- 【事業内容】
- ◆システム開発支援業務 ◆Webシステム請負開発業務 ◆Webサービス開発・運用業務 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号 派13-313977 有料職業紹介許可番号 13-ユ-310634
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア◆還元率80～90％／年休130日／残業月4h／やりたい案件を自分で選べる／リモート有 Web・オープン系、業務系の開発案件からサーバーやネットワーク、クラウドなどのインフラ系まで、さまざまな案件を手がけている当社。成長ステージに合ったプロジェクトで技術を磨き、どんな時代も通用するエンジニアへ進化していきましょう！【ここがPoint！】 ★1500社から届くの案件情報！ その中から営業担当があなたのスキルや希望に応じて20～30件を厳選して紹介します。 ★細かなフォロー体制あり！ 営業1人が担当するエンジニアは10名前後と業界の中でも少なめに設定し、個々の技術や志向を深く把握したうえでフォローできる体制に。 ※月1回のランチミーティングでは、営業担当が現場に出向いて相談に乗ります！ ＜具体的な業務内容＞ ■開発/インフラ業務におけるプロジェクト支援 ■要件定義、設計業務、製造/構築、テスト/運用/保守からスキルに合う工程を担当 など ～実際の案件例～ ■業務系システム開発（Java、VB.net） ■決済代行システムのアジャイル開発（Java、Golang） ■AI/機械学習/データサイエンス（Python、AWS） ■仮想通貨アプリ開発（Swift、Kotlin） ■RPG系スマホゲーム開発（Ruby、Unity、C#） ■基幹システムのクラウド移行（Azure、GCP） ■大手旅行会社向けインフラ構築（Cisco） ◎スキルアップ実績多数！ ・PHPプログラマー → Python AIエンジニア ・Webコーダー → フロントエンジニア（React、Vue） ・Javaプログラマー → フルスタックエンジニア など たとえばこれまでHP作成を手がけていた社員は、入社後にReact.jsを学びフロントエンジニアに。そのスキルと姿勢が現場で高く評価され、1年で年収を2倍に増やした事例も！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■プログラミングの実務経験が1年以上ある方 ※開発・インフラ領域も歓迎！ 以下のスキル保持者は歓迎！ ◆言語／フレームワーク等 Java、Spring、Springboot、Python、Django、Flask、VB.NET、PHP、Laravel、CakePHP、Ruby、Rails、Golang、Scala、Android Java、Kotlin、Swift、Objective-C、Flutter、Unity、C#、Node.js ◆フロント JavaScript、TypeScript、React.js、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Angular.js、jQuery、HTML、CSS、Ajax ◆環境等 AWS、Azure、GCP、Windows、Linux、Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer、Git |
| 募集背景 | 「みんなが自分のやりたい仕事を、そして働きやすい環境を作りたい」そんな想いを持った代表が、2015年に立ち上げたのが当社です。エンジニア一人ひとりと向き合うフォロー体制が機能しており、経営は好調。売上は「2億7500万円（2019年）→3億9000万円（2020年）→4億6000万円（2021年）→5億7000万円（2022年）→7億円見込み（2023年）」と順調に推移しています。 現在60名のエンジニアが勤務していますが、今後はさらに組織を拡大していく予定。そこで今回、IT現場での経験をお持ちの方を新たに募集することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員業務委託
※正社員の場合、6ヶ月間の試用期間あり。その間の雇用形態は契約社員となります。そのほかの待遇に変更はありません。◎働き方を選べます。 ご希望に応じて、業務委託（フリーランス）として活躍していただくことも可能です。さまざまなキャリアパスを応援します。 |
| 勤務地・交通 |
リモートもしくは首都圏のプロジェクト先（23区内が中心の東京都内、都心寄りの神奈川、千葉、埼玉など）
フルリモートが全体の3割、リモート併用のハイブリッド型が5割以上。 ※勤務先はご希望に合わせて決定します。「通いやすい場所が良い」という意見も大歓迎です。 ※転勤はありません。 ▼本社所在地 東京都港区南青山5丁目10-1 二葉ビル7F 交通
プロジェクト先によって異なります。
▼本社アクセス 東京メトロ各線「表参道駅」から徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※クライアント先に応じて、勤務時間帯が前後する場合があります。 クライアント先の例／9：00～18：00、10：00～19：00 etc.. ※残業は月間で4時間程度。ほぼ定時で帰宅できます。 |
| 給与 |
【正社員】 月給35万円～100万円＋賞与 ※経験や能力に応じ優遇。月給40万円以上スタートの方もたくさんいます。 ※上記金額には30時間分のみなし残業代（4万200円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※前給保証でお迎えします。 【業務委託】 月給40万円～120万円 ★還元率80～90％＋高い昇給率を実現！ ★年収アップ事例 社員A：年収300万円→年収500万円 社員B：年収480万円→年収700万円 社員C：年収750万円→年収1000万円 年収例
500万円 PG（27歳／経験3年）
700万円 SE（32歳／経験6年） 1000万円 PM（41歳／経験10年） |
| 休日休暇 | 【正社員】※年間休日130日 ◆完全週休2日制（土、日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇（4日） ◆年末年始休暇（4日） ◆有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆結婚休暇（4日） ◆出産休暇 ◆育児休暇（最大2年）※産休・育休ともに取得実績あり ◆ボランティア休暇（休日にボランティア活動へ参加した際は代休取得相談可） 【業務委託】 ◆原則自由です。 |
| 福利厚生・待遇 | 【正社員】 ■昇給随時 ■賞与年1回（10月） ■交通費（上限月3万円） ■関東ITソフトウェア健康保険加入 ■企業型確定拠出年金加入 ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■在宅勤務手当（上限4000円/月） ■資格取得支援制度（試験代負担、書籍代3000円まで補助） ■結婚祝い金（3万円） ■出産祝い金（1万円） ■勉強会（流行りの最新技術やすぐに使えるお役立ち知識を学べます） ■社内イベント（完全自由参加） ■各種保養施設の割引 ■スポーツジムの割引 ■人間ドックの割引 ■社員紹介制度 ■受動喫煙対策：配属先により異なる（詳細は面接にてご説明します！） ■服装自由 ■ランチミーティング（費用は全額会社負担！） ＜社員発信で制度が誕生！＞ 例えば資格取得支援や在宅勤務手当は社員の声から誕生したもの。「こんな制度がほしい」という声をすぐピックアップし、形にしています！今は若手向けのプログラミング学習制度を検討中。 |
| 転職後の声 | エンジニアから最も多く寄せられるのは、やはり「営業のサポート体制の手厚さ」です。現場内での人間関係や業務に関する相談事を営業が解決してくれるので、業務に専念できます。またキャリア相談も随時できるので、理想のキャリアに向かう楽しさ、希望の業務に携わる満足感を得られる魅力もあります。スキルアップに応じ、市場単価に合わせた昇給があるため、転職を考えることがなくなったという声も。 全体的に稼働が安定しているプロジェクトが多く、業務外の時間を有意義に使えます。例えば学習の時間に充てたり、オンラインゲームで交流を深めたり、週末は家族や友人と旅行を楽しんだりと、多様な趣味やライフスタイルを楽しめる環境です。 |
| 入社後の流れと働く環境について | 事前に希望の案件を選んでいただき、入社初日から現場に入っていただくイメージです。配属現場にすでに複数の社員がいる場合は、先輩エンジニアから業務の指示をもらいながら進めます。希望領域によっては1人で現場入りするケースもありますが、その場合はプロジェクト現場の上長から直接指示を受けて業務を進める形です。 30代のメンバーが中心で、1回目の転職という人が多め。営業社員や他のエンジニアとはチャットで随時コミュニケーションを取れますし、社内のイベント交流会も盛ん。現場で困ったことがあれば、営業を通してその分野に精通したエンジニアと相談ができるなど、情報共有や助け合いがしやすい安心感のある環境です。 |
| 会社名 | 株式会社セイル |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役 佐久間 泰斗 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 70名（2024年4月現在） |
| 売上高 | ■9億円（2024年9月期見込） ■6億7000万円（2023年9月期実績） ■5億5000万円（2022年9月期実績） ■4億6000万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ◆システム開発支援業務 ◆Webシステム請負開発業務 ◆Webサービス開発・運用業務 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号 派13-313977 有料職業紹介許可番号 13-ユ-310634 |
| 事業所 | ◆本社 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目10-1 二葉ビル7F |
| 代表からのメッセージ | セイルは、「誰もが働きやすいと思える環境を創る」ことを目標に設立した会社です。元Web系エンジニアだった私は、これまでに低賃金・長時間労働といった過酷な環境で働くエンジニアを多く見てきました。そんな現状が当たり前になっていることに疑問を持ち、「エンジニアによるエンジニアのための会社を…」と考え、当社の設立に至ったのです。 だからこそ当社では「働きやすい環境×やりたいことの実現」を通し、本当のエンジニアファーストを叶える体制を整えています。収入UP、スキルの向上、キャリアアップ、残業をなくしプライベートの充実など、あなたの想いを私たちと一緒に叶えていきませんか？ （代表取締役 佐久間） |
| セイルについて | 64名のエンジニアが在籍し、20代・30代のうちから上流工程を担当。リーダーやマネージャークラスは30～40代が活躍中。クライアントからも高い技術力を評価いただいています。社長や役員も30代中心と親しみやすく、帰社日やイベントなどの息抜きにも力を入れており、和気あいあいとした雰囲気です。 [会社紹介動画] https://youtu.be/IIUxljv2PMw [数字で見るセイル] 平均年齢33歳、男女比6：4、オフィスカジュアル比率82.9%、平均残業時間は月4時間…など数字からセイルについて大解剖！ ▼くわしくはこちらでチェック！ https://sail-to.co.jp/statistics |
| 企業ホームページ | https://sail-to.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社セイル https://en-gage.net/sail |
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