- 【事業内容】
- ■医療・福祉・介護に関して、SDGsの実現とCSV経営を推進した経営コンサルティング ■インターネットを利用したメディアの企画・運用、及びそれに伴う制作業務 ■自社メディアを通じて得た医療・福祉・介護などに関する情報提供サービス ■営業支援・販売促進を目的としたウェブサイトの制作他、各種ツールの提案・企画・開発
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | Webディレクター◆定時帰りも可能！／年間休日125日／土日祝休み／サポート体制充実 主に医療業界（病院・クリニックや福祉施設、動物病院など）のお客様から、「もっと多くの患者様に来てほしい」「情報を発信したい」といったニーズをヒアリング。社内外と協力し、「反響につながるWebサイト」の制作を目指します。＜仕事のポイント＞ ■イチから知識を吸収できる！ 入社後は、先輩に教わりながら提案資料の作成からスタート！制作ノウハウが蓄積されているので、必要な知識はイチから身につきます！ ■チームワークが活躍のポイント！ Webページ公開までのお客様対応や進行管理をメインで手がけ、Webサイトの制作担当などと協力しながら進めます。1案件の期間は平均3～4ヶ月ほどです。 ＜仕事の流れ＞ ▼事前準備 営業からお客様の課題や希望を聞き、現状やライバルの状況などを調べて解決案・戦略を検討 ▼初回打合せ 準備した内容をもとにWebサイト案をプレゼン。デザインやコンテンツの希望などもヒアリング ※訪問またはオンラインで実施 ▼Webサイト設計図の作成 打合せをもとにサイトの設計図を作成 ▼2回目の打合せ 設計図をもとにデザイン・コンテンツをお客様へ提出。OKをいただけたら実制作へ ▼サイト制作のスケジュール管理 完成までのスケジュールを設定し、作業内容の指示書を作成 ※制作業務は社内外のデザイナーやコーダーが担当 ▼サイト公開 完成サイトにOKをもらえたら公開！公開後もチームメンバーと一緒にお客様をサポート ＜インセンティブで収入UP！＞ 新しいページを追加した時や、ご紹介いただいたお客様の成約時などにインセンティブを支給します。ゆくゆくはマネジメントのポジションも、スペシャリストも目指すことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
※前職の雇用形態は問いません。 ※必須ではありませんが「普通自動車免許（AT限定可）」、接客・営業などの「顧客との折衝経験」をお持ちの方は業務に活かせます。 ★知識や経験はゼロでOK！ 必要な知識は、入社後にイチから学べます。先輩ディレクターの前職は、飲食店スタッフや営業など、未経験スタートばかり。現在リーダーを務める先輩も、前職は求人広告の営業でした。知識や経験の有無にかかわらず、様々な方にチャンスがあります。 |
| 募集背景 | 医療業界に主軸をおいたWebコンサルティングを中心とした事業展開で急成長を遂げている当社。「サイトをつくって終わり」ではなく、その後も定期的なサポートや運営のアドバイスを行なうことで継続的な依頼をいただいています。 今後もお客様からのご依頼はますます増加する見込みです。そこで新たにWebディレクターを増員し、組織強化を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間あり。住宅手当は試用期間後より適用します（社内規定あり）。※試用期間は短縮・延長（最長12ヶ月）する場合があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京・大阪・福岡にあるいずれかの拠点
◎勤務地は、希望を考慮して配属します。 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！ ■東京本社／東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル4F ■大阪支店／大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館6F ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-8 ベルコモンズ博多3F 交通
■東京本社
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩5分 ■大阪支店 大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩3分 JR東西線「北新地駅」より徒歩4分 阪神電鉄「福島駅」より徒歩5分 ■福岡支店 JR各線・福岡市地下鉄「博多駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月平均15時間程度。 試用期間中の残業はほとんどなく、月10時間未満です。会社の方針として分業化を進め、Webディレクターに負担が集中することがないように業務設計を行なっています。 |
| 給与 |
月給23万円～40万円 ※経験、年齢、能力などを考慮の上、決定します。 ※月給には固定残業代（42時間分／5万7500円～10万円）を含みます。超過分は別途支給。 ★Webディレクター経験者だけでなく、営業経験者やアパレル業界でのマネジメント経験者など、これまでの実績をふまえて高月給でお迎えした例も。実務に活かせるご経験を、給与にしっかり反映します。 年収例
320万円／25歳（入社1年）
400万円／28歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇（取りやすい環境です！） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休業・育児休業・介護休業（取得・復帰実績あり） ◎5日以上の連休取得も可能 ＜有休や連休も気軽に取れます！＞ 土日を含め1週間の休みを取る先輩たちも多数！12月29日～1月9日まで休みを取って海外旅行を楽しむ人も。業務スケジュールを調整して、柔軟に有休を取ることができる社風なので、気兼ねなくリフレッシュしてください。 ＜男性の育休取得実績あり！＞ これまで男性2名の実績があり、1人は2ヶ月ほど、もう1人は10ヶ月ほど取得しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年1回（6月／業績連動型） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで）※社内規定あり ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■子育て手当（子1人につき5,000円／月） ■住宅手当（東京のみ／試用期間後適用）※社内規定あり ■出産・育児支援制度 ■慶弔金制度 ■インセンティブ制度 ■ノートパソコン貸与 ■健康診断会社負担 ■インフルエンザ予防接種会社負担 ■健保組合の福利厚生多数あり（保養所、旅行費用補助、スポーツクラブの優待など） ■iPhone貸与 ★オンとオフのメリハリ抜群！ 土日祝休みなので、休日に英語を習ったり、サッカーなどのスポーツを楽しんだり、雑貨店やインテリアショップを巡ったり、動物好きな先輩はペットと過ごしたり。みんな思い思いに過ごしています。残業も少ないので、好きなアニメをリアタイする先輩も。プライベートを充実できる環境です。 |
| 入社後の流れ | ＜教育体制＞ ▼OJT 最初の1週間ほどは、フォーマットがある資料の作成など社内業務からスタート。徐々に、社内との連携や外注業者とのコミュニケーションを学んでいきましょう。 ▼入社2～3ヶ月 先輩の打合せに同行。サポートを受けながら、お客様への提案に挑戦します。 ▼入社3ヶ月～半年 入社3～4ヶ月ほどで、自分がメインで担当できるように。入社半年を目安に納品まで担えるようになれば、ひとり立ちです。 ＜キャリアステップ＞ 成長中の当社はポストが豊富。チーム内には女性の管理職も多く、男女問わず早期の昇進が可能です。未経験から1年で主任になった先輩や、1年半で課長代理になった先輩も。 |
| 先輩社員のメッセージ | 【Sさん／入社5年目・課長・女性】 前職は医療介護業界に特化した人材会社の営業です。新しいことを学ぶのが好きだったので、Webディレクターに挑戦してみました。 WEB業界は日進月歩。求められる知識レベルを手にするにはインプットが欠かせません。だけどお客様から頼りにしていただけると本当に嬉しいです。 マネジメント職についたのは３年目。経歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあるのも魅力ですね。今は部下の働きやすい環境づくりにも注力。オンラインでもオフラインでも気軽に声をかけられる雰囲気なので、新メンバーも安心してください！変化を見逃さず、頑張りや大変さをすぐにキャッチアップできるように心がけています。 |
| 会社名 | 株式会社ゼロメディカル |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役 原 征弘 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 152名（2024年5月時点） |
| 事業内容 | ■医療・福祉・介護に関して、SDGsの実現とCSV経営を推進した経営コンサルティング ■インターネットを利用したメディアの企画・運用、及びそれに伴う制作業務 ■自社メディアを通じて得た医療・福祉・介護などに関する情報提供サービス ■営業支援・販売促進を目的としたウェブサイトの制作他、各種ツールの提案・企画・開発 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F ■大阪支店／大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館6F ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-8 ベルコモンズ博多3F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F ■居宅介護支援事業所ケアプラン世田谷／東京都世田谷区松原1-10-8 ■放課後等デイサービスぱれっとぷらす／福岡県糟屋郡粕屋町若宮1-11-16 ■放課後等デイサービスなごみ／福岡県糟屋郡篠栗町大字乙犬711-4 ■放課後等デイサービスキャンパス＆就労継続支援B型panaful／福岡県糟屋郡粕屋町長者原東5-2-3 |
| 企業理念 | 社会的な責任を果たしていくために、「社会に必要とされ、社会に存在する価値を持ち、社会に調和する」 社会や行政のシステムが機能不全に陥る中で、課題は加速度的に増え山積みになっています。今後ゼロメディカルグループ全体として、現代社会が抱える問題を確実に捉え「社会に必要とされ、 社会に存在する価値を持ち、 社会に調和する」動きを加速していきます。戦い合う企業風土ではなく、理念でお互いを支え合うDNAを浸透させて、未来に課題を先送りしない「100年続く」企業を目指します。 |
| 2030年に向けたミッション | 健康や教育を中心とした社会課題の解決へ向け、持続可能な社会へ貢献する デザイン思考と社会課題の解決能力を兼ね備えたスタッフの採用・育成・輩出に取り組みます。自社のCSV経営転換をより強く推し進め、同じ価値観を持っていただけるステークホルダーの皆様と協力しながら、より良い社会をつくっていきます。 |
| 企業ホームページ | https://www.zeromedical.tv/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ゼロメディカル ZERO MEDICAL, INC. https://en-gage.net/zeromedical_recruit |
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