- 【事業内容】
- ■有料老人ホームたいようの開設・運営 ■デイサービス事業 ■訪問介護事業 ■訪問看護事業（2022年12月スタートの新規事業）
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| 仕事内容 | 運営人事◆マーケティング・心理学・データを駆使／採用人事戦略／未経験入社多数／5年連続売上UP 急成長中の当社で、人事採用業務および新規施設のマネジメント業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ■人事採用業務 求職者にtttの存在を知っていただき、「ここで働きたい！」という想いを高確率で引き出すことが腕の見せ所です。 ◎採用戦略の策定 新規施設の必要な人員配置に沿った職種の方を採用。 既存施設で離職が発生。離職の分析と欠員発覚から内定承諾まで2か月以内で補充する。 ◎広告戦略と実行 転職サイト、折込広告に実際に求人を掲載。媒体毎の特性や採用実績をデータで分析し、 職種毎にベストな媒体を使い分けていきます。各自予算を持ち、自身の裁量で戦略を立てていきます。 ◎応募者の見極め 応募者とのやりとりから面接まで担当。面接は限られた時間の中で応募者が自社にマッチしているかを科学的に判断します。 同時に会社の魅力を応募者に伝えていきます。 ■新規施設のマネジメント業務 施設長と職員に対して、職員や入居者様の定着率を高めるためのマネジメントを手がけます。 最初は先輩の業務同行からスタート。初歩となる仕事から徐々にお任せいたします。 ◎心理効果を使った施設業務の最適化 行動心理学を活かして、施設長と職員に指示を出します。どのように指示を出せば、人を動かせるのか行動心理学を用いて研究をしています。 そのほか、お客様からのお問合せ対応、見学希望者への内覧やご案内もお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ★以下のような方、特に歓迎します。 □課題に直面したときに、楽しみながら乗り越えられる方 □会社の理念や価値観に共感して、企業成長と共に個人の成長を楽しめる方 □本気で成長（レベルアップ）と結果を追い求める"強豪校の部活"のような環境で働きたい方 ★未経験者大歓迎！ 現在のスキル等は一切問いません。入社後、すぐに当社の事業内容を理解していただきます。 現場研修に行き、終了後は先輩社員とOJTで一緒に実践して、身につけていきます。 ★科学的マーケティングスキルを習得できます。 心理学、統計学、行動経済学といった世の中の"人"の心理や行動の研究成果を実戦しています。入社時は知識ゼロの方がほとんど。入社後に積極的に学び、試す場に溢れた環境です。 |
| 募集背景 | 福岡を中心に、「老人ホームたいよう」を展開・運営するttt。本質的な介護サービスの提供とリーズナブルな価格が多くの方に支持されており、業績は急拡大中です。現在は14施設を運営しており、2024年には新たに6施設を展開することが決まっています。さらなる事業拡大とともに、一緒に成長を創り出していけるメンバーを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社：福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア5F
※週2回までであれば在宅勤務が可能です。 ※転勤はありません。 ※I・Uターン歓迎！ ★介護事業をやっている企業のイメージとは180°異なる、【ベンチャー感溢れる自由でお洒落なオフィス】を自社設計しています。 交通
地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩3分
※マイカー通勤OK |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） ※本社社員の残業実績17.3時間／2023年集計 ※実働8時間であれば、8時～17時、10時～19時など、各自で勤務時間の変更が可能 ★仕事だけでなく社員のプライベートも重視！ メリハリのあるオン・オフがあるからこそ、最高の仕事と持続的な成長ができるという考えです。 |
| 給与 |
月給23.3万円+ 残業・通勤手当 ※賞与実績は、諸手当込みの月給1か月分以上が6月、12月の年に2回 【本社人事考課】 6月・12月の年2回。最短、半年ペースで昇給・昇格が可能。実現している人多数です（2023年6月実績：昇給率93%）。 3か月毎に全員に3～5個のミッションと目標が設定（※昇給・昇格毎に難易度が少しずつUP）。評価は上司の主観が一切入らず、シンプルに（できた/できなかった）で評価される仕組みです。新人・ベテラン関係なく全員を公平に評価します。 年収例
年収399万／24歳 入社1年／着実な実績で連続昇給
年収498万／25歳 部長 入社1年／突出したマネジメント実績でスピード昇格 年収517万／27歳 部長 入社1年半／採用を一式担い、入社8か月で昇格 |
| 休日休暇 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（シフト制） ※自分のミッション・業務を見ながら、休みは自分で調整します ★GW、お盆、年末年始も調整して休む社員多数 ■有給休暇 ※仕事とのオンオフを大事にする企業文化なので、有休取得が推進されます ※通常の休みと組み合わせて連続休暇（7日以上）も取得可能 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費（月2万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（1分単位で支給します） ■資格取得支援制度（介護系資格を取得する際の費用を全額負担します） ■外部セミナー支援（実例：3万円以上の営業セミナーを会社負担で受講。スキルアップを支援） ■社内禁煙 ■車通勤可（各自ETCカード支給） ■提携先駐車場有 ■PCと携帯電話を1人に1台ずつ支給 【社長賞・MVP賞】 個人の達成率）を評価する社長賞・MVP賞制度もあります。 直近開催では入社3か月の新人が社長賞を獲得。※キャリア・経験・年功序列は一切関係ない環境です。 |
| 一緒に働く仲間たち | 34歳の社長、29歳の副社長を筆頭に20～30代が多数活躍しています。前職が大手企業だったが、刺激を求めて当社を選んだ社員や年功序列の組織ではなく、年齢・社歴に関係なく評価される成果主義の組織を求めて当社を選んだ元海上自衛官の社員も。異業種からのメンバーが多いからこそ、斬新なアイデアを生み出します。 |
| 会社名 | 株式会社ttt |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 内田 啓太 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 398名（2023年11月現在） |
| 売上高 | 23億円（2024年6月期見込） 14億円（2023年6月期実績） 8億2700万円（2022年6月期実績） 3億3600万円（2021年6月期実績） 8400万円（2020年6月期実績） |
| 事業内容 | ■有料老人ホームたいようの開設・運営 ■デイサービス事業 ■訪問介護事業 ■訪問看護事業（2022年12月スタートの新規事業） |
| 事業所 | ■本社／福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア5F |
| 企業ホームページ | https://ttt-group.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ｔｔｔ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ttthonbuhr_saiyo |
株式会社tttの運営人事◆マーケティング・心理学・データを駆使／採用人事戦略／未経験入社多数／5年連続売上UP（1250013）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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