | ◆直近10年間の定着率、ほぼ100％の部署です！ 入社後は、東京事業本部の営業部へと配属になります。現在、営業は男性6名・女性2名の8名体制。年齢は20代～50代で、和やかな雰囲気のチームです。 関係性は何でも言い合えるフランクなもので、みんなで日帰り旅行に出かけたことも。約10年、ほぼ誰も辞めていないのは、こうしたチームの雰囲気の良さもあると思います。 資格取得制度なども充実しているため、業界未経験だった先輩も多数活躍中。頼れるキャリア10年以上のベテランもいれば、入社1～2年と、あなたにとって身近な立場の先輩もいますので、困ったことがあればなんでも相談してください。 |
| 会社名 | 株式会社コアズ |
|---|---|
| 創業 | 1974年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小塚 喜城 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 6400名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 203億1135万円（2022年8月期実績） 200億4556万円（2021年8月期実績） 184億4352万円（2020年8月期実績） 179億8083万円（2019年8月期実績） 172億8256万円（2018年8月期実績） |
| 事業内容 | ■セキュリティ事業 ■ビルメンテナンス事業 ■オートサービス事業 ★警備業務以外にも、受付、ホテルのドアサービス、サービスを提供できる分野は拡大しています。 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング6F ■本社・名古屋事業本部 ・静岡支社 ・岐阜支社 ・豊橋営業所 ・浜松営業所 ・金沢支社 ・一宮営業所 ■東京事業本部 ・横浜支社 ・埼玉支社 ・千葉支社 ・福島支社 ・北海道支社 ・仙台支社 ・栃木支社 ■大阪事業本部 ・神戸支社 ・兵庫支社 ・鳥取支社 ・松江支社 ・奈良支社 ・姫路営業所 ・米子営業所 ・京都支社 ・香川支社 ・住宅地図販売部（大阪府下） ■九州事業本部 ・北九州支社 ・広島支社 ・熊本支社 ・大分支社 ・佐賀支社 |
| 企業ホームページ | https://corps-inc.jp/ |
株式会社コアズ 東京事業本部の警備会社のルート営業◆基本的に18時退社／基本的に土日祝日休み／業界売上トップクラス（1249958）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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